Company "Alidi": comentaris d'empleats i clients, adreça, contactes

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Les ressenyes dels empleats d'"Alidi" ofereixen l'oportunitat d'obtenir una imatge completa d'aquesta empresa, que actualment és un dels líders entre els proveïdors de productes populars, des de fabricants internacionals fins a cadenes minoristes. Entre ells hi ha Nestlé, Nestlé Purina, Procter & Gamble, MARS i Wrigley. Actualment, l'empresa dóna feina a un gran nombre d'empleats, però la plantilla està en constant expansió, de manera que es requereix personal nou constantment.

Sobre l'empresa

Les ressenyes dels empleats sobre Alidi us ajudaran a entendre com és aquesta empresa, si realment val la pena considerar-la com una opció per a més feina.

Cal destacar que, a més de la distribució, l'empresa també ofereix altres serveis. "Alidi" es dedica a la importació de béns, proporcionacol·labora amb un cicle complet de serveis de logística i publicitat i màrqueting. Actualment l'empresa compta amb 32 oficines pròpies; S'han obert 29 magatzems al territori de la Federació Russa, Kazakhstan i Bielorússia. En total, l'empresa compta amb més de sis milers i mig de treballadors, més d'un miler d'ells són representants comercials. La facturació anual de l'empresa supera els 40 mil milions de rubles. Compta amb més de cent mil punts de servei, mentre que la superfície total del magatzem supera els 130 mil metres quadrats.

A més, "Alidi" LLC és un participant habitual en diverses classificacions del sector. Segons els resultats de les seves activitats, l'empresa rep regularment qualificacions bastant altes de la reputada comunitat empresarial. En particular, és una de les dues-centes empreses privades més grans de la Federació Russa segons Forbes i també es troba entre els cinc principals operadors logístics del país.

Els experts que treballen en l'àmbit de la contractació valoren molt la política de personal que duu a terme el grup d'empreses Alidi, així com les condicions creades per als empleats. Segons diverses valoracions dels ocupadors, l'empresa apareix regularment entre les opcions més atractives.

Història

GK "Alidi" es va fundar a Nizhny Novgorod l'any 1992, en menys de trenta anys ha aconseguit convertir-se en un poderós imperi comercial. Ja l'any que ve, vam aconseguir començar a establir associacions mútuament beneficioses amb els principals fabricants estrangers, en particular, amb Procter & Gamble, amb2001 El distribuïdor rus treballa amb Nestlé.

L'any 2003, l'empresa "Alidi" ja havia obert deu sucursals a tot el país. Aviat va començar la construcció d'un centre logístic de classe A a Nizhny Novgorod. L'any 2006 es va adquirir l'empresa Soyuz-Kvadro, que va començar a significar l'inici de les obres al territori del Districte Federal del Nord-oest. El 2008 va tenir lloc la gran obertura de la 20a sucursal de l'empresa.

L'any 2009, va aparèixer el seu propi centre de distribució federal "M-Video", que des d'aleshores té la seu a Nizhny Novgorod. La signatura d'un acord de cooperació amb Mart no va estar lluny.

El 2011, es va obrir la primera sucursal de l'empresa a Moscou, va començar el treball del Centre de Distribució Central "M-Video". Després van aparèixer sucursals a Bielorússia i Alidi es va convertir en el distribuïdor oficial i exclusiu de Nestlé i Procter & Gamble en aquesta república.

El 2015, Procter&Gamble va llançar programes promocionals federals a cinquanta ciutats russes més grans i es van obrir sucursals a Kazakhstan. Entre les últimes oficines de representació noves, cal destacar les divisions de l'empresa a Ufa, Kazan, Cheboksary, Kirov, Yoshkar-Ola.

Contactes

La seu de l'empresa encara es troba a Nizhny Novgorod. Adreça "Alidi" - districte de Kstovsky, assentament de Zhdanovsky, carrer Pridorozhnaya, casa 12.

L'oficina de Moscou es troba al número 23 de Kashirsky proezd. El capital té dos magatzems de l'empresa. La logística de contacte i la distribució es duen a terme a Podolsk, al poble de Valishchevo, al quilòmetre 9 de l'autopista A107 "Moscow Ring", casa 7a, edifici 5. La segona oficina de "M-Video" es troba al districte de Txékhov., al poble de Barantsevo, "Novoselki", Zona industrial 11, edifici 10.

Aquí teniu els principals contactes d'Alidi, que us ajudaran a establir relacions amb l'empresa. També hi ha oficines regionals a la Federació Russa a Sant Petersburg, Arkhangelsk, Kazan, Veliky Novgorod, Vologda, Vladimir, Ekaterinburg, Voronezh, Ivanovo. A Bielorússia, una sucursal només està oberta a Minsk, i al Kazakhstan, a Almati i Taldykorgan.

Distribució

Ara, parlem dels serveis que ofereix l'empresa, perquè tant els que van a trobar feina a l'empresa com els que ho consideren com una de les opcions de cooperació productiva en tinguin tota la informació.

Com una de les empreses de distribució més grans, "Alidi" té la línia de productes més àmplia possible. Inclou productes per a la cura personal, productes químics per a la llar, productes i aliments per a mascotes, aliments i aliments per a nadons.

La xarxa de distribució de l'empresa inclou actualment més de cent mil punts de venda. Entre elles hi ha empreses majoristes, grans cadenes minoristes de la Federació Russa, Kazakhstan i Bielorússia, així com empresaris privats.

Suport de màrqueting

Des de fa una dècada i mitja, l'empresa ofereix serveis de suport al màrqueting per a contractes de distribució, des d'auditories de producció i venda al detall de POSM fins a degustacions i mostres.

Hi ha diverses àrees principals en què l'empresa ofereix serveis de publicitat i màrqueting:

1. Promoció. Inclou programes d'incentius per a minoristes i clients, programes de "regal amb compra", col·locació i producció de POSM.
2. Assessoria: treball amb clients, demostracions de productes, mostreig i programes de formació per als clients.
3. Merchandising: col·locació de materials publicitaris i instal·lació d'equips adequats, subministrament de marxandatge en diferents punts de venda, formació del personal en estàndards d'exhibició.

Actualment, l'empresa ofereix serveis d'aquesta llista a 160 regions de Rússia, Kazakhstan i Bielorússia. El nombre total de promotors, consultors i comerciants que treballen en els respectius projectes supera les mil persones.

Logística

A més, aquesta empresa és un dels principals operadors logístics nacionals que és capaç d'oferir als seus socis una gamma completa de serveis, com ara la conservació, l'emmagatzematge i el lliurament de mercaderies.

Ara l'empresa ofereix una gamma completa de serveis logístics al territori de St. Petersburg, Moscou, Nizhny Novgorod, amb magatzems i terminals de classe A en aquestes ciutats, així com magatzems més senzills en altres regions on tenen les seves pròpies oficines de representació.

Al mateix temps, sense excepció, tots els complexos de magatzems estan equipats d'acord amb els estàndards internacionals i disposen de sistemes d'informació moderns.

Els clients en les seves ressenyes sobre "Alidi" assenyalen l' alt nivell de competència que han d'afrontar en totes les etapes de la cooperació.

Missió

Com totes les grans empreses, aquesta empresa té la seva pròpia missió. La direcció afirma que el seu objectiu és oferir als clients el màxim nivell de servei, un assortiment divers i preus competitius. Al mateix temps, aconseguim millorar el negoci dels nostres socis i desenvolupar-lo en la mesura del possible mitjançant tecnologies de treball modernes i operacions a gran escala.

La companyia diu que està treballant per oferir als minoristes una àmplia gamma de productes, així com per oferir serveis de distribució, processament logístic i promoció als fabricants més grans del món.

Per assolir objectius i treballar eficaçment, hi ha valors corporatius. Es tracta d'un equip el treball del qual es basa en la confiança i l'honestedat, la interacció efectiva i la consecució de noves oportunitats. La clau de l'èxit a llarg termini és l'actitud dels empleats davant la seva feina i la seva professionalitat.

Un altre valor corporatiu és el desenvolupament. Sempre davant dels treballadorsestablir els objectius més alts possibles, resolent tasques de major complexitat diàriament. Això és necessari per mantenir la competitivitat al llarg dels anys. En aquest sentit, el desig i les aspiracions dels empleats de desenvolupar-se són només benvinguts. Han de complir uns estàndards professionals alts.

Finalment, un altre valor corporatiu és l'associació. En interactuar i comunicar-se entre ells, l'empresa s'esforça per trobar solucions empresarials òptimes, garantir la successió professional dels empleats i el desenvolupament de l'empresa.

Entre els principis de treball hi ha la voluntat d'estar sempre atent a les necessitats dels clients, de realitzar la seva feina de manera eficient i ràpida, exigint el mateix als altres. Els actius de l'empresa s'utilitzen de la manera més eficient possible.

Carrera

Una empresa amb tants empleats sempre està oberta a nous empleats. Aquesta empresa sempre promet un treball estable i fiable, proporcionant als empleats tasques realment interessants i importants, treball no només a diferents ciutats del país, sinó també a l'estranger.

Les vacances per a un representant de vendes, cap de suport de vendes, marxandatge i recollidor estan obertes actualment a diferents ciutats del país.

Per exemple, un representant de vendes pot no tenir experiència laboral, encara que la seva formació no importa. Salari: fins a 57 mil rubles.

L'empleat té garantit una feina en una empresa estable i gran, la prestació de totes les garanties socials, alta end'acord amb el codi laboral. Amb un sou "blanc" estable, hi ha perspectives de creixement professional i professional, així com de formació corporativa. Horari - cinc dies en dos de 9 a 18 h. Les responsabilitats inclouen donar servei als punts de venda, negociar amb persones clau, desenvolupar i augmentar la base de clients i controlar els comptes per cobrar.

Els requisits per a un candidat potencial són els següents: un usuari experimentat d'un ordinador personal, resistència a l'estrès, responsabilitat, enfocament en els resultats. L'experiència en treballs similars en una posició similar serà un gran avantatge.

Experiències dels empleats

Les ressenyes dels empleats sobre l'empresa "Alidi" es poden trobar molt diferents. Els empleats assenyalen que la direcció es preocupa molt pels seus subordinats, els sous sempre es paguen a temps i íntegrament, abans de l'inici de cada projecte, es realitza una formació detallada, que ajuda a començar a navegar per la gamma de béns i serveis que ofereix.

A més, a jutjar pels comentaris dels empleats sobre Alidi, molts agraeixen un equip bon i amable, en el qual sempre podeu resoldre tots els problemes emergents sense cap problema. Les bonificacions sempre es depenen del sou, si realment van exercir les seves funcions de manera responsable, de tant en tant ofereixen feina addicional a temps parcial per una tarifa addicional.

A més, si aconsegueixes una feina com a consultor, l'ocupació serà relativament baixa: unes cinc hores al dia. Així que pots decidirla majoria de les tasques domèstiques i guanyar bons diners.

L'empresa té caps molt fidels: ajuden a enviar nens a colònies d'estiu, sempre fan regals per l'Any Nou, el personal és molt amable.

Negatiu

Al mateix temps, val la pena reconèixer que també hi ha prou ressenyes negatives dels empleats sobre Alidi. En particular, alguns escriuen que les condicions no són realment tan atractives com prometen inicialment i escriuen en algunes ressenyes. més d'una quarta part del sou, i tota la resta s'ha de rebre en un sobre.

El pagament de les bonificacions es produeix a l'atzar, sovint els mateixos empleats no poden entendre sobre la base del que s'han acumulat o retirat. Per això, el treball a Alidi esdevé massa aventurer i impredictible per a alguns membres del personal. Per exemple, no poden predir quin serà el seu sou en el futur.

En les opinions dels empleats sobre "Alidi" a Moscou, molts assenyalen que l'empresa té una rotació de personal sospitosament alta. A més, els consultors no es formalitzen oficialment immediatament, però primer se'ls ofereix treballar durant diversos mesos com a període de prova. Durant aquest període, has de dedicar molt de temps a la formació corporativa. Fins i tot després del final del període de prova, la majoria dels empleats subscriuen un contracte de servei regular per un període de tres mesos.

A més, a partir dels comentaris dels empleats sobre "Alidi" a Moscou, podeu descobrir que la majoria del personal ha de reciclar constantment. El problema és que per les hores de processamentningú paga. Esgota els controls periòdics dels compradors misteriosos. Alguns dels nous empleats s'assignen immediatament a grans establiments comercials amb una alta rotació i un alt pla de vendes. Els exàmens i les proves s'han de fer amb regularitat, i si un empleat falla, se li deixa amb un sou molt baix.

Com a conseqüència, a jutjar per les revisions individuals dels empleats sobre Alidi, molts tenen la sensació que la direcció ho està fent tot perquè ningú es quedi molt de temps en aquesta empresa, ja que només necessiten mà d'obra barata, que també és desitjable no formalitzar, per no pagar impostos elevats. És per aquest motiu que tan de bon grat tanquen els ulls davant l' alta rotació de personal. Com a resultat, molt poques persones romanen en aquesta empresa durant molt de temps, de manera que els que ja hi han treballat aconsellen simplement no perdre el temps.