2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
L'horari laboral és una qüestió on es creuen els interessos tant de l'empresari com de l'empleat. Per al primer, és important que es produeixi la quantitat adequada de productes en un temps determinat. Per a un empleat, el nivell de guanys i la possibilitat d'un bon descans, gràcies al qual seria possible recuperar les forces, també depenen de la durada de la seva jornada laboral. De fet, estem parlant d'un conflicte d'interessos entre el treballador i l'empresari. Malauradament, els caps no sempre
poden complir la norma de la jornada laboral. Sovint hi ha casos en què els accidents o qualsevol fallada en el procés de producció provoquen una pèrdua de temps. A més, pot haver-hi algunes comandes urgents que prometen beneficis considerables. Per fer-hi front o compensar les interrupcions imprevistes en el procés de producció, l'empresari pot i té dret a augmentar la jornada laboral. En aquest cas, calen formes especials d'organització d'activitats.
En determinades condicions, la legislació de la majoria dels països permet als empresaris augmentar la jornada laboral. El nostre estat no és una excepció. SevaEl Codi de Treball diu que un empresari pot dedicar-se a una feina fora de la jornada normal per dos motius: ja sigui per fer hores extraordinàries, o bé si el treballador té una jornada irregular. En la majoria dels casos, l'aplicació d'aquestes mesures és conseqüència de les infraccions del procés de producció.
La paga extraordinària és la quantitat que els treballadors reben per les hores de treball "extra". Té les seves pròpies característiques. L'import total de les hores extres treballades només es pot conèixer amb precisió al final del període comptable, moment en què es paguen les hores extres. Aquesta hora està registrada a la documentació especial.
El pagament de les hores extraordinàries es produeix d'aquesta manera: les dues primeres hores "extra" es paguen en una vegada i mitja, i la resta, en doble. Normalment no s'inclou a l'import base per calcular les primes, ja que la majoria de vegades no té sentit incloure-hi. A petició de l'empleat, la paga extraordinària es pot substituir per un augment del temps de descans. Per exemple, si va treballar un dia lliure, pot triar un altre dia per descansar. En aquest cas, la paga extraordinària és única. Aquestes disposicions provenen de l'art. 152 del Codi del Treball de la Federació Russa. El cap de setmana o festiu, els treballadors reben com a mínim el doble del salari, i els treballadors que reben un sou oficial reben almenys una tarifa única, per hora o diària, segons el temps de treball. Aquestes normes les estableix l'article 153 del Codi de Treball.
Quante hores extraordinàries es pagaranhores, es podrà establir mitjançant un contracte de treball col·lectiu o individual (o algun altre document normatiu), elaborat tenint en compte el dictamen de l'òrgan de representació dels treballadors. El mateix s'aplica a les persones que participen en activitats creatives. En particular, això s'aplica als treballadors del teatre, el cinema o els mitjans de comunicació, així com les persones que creen o exposen obres d'art.
Recomanat:
Anàlisi del punt d'equilibri de l'empresa. Anàlisi del punt d'equilibri de la producció
Una anàlisi del punt d'equilibri és un procés pel qual una empresa pot decidir quant produir i vendre productes acabats. Això us permet determinar quan podeu cobrir una partida de despesa
Comptabilització de les hores de treball a la comptabilitat resumida. Comptabilitat resumida del temps de treball dels conductors amb horari de torns. Hores extraordinàries amb comptabilitat resumida del temps de treball
El Codi de Treball preveu el treball amb una comptabilitat resumida de les hores de treball. A la pràctica, no totes les empreses utilitzen aquesta hipòtesi. Com a regla general, això es deu a certes dificultats en el càlcul
Una professió relacionada és El concepte, la definició, la classificació del treball realitzat, l'execució del treball i el treball relacionat i les normes de pagament
Quines són les professions relacionades? En què es diferencien de la combinació i el reciclatge? Quines professions estan relacionades? Penseu en l'exemple d'un professor i un farmacèutic, un comptable i un advocat. Professions relacionades amb el treball. Tres maneres de dominar-los. Motivació - actitud de lideratge
Casa comercial TSUM: ressenyes dels empleats, hores de treball, serveis, característiques, fotos
El centre comercial TsUM de Moscou és un lloc reconegut com el més de moda i prestigiós. Aquí podeu comprar articles originals de marques famoses mundialment. La pràctica demostra que aquest centre comercial és el més car de la capital russa, però, segons els visitants, aquí podeu trobar tot el millor que pot desitjar fins i tot l'ànima de l'adicte a les compres més exigents. Considerem més a fons la llista de botigues que es poden visitar aquí, així com altres llocs que seran molt interessants de visitar
Normativa sobre el flux documental de l'organització. Un exemple de flux de treball en una organització
Els documents són el pols d'una organització i el flux de treball és la vida d'una organització. Els processos i la lògica del moviment de la informació en forma escrita i electrònica determinen el nivell de desenvolupament de l'organització, la seva producció, els assoliments socioeconòmics i la posició en la societat. En definitiva, es tracta d'un augment dels beneficis i del benestar dels empleats
