Com es paga la baixa: característiques, requisits i càlcul

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Un certificat de baixa és un document que s'emet a una persona mal alta. Sobre la seva base, el departament de comptabilitat paga al treballador les prestacions per incapacitat temporal. Tanmateix, hi ha molts matisos associats amb la meritació i el càlcul de la baixa per mal altia, que són difícils d'esbrinar pel vostre compte. Els actes legislatius i els exemples pràctics poden venir al rescat. Aleshores, la resposta a la pregunta sobre com es paga la baixa per mal altia es rebrà de manera ràpida i completa.

Què hi ha?

Els casos de discapacitat es poden classificar en diversos grups:

• Mal altia d'un empleat no relacionada amb la producció. Això inclou lesions domèstiques, infeccions respiratòries agudes i infeccions víriques respiratòries agudes, etc.
• Cuidar els membres de la família mal alts, com ara un nen o un adult mal alt.
• Lesions rebudes a la feina. Les mal alties professionals també es poden incloure aquí.
• Baixa per mal altia per prestacions de maternitat.

A continuació es descriurà detalladament, amb exemples de com es paga la baixa per mal altia en cada cas.

Qui paga i quant?

No és cap secret que no només l'empresari, sinó també la Caixa de la Seguretat Social, abreujada FSS, s'encarrega de pagar les prestacions de baixa per mal altia. Tanmateix, els pagaments no es realitzen en una proporció de 50/50. És a dir, segons la legislació vigent, l'empresari paga només els tres primers dies de mal altia, i ja la FSS tota la resta. Però fins i tot aquí hi ha excepcions.

Per exemple, com es paga la baixa per mal altia per a la cura dels fills? Els pagaments sobre ell els realitza únicament la Caixa de la Seguretat Social, des del primer fins a l'últim dia. El mateix amb la baixa per maternitat, així com amb les mal alties rebudes en el treball (tant amb lesions com amb les professionals).

De què depèn el pagament?

Com es paga la baixa per mal altia? El pagament directament consta de diversos factors:

• antiguitat de l'empleat;
• l'import del salari durant el període de facturació;
• nombre de dies de discapacitat.

Són aquests tres indicadors els que afecten directament l'import del pagament. A més, primer es calcula la tarifa diària, que s'obté gràcies als dos primers indicadors. I l'import del pagament de l'empresari o de la FSS es determina mitjançant el tercer indicador.

Experiència. Imports de pagament

Molt depèn directament de la durada del servei. Es paga una baixa per mal altia si l'empleat acaba d'anar a treballar i abans no tenia feina? Sí. Però en una mida molt més petita.

Empleats amb experiència en assegurancesa partir de vuit anys, pot comptar amb el pagament del cent per cent de les prestacions. Els que tenen experiència de cinc a vuit anys: el 80 per cent dels ingressos mitjans. Les persones amb experiència menors de cinc anys només poden comptar amb el seixanta per cent.

Quants dies de mal altia es paguen?

Molts creuen que no es pot estar mal alt durant molt de temps, perquè tots els dies no es pagaran. Tanmateix, aquesta opinió és errònia. Sí, hi ha alguns límits, però s'apliquen principalment als familiars mal alts.

També val la pena assenyalar la quantitat de baixa per mal altia que es paga a l'any. Si l'empleat no té cap discapacitat, no hi ha límits. No obstant això, en casos generals, després de quatre mesos de mal altia, es pot enviar un treballador a un examen especial, que decidirà si té dret a una discapacitat.

Si un empleat té una discapacitat, independentment del grup, hi ha límits per a ell, per exemple, no més de cinc mesos de mal altia en un any natural. O no més de quatre mesos consecutius d'absència. A més, aquests límits no es superposen.

Per tant, si un empleat amb discapacitat està mal alt durant quatre mesos a causa d'un cas d'incapacitat laboral, aquesta prestació no es pagarà més aquest any.

També val la pena destacar que en tot cas haurà d'aportar certificats de discapacitat al seu lloc de treball. Això es deu al fet que aquest document confirma un bon motiu d'absència del lloc de treball.

Així, queda clar quants dies de mal altia es paguen. Si el treballador no té cap discapacitat i està mal altell mateix, i no es preocupa per algú, llavors se li pagarà tots els dies de mal altia.

Què hauria d'estar de baixa per mal altia?

Per pagar les prestacions de baixa, heu de presentar aquest document al departament de comptabilitat. Cal tenir en compte de seguida que no s'admeten correccions, desgasts, errors. Es pot omplir amb un bolígraf d'heli negre o tenir text imprès. Sense f altar, aquest certificat de discapacitat ha de contenir informació sobre el treballador, concretament la data de naixement, sexe, cognom, nom i patronímic. També el nom de l'empresa, tant si l'empleat treballa a temps parcial en aquesta institució com si no.

El següent bloc d'informació conté dades de l'estada a l'hospital, el codi de la mal altia, les dades dels familiars que són atesos, si parlem d'aquest tipus de prestacions. També hi ha notes de les autoritats pertinents si s'han tingut en compte els documents per discapacitat.

Al document hi ha un bloc amb les dates de la mal altia. Cada línia està certificada per un metge, la seva signatura, professió i cognom. Si l'empleat està mal alt durant més de quinze dies, el president de la comissió mèdica també certifica cada període.

Al final, indiquen si un full de discapacitat concret està tancat o si hi haurà una continuació.

Com es paga la baixa: mal altia general o lesió domèstica

Quan un empleat porta el seu certificat de discapacitat al departament de comptabilitat, els comptables comencen a calcular-lo. Per pagar les prestacions, cal saber què es té en comptedos anys naturals anteriors. És a dir, si un empleat va emmal altir el 2018, es té en compte el seu sou dels anys 2016 i 2017. L'import rebut es divideix per 730 dies. Així, es calcula el pagament diari. Es multiplica pel nombre de dies naturals de mal altia. És a dir, pots respondre amb seguretat com es paga la baixa per mal altia durant les vacances. Exactament igual que en els treballadors. No té en compte si una persona treballaria o no. També val la pena multiplicar els indicadors pel percentatge que es deu als empleats amb una certa antiguitat. Rebre l'import del pagament. Se'n deduirà un impost del tretze per cent en el futur.

Aquest càlcul és típic per a una baixa amb un codi de mal altia 01 o 02, és a dir, una mal altia general o una lesió domèstica. Per a la resta, el càlcul s'obté de la mateixa manera, però amb esmenes diferents.

Exemple de càlcul específic

Un empleat de l'empresa, amb una experiència total de sis anys, va portar un certificat d'incapacitat laboral durant deu dies naturals. El seu sou per al 2016 era de 15.000 rubles al mes. El 2017, va rebre 20.000 mensuals.

Total per al 2016 i el 2017, el seu sou per calcular la baixa va ascendir a 420.000 rubles. Es divideix en 730 dies, és a dir, els guanys diaris són de 575 rubles 34 copecs.

No obstant això, val la pena assenyalar que té menys de vuit anys d'experiència, la qual cosa significa que només té dret a un pagament del 80 per cent, és a dir, 460 rubles 27 copecs. Com es paga la baixa per mal altia durant les vacances es va presentar més amunt. Però en aquest casobtenir caps de setmana. També val la pena pagar-los. És a dir, durant tot el període d'incapacitat laboral, l'empleat va acumular 4602 rubles 70 copecs.

Pagar una baixa per tenir cura d'un familiar

La majoria de les vegades es pren una baixa per mal altia per tenir cura dels nens. Es paga de la mateixa manera que per ell mateix. És a dir, es prenen els salaris dels dos anys anteriors dividits per 730 dies. A continuació, multiplicar pel nombre de dies de discapacitat.

Però aquí hi ha alguns matisos. En aquest cas, no només es té en compte la antiguitat de l'empleat, sinó també el nombre de dies al full d'incapacitat. Quants dies de mal altia es paguen a l'any?

Deu dies naturals es paguen íntegrament, depenent de la durada del servei. I la resta, en la quantitat del cinquanta per cent, independentment de quants registres tingui l'empleat en el seu treball i quant de temps hagi estat treballant. Es paga la baixa per mal altia a altres familiars, excepte el pare i la mare? Sí. Qualsevol familiar pot prestar atenció. No obstant això, val la pena assenyalar que un foraster no pot fer això. Per tant, un convivent no té dret a baixa per mal altia per tenir cura del fill d'un convivent. Però en estar casat legalment, sense ni tan sols adoptar-lo, pot treure certificats de discapacitat.

Exemple de càlcul típic

Com es paguen els dies de mal altia en cas de baixa amb el codi "09" - "atenció a un familiar mal alt"? És millor mirar un exemple. Per exemple, un empleat té nou anys d'experiència i va portar una baixa per mal altia per tenir cura d'un nen de tres anys durant dotze dies.

Els salaris dels dos anys anteriors van ascendir a 550.000 rubles. Aleshores, la mitjana diària és de 753 rubles 42 copecs. Però aquí cal tenir en compte la durada del servei i la durada del període de discapacitat. Quanta baixa es paga en aquest cas? Deu dies -en la seva totalitat, però dos- en la quantitat del cinquanta per cent. És a dir, 376 rubles 71 copecs.

En el cas de la baixa per tenir cura d'un fill, hi ha limitacions. Per exemple, no es paguen més de seixanta dies a l'any si el nen té menys de set anys. Quan es cuida un nen de set a quinze - 45 dies a l'any. La resta del període es registra com a baixa administrativa.

Ajut de maternitat. Fets interessants

El subsidi de maternitat es paga durant 140 dies naturals, és a dir, 70 dies abans del part i el mateix després. En alguns casos, per exemple, amb part difícil, s'afegeix un altre full de baixa de setze dies. A més, els que estan esperant bessons reben immediatament una baixa per mal altia durant 196 dies.

Cal destacar que en calcular la baixa amb el codi "05" es poden excloure els períodes d'incapacitat laboral. És a dir, si l'empleat ha tingut baixa per mal altia els dos anys anteriors, s'exclou, és a dir, augmenta l'import dels ingressos mitjans.

També hi ha una llei que les nenes que passen del permís de maternitat al permís de maternitat tenen dret a substituir anys per anys anteriors si això augmenta l'import de les prestacions.

La baixa és un llençoldiscapacitat, que s'emet a l'empleat per a la seva presentació al departament de comptabilitat. Sobre la seva base, es calculen i es paguen les prestacions per incapacitat temporal. Val la pena saber com es calcula i per quins dies. Per exemple, una baixa laboral que cau en festius i caps de setmana es paga íntegrament, és a dir, per cada dia natural. Per al pagament, el període de facturació es pren en els dos anys naturals anteriors. En aquest cas, només es tenen en compte els pagaments pels quals es calculen les primes d'assegurança. Cada tipus de discapacitat té els seus propis matisos de pagament. Molt depèn de l'experiència. Per tant, té sentit comprovar detingudament la correcció del càlcul i el pagament de les prestacions per discapacitat.