2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Tothom sap sobre els negocis en xarxa al món modern. Algú pensa que en aquests projectes és impossible guanyar diners de cap manera i això és només un esquema piramidal. I algú treballa dur i comença a rebre grans sumes. Però resulta que ambdues categories de persones tenen raó. Qualsevol empresa de xarxa haurà d'invertir diners, però hi ha empreses que, a més de requerir una determinada quantitat cada mes, també ofereixen l'oportunitat de guanyar diners. I hi ha projectes que es van crear només per garantir el benestar financer dels principals líders. Segons els comentaris dels empleats, Jeunesse Global és una estafa.
Divorciats
Es poden trobar molts comentaris negatius sobre qualsevol negoci de xarxa a Internet. Per exemple, un dels projectes més populars, NL, té moltes persones al seu equip que han aconseguit resultats alts. Però malgrat això, hi ha qui escriu males crítiques. Bàsicament, a la gent no li agrada el que ja es necessita en les primeres etapes.per invertir diners, però, de fet, aquesta és la base de qualsevol negoci en xarxa. La situació és diferent amb una firma com Jeunesse Global. L'engany rau en el seu sistema d'atracció de persones i de venda dels béns de l'empresa.
Malgrat totes les crítiques negatives, hi ha maneres de guanyar diners en aquest negoci de la xarxa, tot i que no són ètiques. Encara que una persona ja s'hagi gastat els seus diners, encara se'ls pot tornar.
Revisions dels empleats
Abans l'empresa es deia FFI, el concepte no ha canviat durant el reregistrament, de manera que podeu llegir comentaris sobre ambdues empreses. Els empleats que coneixen tota l'estructura des de dins observen que els líders van idear dos sistemes: Fast and Furious i Coneixement de la informació. Sota aquests noms, s'amaguen tots els esquemes d'engany.
En principi, si apreneu les dades del sistema, serà més fàcil guanyar diners, a jutjar pels comentaris dels empleats. Jeunesse Global és una estafa per una banda, però encara hi ha una petita possibilitat de començar a guanyar diners per l' altra.
Quina és la feina?
La condició principal per obtenir guanys és crear trànsit. Després que el nouvingut hagi convidat prou gent, els empleats que es troben al nivell superior comencen a processar els clients. I passa així:
- Per començar, es crea trànsit, és a dir, una persona ha de publicar un determinat enllaç sempre que sigui possible, i també enviar-lo a missatges privats a les xarxes socials. Quan va al lloc, a l'usuari se li mostra un vídeo sobre persones d'èxit,que van començar des de baix, i ara són rics i no es neguen res. Tot el vídeo va acompanyat d'un pensament que tothom pot fer el mateix, només cal assistir a una reunió de negocis.
- Després d'això, Jeanness demana a la persona que deixi les seves dades de contacte per notificar quants dies queden per al seminari web. La reunió de negocis en si no porta res útil, excepte la contractació mal amagada. El ponent explica com es va fer ric amb l'ajuda de l'empresa, com és de genial treballar per a ells, etc. En general, tot el seminari web és aigua sòlida, sense xifres ni dades.
- I també, a més del responsable de la conferència, hi ha empleats que miren el webinar. En algun moment, el ponent pregunta quant rep, en resposta, els espectadors normals no poden escriure res, de manera que només escriuen els empleats. Els empleats escriuen que guanyen entre 100 i 200 dòlars al dia.
Truca per pagar la tarifa
La següent pregunta del ponent es refereix als productes de l'empresa i només els responen els empleats. Per descomptat, lloen tots els béns. Després d'aquesta petita representació teatral, el ponent ofereix registrar-se ara mateix i pagar la formació, que només costa 3.000 rubles. Per cert, marques de xarxes tan conegudes com NL, Avon i Oriflame només cobren diners per als productes.
Després d'històries màgiques sobre com convertir de la Ventafocs en una autèntica princesa, molts participants del seminari web paguen 3 mil. I comencen a promoure el trànsit, mentre que l'empresarequereix que els empleats comprin productes constantment.
Hi ha una pregunta raonable sobre què rep una persona que convida persones a un seminari web? Res. De debò, no se li cobren interessos.
Estafa global de Jeunesse, ressenyes dels empleats
Així, després de pagar la matrícula, segons els comentaris dels empleats, se li informa a una persona què cal fer al principi del seu viatge. I és, per descomptat, comprar un dels paquets de productes. Per cert, el preu de les mercaderies arriba als 100 mil rubles.
I aquí hi ha una altra exposició de Jeunesse Global. És la compra d'un dels paquets que permet iniciar un negoci. Tot abans era només formació, pel que sembla, només la compra de productes pot mostrar com de serioses són les intencions del futur empleat.
Aportacions addicionals
Quant costa el paquet més gran, ja s'ha dit, el preu del mínim és de 15 mil rubles. Això és fins i tot més alt que els sous dels empleats estatals actuals. Per descomptat, quan ja heu donat 3 mil rubles, no els voleu perdre. És a causa d'aquesta cobdícia que la gent comença a invertir més i més diners.
En moltes ressenyes sobre Jeunesse Global, els empleats assenyalen que van comprar productes per 20.000 o més, que mai els van utilitzar. Tot i que durant la formació, el ponent recomana encaridament comprar el paquet més gran, que, segons el comissari, només costa 100 mil. I aquí sorgeix la pregunta: si una persona té aquest tipus de diners, per què hauria de guanyar diners amb l'ajuda d'un negoci de xarxa?
Com guanyar dinersaquesta empresa
Si ha passat que una persona ha invertit molts diners, encara hi ha manera de tornar-los. Per descomptat, la pròpia empresa no retornarà els fons gastats, però encara podeu guanyar diners.
Però val la pena assenyalar de seguida que tantes crítiques negatives dels empleats de Jeunesse Global no són en va. L'engany serà durant tota l'obra. Per començar a guanyar, has de convidar persones i oferir-los que compren els mateixos productes.
Després de crear el teu bloc a qualsevol plataforma, has de començar a escriure publicacions que interessin a la gent. Quan tingueu prou lectors, podreu començar a anunciar negocis en línia.
Blog del personal
És molt fàcil trobar una persona que treballi a Zhinessa. Per exemple, podeu anar a Instagram i introduir el nom de l'empresa de la xarxa.
Les històries d'enormes guanys que expliquen els empleats a les seves pàgines no tenen res a veure amb les fotos publicades.
Producte de l'empresa
Un requisit previ per treballar és la compra de productes Jeunesse Global. Què representa ella? L'organització es dedica a la producció i venda de cosmètics. Al seu catàleg es presenten diverses cremes, sèrums i gels anti-edat. Com diuen els mateixos fabricants, han desenvolupat una fórmula única que pot fer que les cèl·lules de la pell es regeneri. És a dir, tot tipus de cremes i tònics ajuden a suavitzar les arrugues i a rejovenir.
Per molt estrany que sigui, però no es poden comprar cosmètics tan únicsa la teva ciutat en venda. Es va crear perquè els compradors passen per consultors que intenten convèncer tothom que necessiten gastar molt més del que volien inicialment.
Registre al projecte
Malgrat que moltes ressenyes sobre Jeunesse Global exposen el frau, cada dia hi ha gent que vol començar a treballar amb aquest projecte. Però resulta que només registrar-se a l'empresa no funcionarà. Només després de rebre una invitació, una persona es podrà unir al negoci de la xarxa. Per descomptat, sorgeix la pregunta: "On puc obtenir un enllaç per començar a treballar?".
La primera manera és contactar directament amb els consultors, com es poden trobar, ja s'ha escrit més amunt. En primer lloc, proporcionaran un enllaç a un seminari web en què es persuadirà a cada persona que pagui 3.000 rubles per la matrícula. Només després podreu comprar productes, però només en caixes.
Per obtenir immediatament un enllaç per al registre, podeu anar al recurs principal per atraure personal. Encara que tampoc és fàcil arribar-hi. Tot això us permet crear un bombo boig a la xarxa Zhinness.
Resum
Com s'ha esmentat anteriorment, hi ha moltes ressenyes de Jeunesse Global al web. L'engany de l'empresa en aquest cas és evident. Totes les històries comencen de la mateixa manera, amb un vídeo que mostra un home explicant com de dolentes eren les coses per a ell abans de començar a treballar per a Zhinness. I com passa, es va fer ric i va trobar una sortida a tots els problemes de diners gràcies al negoci de la xarxa.
Tot el vídeo consta d'aigua sòlida sense cap informació específica. El nom de l'empresa, la manera de guanyar i altres matisos no s'expliquen al clip. S'ha creat només perquè una persona faci clic en un botó que la redirigirà al lloc per registrar-se a la formació empresarial de l'empresa.
No hauríeu de comptar amb el fet que la conferència es farà en línia. Serà només una gravació i els mateixos empleats de Zhinness respondran les preguntes. Al mateix temps, els mateixos usuaris tenen prohibit fer comentaris al seminari web.
Recomanat:
Grup d'empreses "Auri". Revisions dels empleats i confort laboral
Revisions dels empleats del grup d'empreses Auri: positives i negatives. Nivell salarial, actitud del personal i direcció
Treballar a Kari: revisions dels empleats, condicions laborals, salaris
Trobar feina avui és molt fàcil, sobretot a les àrees metropolitanes. A tot arreu hi ha diversos centres comercials i botigues individuals que necessiten empleats cada dia. Però està tot tan bo, per què una rotació de personal tan alta? De vegades, el personal marxa només perquè ha trobat feina a l'educació, però la majoria de les vegades no els agrada el lloc on treballa. Per no quedar-se decebut amb una altra institució, és millor llegir les ressenyes dels empleats sobre treballar a Kari. Aquesta és una cadena habitual de botigues de sabates
Comentaris dels empleats de Letual. Comentaris dels empleats sobre l'empresa "Letual" a Moscou
Quan trien una feina, molts sol·licitants estan interessats en rebre comentaris sobre les vacants que ofereixen les empreses. Què pensa la gent de Letual? Com és treballar aquí? He de començar? O és millor evitar aquesta organització?
Treball a "Sportmaster": comentaris dels empleats. "Sportmaster": salaris dels empleats
Escollir una feina de vegades és molt difícil. Els nens i nenes joves sovint recorren a "Sportmaster". Però val la pena començar la teva carrera aquí?
Revisions dels empleats sobre l'empresari RSK "Molotok": treball en una empresa de reparació i construcció
Aquest article us explicarà tot sobre l'empresa RSK "Molotok". Què és aquesta organització? Què tan bona és ella com a empresari? A quines característiques de l'ocupació hauria de prestar atenció cada ciutadà?
