Farmperspektiva LLC, Samara: comentaris dels empleats

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Els problemes relacionats amb la recerca de feina són de gran interès per a la població de Rússia. Moltes persones volen trobar una empresa que no volen deixar i que no han de marxar. Per tant, cal analitzar les opinions de les persones que ja treballen en una organització concreta. Avui hem d'entendre quin feedback rep Pharmperspektiva (Samara) dels empleats. Què pensen els empleats d'aquesta empresa? Estan satisfets amb tot? O ningú, excepte els treballadors directes, parlarà d'algunes "trampalles"?

Descripció

Primer de tot, haureu d'entendre què fa Pharmperspektiva LLC (Samara). Les revisions indiquen que l'empresa es dedica al camp dels productes farmacèutics. Més concretament, l'organització ven productes mèdics i farmacèutics a l'engròs, així com el comerç de subministraments ortopèdics.

En conseqüència, l'empresa es dedica a dues àrees d'activitat: mèdica i comercial. Les organitzacions busquen constantment nous empleats. Però val la pena agafar la feina? Potser millortrobar un altre cap?

Promeses

Per entendre-ho, és important comparar les promeses de l'empresa amb la imatge real del que està passant. Pharmperspektiva LLC (Samara) obté diferents tipus de ressenyes. Si parlem de les garanties que l'empresari promet a tot el personal, aleshores els sol·licitants i els empleats estan satisfets.

Què pots aconseguir amb una feina en una empresa:

• salaris alts i competitius;
• ocupació amb contracte de treball;
• creixement de la carrera;
• obtenir experiència laboral en una empresa prometedora;
• desenvolupament professional;
• social paquet;
• equip amigable;
• caps sensibles i lleials.

Res sorprenent ni especial: les promeses estàndard de la majoria d'empreses. Però què és cert i què no? Què diuen els empleats del seu empresari?

entrevista

Pharmperspektiva (Samara) obté crítiques positives per l'entrevista realitzada per l'empresa. Cal assenyalar que els directors de reclutament es comporten molt amables. L'entrevista es fa en un despatx net i còmode. Durant la comunicació, parlen del que s'enfrontaran els sol·licitants.

No obstant això, de vegades Pharmperspektiva (Samara) no rep els millors comentaris dels empleats. Alguns subratllen que els responsables de recursos humans no parlen de tots els matisos de l'ocupació. En canvi, als que busquen feina se'ls parla simplement dels beneficis imaginaris.ocupació.

Disseny

Normalment no hi ha queixes sobre el disseny dels empleats. Encara que les opinions dels subordinats sobre aquest tema difereixen. Alguns diuen que tots els sol·licitants seran registrats d'acord amb les normes establertes, amb la celebració d'un acord i l'entrada d'una inscripció adequada al registre "laboral". Algú diu el contrari: suposadament no hi ha feina oficial a l'empresa.

Què creure? Pharmperspektiva (Samara) rep comentaris dels empleats d'un pla diferent. Però podem dir amb confiança que els treballadors d'aquí treballen amb contractes de treball. Al mateix temps, encara és necessari realitzar tasques oficials durant un període de temps determinat sense registre. Aquesta pràctica és molt comuna entre els empresaris.

Formació i pràctiques

Es tracta d'aprendre. Per a aquesta funció, Pharmperspektiva rep opinions contradictòries. Algú diu que estudiar en una empresa només és beneficiós, mentre que algú posa l'accent en els beneficis dubtosos del procés. Al cap i a la fi, no hi ha documentació, ni garanties, però, al mateix temps, el sol·licitant complirà els deures de ciutadà ocupat oficialment.

A més, l'organització té l'anomenat període de prova. O, com alguns en diuen, una pràctica. Per a ella, Pharmperspektiva LLC (Samara) no rep les millors crítiques dels empleats. Al cap i a la fi, aquesta característica no es discuteix en la conclusió del contracte. Durant el període de prova (dura uns 2-3 mesos), el sou és més baix i la càrrega de treball ho ésigual que tots els empleats amb "experiència". Això desactiva els sol·licitants.

Carrera i desenvolupament

Pharmperspektiva (Samara) sovint rep comentaris negatius dels empleats per al creixement professional i el desenvolupament del personal. La promesa pujada a l'escala de la carrera no és aquí. Igual que el desenvolupament, en principi.

Es pot dir que Pharmperspektiva és una organització en la qual un ciutadà haurà de treballar en un lloc durant molt de temps. Per tant, cal recordar que un empleat normal aquí seguirà sent així. No et creguis les perspectives de carrera il·lusòries i temptadores de l'empresa.

Sobre la feina

Pharmperspektiva (Samara) rep comentaris negatius dels empleats en general per a l'organització del treball. De què parlen els subordinats?

La indicació més habitual és que l'horari s'incompleix, i de manera greu. El contracte de treball prescriu una sola vegada, a la pràctica el treball és més llarg. No s'ofereixen garanties socials als nouvinguts, només les reben sense cap problema els treballadors "experimentats".

Per descomptat, les hores extraordinàries, que sovint es queixen, no es paguen en absolut. Alguns empleats diuen que Pharmperspektiva està lluny de ser el millor empresari.

Salari

Per separat, la gent parla sobre els guanys d'una empresa. El cas és que Pharmperspektiva LLC (Samara) no rep les millors crítiques en aquesta àrea. Per què?

En lloc dels alts beneficis promesosha de guanyar un petit sou. Per exemple, quan sol·liciten una feina, prometen 40.000 rubles al mes, però en realitat - 20. Tot això, tenint en compte la càrrega de treball constant i les hores extres. A més, les pràctiques guanyen menys. Per rebre diners normals (tot i que s'anomenen sous baixos), has de treballar en una organització durant uns 3 mesos.

Conclusions

Ara està clar què és realment Pharmperspektiva (Samara). Els comentaris dels empleats sobre aquesta organització de tipus negatiu van fer que l'organització estigui a la llista negra d'empresaris.

Cal recordar que totes les opinions trobades no estan confirmades per res. Només podem esperar que la gent no menti. En qualsevol cas, l'abundància d'opinions negatives fa dubtar de la integritat de l'empresari. En cas contrari, Pharmperspektiva és el cap més normal de Samara. L'empresa rep les queixes estàndard que es fan contra moltes organitzacions.