2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
L'èxit de l'empresa depèn en gran mesura de la professionalitat amb què el director de desenvolupament durà a terme les seves funcions. Per tant, hi ha requisits elevats per als candidats a aquesta posició, que poden diferir en diferents empreses.
Requisits del candidat:
- educació superior (jurídica o econòmica);
- 3-5 anys d'experiència en lideratge;
- coneixement de l'economia de mercat, fonaments de l'emprenedoria, teoria i pràctica de la gestió, màrqueting, micro i macroeconomia, administració d'empreses, finances.
- la capacitat d'elaborar un pla de desenvolupament empresarial;
El director de desenvolupament ha de dominar els mètodes de modelització econòmica i els sistemes moderns de gestió d'empreses, així com tenir una comprensió dels fonaments bàsics de la tecnologia de producció, l'administració, la sociologia i la psicologia.
Director de desenvolupament: descripció de la feina
Els deures d'aquest especialista inclouen definir el concepte general del desenvolupament de l'empresa. El director de desenvolupament ha de justificar els objectiusempreses, desenvolupar un pla i una estratègia de desenvolupament efectius i analitzar les possibilitats de suport financer. Després de l'aprovació dels projectes per part de les autoritats, l'empleat ha de preparar tots els documents necessaris per a l'execució del pla, així com familiaritzar els companys implicats en el projecte amb les innovacions. La descripció del lloc de treball del director de desenvolupament també implica que designarà els responsables de l'execució de determinades tasques i coordinarà l'execució del pla. També ha de prioritzar el pressupost i avaluar tots els processos comercials i de fabricació rellevants.
Cada projecte de desenvolupament requereix un càlcul de rendiment. Es prenen com a base els indicadors financers i econòmics de cada etapa de la implementació del projecte.
A partir de les dades rebudes, el director de desenvolupament hauria de preparar projectes per a la modernització de l'empresa i el desenvolupament de noves àrees de negoci.
La competència d'aquest especialista també inclou el desenvolupament de mètodes per respondre a situacions no estàndard i de crisi.
Director de drets de desenvolupament
L'empleat té dret a rebre informació completa, incl. comercial, sobre el rendiment de l'empresa. A petició, pot rebre tota la informació i tots els documents que necessiti per a la seva feina. La direcció ha de proporcionar-li tots els mitjans tècnics necessaris.
L'empleat té dret a emetre ordres relacionades amb el desenvolupament de l'empresa, itambé avalar i signar documents que són de la seva competència.
El director de desenvolupament pot familiaritzar-se amb els criteris pels quals es determina la qualitat del seu treball, així com amb els documents que defineixen els seus deures i drets.
En general, les responsabilitats d'una persona que ocupa aquest càrrec varien d'una empresa a una altra. Algunes empreses donen feina a diversos professionals, cadascun responsable d'un camí diferent:
- màrqueting i vendes;
- desenvolupament de nous territoris i direccions, desenvolupament i investigació;
- desenvolupament i gestió organitzacionals.
Recomanat:
El desenvolupament immobiliari i el seu paper en el desenvolupament econòmic. El concepte, tipus, principis i fonaments del desenvolupament
En el marc d'aquest article, considerarem l'organització del sistema de promoció immobiliària i el seu paper en el desenvolupament econòmic. Es consideren els conceptes bàsics, tipus i principis d'organització del sistema de desenvolupament. Es tenen en compte les característiques del sistema en condicions russes
Director Comercial és Director d'Afers Comercials. Càrrec "Director Comercial"
Qualsevol empresa moderna es basa en càlculs i previsions financeres. Si l'empresa és bastant gran i en constant desenvolupament, un director ja no pot cobrir tota la gamma de responsabilitats per gestionar l'empresa. Per tant, aquesta posició és força demandada en el món empresarial. Un director comercial és una persona responsable del sector financer d'una empresa
Descripció de la feina d'un soldador elèctric i de gas. Descripció típica de la feina
Instrucció de servei: un document regulador que prescriu les obligacions, privilegis i responsabilitats dels empleats de l'empresa en la realització d'activitats que corresponen al seu lloc
Descripció de la feina d'especialista en màrqueting: responsabilitats i habilitats requerides, descripció de la feina de mostra
Aquest empleat és un especialista, de manera que només el director pot acceptar-lo o acomiadar-lo del seu càrrec. Per a aquesta plaça, cal tenir un títol universitari en economia o enginyeria. Normalment, els empresaris no requereixen experiència laboral. Si un empleat sol·licita la posició d'especialista en màrqueting de la segona categoria, llavors, a més de la formació professional, també ha de treballar al lloc rellevant durant almenys tres anys
Descripció de la feina d'un tractorista. Descripció de la feina d'un tractorista
Gairebé tota la gent coneix una professió com a tractorista. Tanmateix, no tothom sap què fa exactament un tractorista. En aquest article es parlarà de tot sobre els deures d'un tractorista
