Quan prendre SZV-STAGE? Nou informe a la UIF

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2024-01-17 18:43

Tots els empresaris han de presentar anualment la informació sobre el període d'assegurança de les persones assegurades (SZV-STAGE). El formulari d'informe només es va aprovar l'any 2017. Has de presentar una declaració a la UIF abans del 31/12/17. Per obtenir més informació sobre com preparar, on i quan enviar un informe, segueix llegint.

SZV-STAGE: què és i qui lloga el 2017 després de l'acomiadament?

SZV-LENGTH és un nou informe dels empresaris que ofereix dades sobre la antiguitat dels empleats. Anteriorment, aquesta informació s'indicava a RSV-1. Aquest informe es va anul·lar i també es va modificar el procediment de càlcul de les cotitzacions. Per tant, va ser necessari desenvolupar un nou document.

El formulari del document va ser aprovat per la Resolució del Fons de Pensions de la Federació Russa núm. 3P de l'1/11/17. L'informe s'ha de fer abans de l'1 de març de l'any següent a l'any de l'informe. Quan prendre SZV-STAZH per primera vegada? Fins l'1 de març de 2018. Quan lliurar el SZV-STAZH en liquidar l'empresa? En el termini de tres dies des de la data de la resolució corresponent. Abans d'acabar el termini, caldrà presentar un informe si algun dels empleats es jubila abans de finals de 2017. Això és el que és - SZV-STAZH. Qui lloga el 2017 en cas d'acomiadament? Comptabilitat empresarial.

SZV-STAGE: com omplir l'apartat1-2?

Considerem un exemple d'ompliment d'una declaració si l'organització té empleats que s'han jubilat l'any en curs. L'informe consta d'una capçalera i 5 apartats. La informació es col·loca en un full quan s'imprimeix a doble cara. Cada pàgina està numerada: 001 i 002. Heu d'omplir el document amb lletres majúscules amb un bolígraf o amb un ordinador.

La capçalera del document conté informació breu sobre l'organització: el número a la FIU, TIN, KPP, el nom breu de l'organització.

La secció 1 conté informació sobre el prenedor de l'assegurança. Aquí heu de duplicar el número de registre a la FIU, TIN i KPP i anotar el tipus d'informe: inicial, addicional o de cessió de pensió.

La secció 2 indica el període d'informe (2017). Quan prendre SZV-STAZH? A finals de l'any en curs.

Secció 3

Això conté informació sobre els empleats de l'empresa. La secció sembla una taula formada per 14 columnes. En primer lloc, s'omplen les dades de l'empleat: nom complet i SNILS (1-5 punts), període de la seva feina a l'organització (6-7 punts) en el format "dd.mm.aaaa". Aquest període no ha de superar el període d'informe. Si té diversos períodes per a una persona assegurada, cadascun d'ells es redacta en una línia separada. Les interrupcions en el treball dels empleats es reflecteixen en codis especials. La seva llista detallada es presentarà a continuació.

Articles 6-7

Els períodes de treball dels empleats s'han de reflectir amb codis explicatius. Si una persona treballava sota un contracte, feia tota la feina, però no ho erenpagat, s'ha d'indicar a les columnes 6-7 i 11 - "GPC", "ACORD", "NEOPLDOG". S'ha d'incloure informació a l'informe sobre tots els empleats que treballen amb contractes laborals i civils.

Lloc i hora

La columna 8 indica el codi de condicions territorials (amb majúscules al títol):

• Regió de l'extrem nord.
• Terreny a l'extrem nord.
• Poble.
• Residir al territori de la zona amb dret de reassentament - Ch34, situació socioeconòmica - Ch35, en altres zones - Ch36.

Si un empleat treballa tot el dia durant una part de la setmana, el període de treball es calcula per la quantitat de temps treballat. Si un empleat treballa menys de 8 hores per torn, la jornada laboral es reflecteix en les quotes repartides.

Condicions laborals especials

La columna 9 s'omple si durant el període de treball s'han produït condicions que donen dret a la jubilació anticipada i s'han meritat primes d'assegurança a un preu especial.

Codi de condició	Transcripció
3P12A (27-1)	treballs subterranis i botigues populars
3P12B (27-2)	condicions de treball dures
3P12V (27-3)	treball de dones com a tractoristes, màquines de construcció, càrrega i descàrrega
3P12G (27-4)	treball intensiu en tèxtilindústria
3P12D (27-5)	brigades de treball al transport ferroviari i al metro
3P12E (27-6)	treballs en destacaments de camp, treballs geofísics, topogràfics i geodèsics, hidrològics, hidrogràfics, de gestió forestal
3P12W (27-7)	ocupació en tala i ràfting
3P12Z (27-8)	operadors de màquines d'equips de càrrega i descàrrega
3W12E (27-9)	treball de la marina
ZP12K (27-10)	conductors de transport urbà (autobusos, troleibusos, minibusos)
ZP12L	treballar als serveis de rescat
ZP12M	treballar amb els condemnats
ZP12O	treball al cos de bombers del Ministeri de l'Interior

Així és com s'omple l'informe SZV-TEACH.

La informació sobre el dret a la jubilació anticipada es reflecteix a les columnes 12 i 13. Les columnes 9-13 no s'emplenen si el treball en condicions laborals especials no està confirmat per documents o no es paguen les primes d'assegurança per tarifes addicionals.

Codificació

La columna 10 indica el codi base per calcular la durada del servei.

Temporada	Treballar en transport aquàtic temporada completa
Camp	Treball de camp en expedicions, destacaments i brigades
PEC104	Treballar amb els condemnats
Diver	Treballant sota l'aigua
Lepro	Treballar en instal·lacions antipestes

A continuació es presenta Mostra de SZV-STAGE.

Quant de temps vas treballar

Quan sigui necessari superar el SZV-WORKSHOP, l'informe ha de reflectir el temps real que ha treballat l'empleat. Especialment per a aquest propòsit, es proporcionen codis de càlcul d'antiguitat.

Nens	Permís parental
Decret	Permís de maternitat
Acord	Ocupació en virtut d'un contracte de dret civil
Període superior	Augmenta el període de facturació
Dlotpusk	Vacances pagades
Entrada	Permís no remunerat
Sense feina	Baixa per mal altia
Rellotge	Descans de torn
mes	Transferència d'un empleat entre llocs
Qualif	Cursos de formació continua
Comunitat	Realització de funcions públiques
Allunya't	No es permet treballar sense culpa de l'empleat
Fàcil	Simple
Comprovació	Permís addicional
Mednetrud	El període d'absència del treball d'una dona embarassada per motius de salut
Neoplaft	Treballa sota l'acord de l'autor
ZGDS, ZGD, ZGGS	Substitució per funcionari d'una altra persona
DLnens	Permís parental fins a 3 anys
ChNPP	Admissió als participants de Txernòbil

Secció 4 i 5

Aquests apartats només s'emplenen en els informes amb el tipus “Cessió de pensió”. Aquí s'indica la informació sobre les cotitzacions dels períodes de treball indicats a l'apartat 3. La resposta "sí" significa que s'han meritat cotitzacions, incloses les taxes addicionals, però encara no s'han pagat. La resposta "no" vol dir que no es van acumular contribucions. A continuació s'explica com omplir l'etapa SZV.

Fase final

L'informe emplenat ha de ser signat pel responsable de l'empresa. Al costat del quadre s'indica el càrrec i el nom complet. S'envien nous informes a la FIU per a l'inventari.

Informe de jubilació

Quan agafar el SZV-PERSONNEL per a les persones que es jubilen? Immediatament després de la formació de l'ordre peracomiadament d'un treballador. L'algorisme per emplenar l'informe és diferent de l'estàndard. En el primer apartat, s'ha d'indicar que l'informe s'està presentant en relació amb la "assignació d'una pensió", en el segon, l'any en curs. A l'apartat 5 s'ha d'indicar el període de pagament de les cotitzacions en virtut d'acords de pensions no estatals, si n'hi ha. En cas contrari, el procés per omplir el formulari SZV-STAGE no difereix del estàndard.

Ocasions especials

Quan aprovar la SZV-INTERNACIONALITAT, si l'organització està subjecta a liquidació? El document s'ha d'emplenar durant el període que va des de l'1 de gener de l'any en curs fins al moment en què el Servei Federal d'Hisenda introdueix les dades sobre la finalització d'activitats al Registre Estatal Unificat de Persones Jurídiques. A la portada s'ha d'indicar el tipus d'informe com a "original". A més de la informació sobre la pròpia organització, l'informe ha de reflectir les dades dels empleats de l'empresa que treballen amb tot tipus de contractes. El formulari SZV-STAGE només s'ha d'omplir a les tres primeres seccions. Les dues últimes seccions s'han de deixar en blanc. L'informe s'ha de presentar en el termini d'un mes des de la data de la resolució. En cas contrari, l'organització s'enfronta a una multa de 500 rubles. per a cada treballador ocupat.

Per exemple, el 30/06/17, els fundadors de LLC van decidir liquidar l'empresa. El 09/11/17 es va formar un balanç intermedi. Això vol dir que cal informar de totes les persones ocupades abans del 10/10/17. En aquesta situació, l'organització no té dret a presentar informes zero. Si en el moment en què es va prendre la decisió, l'empresa ja no tenia empleats, l'informe hauria d'incloure informació sobre l'únic fundador que va acumular i pagar un sou.

Acomiadament

Si un empleat renuncia, el departament de comptabilitat ha d'elaborar un informe SZV-STAGE en dues còpies: la primera s'ha de lliurar a la UIF i la segona s'ha de lliurar a l'empleat.. El document es pot lliurar personalment o enviar-se per correu electrònic. El més important és tenir la confirmació de l'emissió del formulari a l'empleat acomiadat.

El dia de l'acomiadament, a més de l'informe, el treballador ha d'emetre:

• llibre de treball;
• certificat de RFP;
• còpia de SZV-M;
• altres documents a petició de l'empleat.

Fins a quina data fer el SZV-STAGE? Idealment, el dia de l'acomiadament.

Penalitzacions

Si una persona renuncia, el departament de comptabilitat està obligat a emetre un certificat de SZV-STAGE i un nou càlcul de les primes d'assegurança a les seves mans. Per violar aquest requisit de la Llei federal núm. 27, s'ofereix una multa de 50.000 rubles. La informació sobre aquests empleats es proporciona a l'informe a finals de 2017. Si una persona en edat de jubilació renuncia, el SZV-STAGE en cas de jubilació s'ha de lliurar immediatament després d'haver fet una entrada al llibre de treball.

Completament automàtic de l'informe

Com que avui la majoria dels comptables recullen i processen informació per als informes en un programa especial, considerem com compilar SZV-STAZH a 1C.

El formulari d'informe es troba a la secció "Referències PFR". Paquets, descripcions”. Heu de fer clic al botó "Crear" al registre i seleccionar el tipus de document "SZV-STAGE". A continuació, heu d'emplenar l'any, la data d'elaboració i el tipus d'informe. Cal seleccionar a la taula. part del document una llista dels empleats per als qualses generarà un informe, i es generarà el formulari "Informació sobre l'experiència asseguradora de les persones assegurades". Després d'omplir totes les dades, queda imprimir l'informe.

Informe al fundador

L'informe ha estat dissenyat per garantir que el compte individual de l'assegurat reflecteixi tota la informació sobre la seva experiència laboral. A partir d'aquestes dades es calcularan posteriorment els punts de pensió i l'import del pagament de l'assegurança. Cal informar de tots els empleats que treballen sota contractes laborals, civils. Per tant, sorgeix una pregunta lògica: "És necessari elaborar un informe sobre el CEO, que és l'únic fundador de l'empresa?"

Si el gerent treballa amb un contracte de treball, rep una remuneració pel seu treball, cal que ho comuniquis de la mateixa manera que qualsevol altre empleat.

A la pràctica, els directors rarament subscriuen contractes de treball amb l'empresa. I aquests casos provoquen molta controvèrsia entre advocats i economistes. Des del punt de vista jurídic, el director estableix una relació laboral amb l'organització. Per tant, la informació sobre ell s'ha d'enviar a l'informe.

Des del punt de vista fiscal, la informació de l'informe és sobre els empleats als quals s'han transferit les primes de l'assegurança. Si no hi ha hagut pagaments, el període especificat no s'inclou a l'experiència d'assegurança. Per què doncs presentar informació que no afectarà de cap manera el càlcul de les pensions? No hi ha una resposta directa a aquesta pregunta a la legislació. Alguns empresaris s'adhereixen a l'opinió dels advocats i fins i tot en aquesta situació transmetredades sobre el cap de la UIF.

Una altra cosa és si el contracte està celebrat, però no s'ha fet cap pagament. Aleshores s'ha d'incloure a l'informe la informació sobre el director general, indicant la condició addicional "Permís sense sou" a la columna 11.

Quan va sorgir un problema similar amb l'ompliment del SZV-M, no es va poder trobar consens. La carta PFR núm. LCH-08-19/10581 va aportar els següents aclariments. Si l'organització no té persones asseguradores per les quals es cobrarien primes d'assegurança, no cal presentar informes. De la mateixa carta es desprèn que, en tot cas, s'hauria d'incloure en el document informació sobre el responsable de l'organització. Una situació similar es va produir amb SZV-STAZH.

Considerem un altre punt de discussió. A l'informe SZV-STAZH s'ha d'incloure informació sobre les persones amb les quals s'ha celebrat un contracte laboral o de dret civil durant l'any, però no s'han fet cap pagament. Si un empleat ha treballat a l'organització durant almenys un dia, hauria de rebre un sou. La meritació, i no el pagament, és la base per incloure informació a l'informe.

Formulació de l'EFA-1

Aquest informe conté informació general sobre l'organització. El document s'elabora en funció de la facturació d'un article (amb un tipus d'informació) durant un període. En primer lloc, cal seleccionar el tipus d'informació: "correctiva", "cancel·lació" (si es corregeixen o cancel·len les dades de períodes anteriors), "inicial" (si el paquet de documents s'envia inicialment). El procediment per emplenar l'informe depèn del document amb què s'enviï.

Formulari d'informes	Camps a omplir
SZV-CORR “especial”	1-3
SZV-STAGE amb el tipus "inicial" i SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - sobre els empleats que treballen en condicions especials	1, 2, 5

Report a la FIU

Després de rebre una carta de renúncia d'un comptable, es destinen tres dies per elaborar un informe de l'any en curs i presentar-lo a la UIF.

Si l'organització dóna feina a 25 persones o més, el prenedor de l'assegurança ha de presentar un informe en format electrònic. Si hi ha menys persones ocupades oficialment, podeu informar "en paper". Aquestes normes s'apliquen a tot tipus d'informes, inclosa la "Cessió de pensions". Si l'any 2016 l'organització donava feina a 29 persones, llavors el SZV-STAGE s'ha de presentar només en format electrònic. És a dir, heu de confiar en el nombre d'empleats ocupats el 2016.