2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
A causa dels constants canvis del mercat, sovint un ha de deixar d'existir, mentre que l' altre s'ha d'adaptar. Un tipus de "supervivència" és la reorganització per afiliació. Sens dubte, molts es pregunten si aquest és realment el final de l'empresa o un nou començament comú.
Cada fusió d'una entitat jurídica, ja sigui una gran corporació o una empresa de la mateixa mida, és única. És important entendre que en el procés de reorganització l'empresa continua existint i, molt probablement, pot augmentar el seu capital circulant. La liquidació és la finalització completa de les activitats d'una entitat jurídica.
Tot i que en aquests casos no hi ha cap formació d'una nova empresa, no obstant això, es fa un treball acurat amb la documentació, tot s'ha de confirmar legalment. Només després d'haver introduït la informació sobre l'adhesió d'una de les empreses al Registre Únic de Persones Jurídiques de l'Estat, el tràmit es pot considerar finalitzat. Cal tenir en compte que la reorganització mitjançant l'adhesiósovint es duu a terme sota la supervisió de la FAS i, en alguns casos, és possible que se us demani que obtingueu l'aprovació abans de formar una única empresa.
És important saber que la liquidació d'una LLC, una fusió i altres qüestions que poden afectar greument el destí d'una organització només es discuteixen a les reunions d'accionistes o fundadors. Només una decisió unànime de tots els membres de la societat sobre el tema pot iniciar tot el procés.
Si durant la discussió alguns dels fundadors estan absents o voten en contra de la decisió, tenen dret a exigir el rescat de les seves accions o accions per part d' altres socis de la societat. La reorganització per filiació es divideix en diverses etapes, la primera de les quals és la valoració del valor de la propietat de l'empresa i dels seus actius. El següent pas serà la signatura d'un acord sobre el procediment i les condicions per a la fusió de dues o més empreses. Les societats anònimes realitzen conversions addicionals d'accions.
La tercera etapa comença després de prendre la decisió i no dura més de tres dies. Durant aquest temps, heu de notificar a les autoritats fiscals, creditors i publicar oficialment la vostra decisió en mitjans impresos. Quan el patrimoni no superi els 100.000 salaris mínims, n'hi ha prou amb enviar la mateixa notificació al comitè antimonopoli. Però si el nivell supera el límit establert, cal obtenir l'aprovació per a la fusió de la FAS. Reorganització unint-se a
es considera completat quan es documenten tots els canvis i es fan anotacions al Registre estatal unificat d'entitats jurídiques indicant queque una de les empreses es va unir a l' altra.
Com podeu veure, el procés és força complicat i requereix no només un estudi acurat, sinó també el coneixement de totes les subtileses. Avui dia, hi ha moltes empreses qualificades que estan disposades a ajudar-vos en aquest assumpte. Vostè i els seus empleats quedaran alliberats de la càrrega de la preparació de documents, l'organització d'una junta general, l'elaboració d'un acte de trasllat, la realització d'un inventari i la realització independent de la resta de tràmits de registre i fusió.
Recomanat:
Successió durant la reorganització de persones jurídiques: el que cal saber
Fer negocis implica molts matisos: des de la comptabilitat fins a la presentació d'informes a les autoritats reguladores. Però, què passa si cal transferir els drets d'autor a una altra persona? Quin és el procediment successori en la reorganització d'una persona jurídica? L'article mostra les principals disposicions sobre les quals cal actuar quan necessiteu canviar de propietari de l'empresa
Balanç de separació durant la reorganització: característiques i forma
En el procés de fer negoci, hi ha periòdicament la necessitat de reorganitzar l'empresa, és a dir, la seva fusió amb una altra entitat, l'absorció o la retirada d'una sucursal en una unitat estructural separada. Això canvia la propietat i els passius de l'empresa. Els actius i passius de l'empresa s'han de fixar en la data dels canvis elaborant un balanç separatiu
Assegurança de vida i salut. Assegurança voluntària de vida i salut. Assegurança de vida i salut obligatòria
Per assegurar la vida i la salut dels ciutadans de la Federació Russa, l'estat assigna sumes multimilionàries. Però lluny de tots aquests diners s'estan utilitzant per al propòsit previst. Això es deu al fet que les persones no són conscients dels seus drets en matèria financera, de pensions i d'assegurances
Opinió real sobre treballar a Svyaznoy. Val la pena unir-se a aquesta empresa?
Vendre telèfons mòbils i altres dispositius electrònics intel·ligents és molt interessant. Un venedor que treballa en aquesta àrea sempre està al corrent de les últimes innovacions tècniques i pot conèixer fàcilment gent nova i interessant. Però és realment tot tan bo i senzill? Què diuen els comentaris reals sobre treballar a Svyaznoy?
Per a joves professionals: com unir correctament els documents
Qualsevol organització disposa d'una gran quantitat de documents. No tots necessiten firmware. Per als principiants, aquesta operació pot ser completament incomprensible i desconeguda. Per tant, anem a esbrinar com grapar correctament els documents i per què, en general, això és necessari
