2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
L'objectiu de qualsevol empresa és gastar el mínim de recursos possible i obtenir el màxim benefici. És per a aquesta tasca que les empreses tenen el càrrec de gestor financer. A més, no totes les empreses necessiten aquest especialista. Les petites empreses no contracten treballadors addicionals, i les funcions d'aquest tipus les realitza el mateix director o comptable. Al mateix temps, a les grans corporacions, la funció de director financer no la realitza una sola persona, sinó tot un departament d'empleats.
L'existència d'una descripció de feina per a un responsable financer no està prevista per la llei, i és molt important tenir aquest document legal. Al cap i a la fi, ajuda a l'empleat a entendre què li demana exactament la direcció i quin paper ocupa a l'empresa. Al mateix temps, utilitzant les instruccions, la direcció pot regular la contractació del seu personal. Actualment no és possible aprendre aquesta professió directament, de manera que l'empleat necessitarà formació relacionada en aquesta àrea.
MésLa informació detallada sobre aquest tema conté una descripció de la feina de mostra d'un gestor financer. Els seus punts poden variar en funció de la direcció, escala i necessitats de l'empresa. El més important és que el document compleixi totalment la legislació vigent del país.
Disposicions generals
La tasca principal d'un especialista que ocupa aquest càrrec és vetllar pel moviment dels recursos de l'empresa, així com controlar les relacions financeres de l'empresa. Això l'ajuda a distribuir i utilitzar les reserves de l'organització de la manera més eficient possible en el moment de les seves activitats principals. També us permet obtenir el màxim de beneficis amb un cost mínim, que, de fet, és l'objectiu principal de tenir aquesta posició.
El document legal, és a dir, la descripció de la feina del director financer, estableix que està subordinat als directors financers i en cap. Aquest càrrec pertany als càrrecs directius, de manera que només el CEO pot nomenar o acomiadar un empleat. L'empleat, que exerceix les seves funcions, s'ha de guiar per les lleis del país, les ordres de la direcció, les normes de l'empresa i els seus estatuts. També cal tenir en compte la resta de documentació que regula les seves activitats, inclosa la descripció de la feina d'un responsable financer.
Coneixement
En sol·licitar un lloc de treball, el treballador està obligat a estudiar tota la documentació legal que es refereix a les activitats financeres i econòmiques de l'empresa, per conèixer l'estat actual iperspectives de desenvolupament tant de la pròpia empresa com del mercat de serveis i vendes. Conèixer els principis pels quals es duu a terme l'ocupació financera de l'empresa, com s'elaboren els plans, els saldos de previsió, el pressupost, els plans de beneficis i de venda de béns i serveis. L'empleat ha d'estar familiaritzat amb el sistema d'instruments financers, necessari per garantir el control i la gestió dels fluxos d'efectiu.
La descripció de la feina d'un director financer implica que entén la gestió del capital social de l'empresa, coneix els mètodes de valoració dels actius, pot determinar la seva rendibilitat i risc. Ha d'aprendre a gestionar correctament el capital circulant i entendre els mètodes amb els quals es forma el seu propi capital circulant. Comprendre els principis pels quals es determina el risc empresarial, l'ordre en què es realitza el préstec a curt i llarg termini a l'empresa, com atraure fons i inversions en préstec per a l'empresa i la millor manera d'utilitzar els recursos propis de l'empresa.
Altres coneixements
La descripció del lloc de treball d'un director financer en una societat comercial estableix que ha de conèixer les normes per a la producció i compra de valors, el procediment de distribució dels recursos de l'organització; poder determinar si les inversions de l'empresa s'estan utilitzant eficaçment. Ha d'estar familiaritzat amb els principis de control financer, liquidacions en efectiu, conèixer els principis i mètodes d'imposició.
També saber com pagar-los correctament i quines són les taxes fiscals. Estudiar el conjunt del sistema tributari, conèixer les característiques dels seus principals punts, així com les normes d'informació i comptabilitat dels recursos financers de l'empresa. Segons la descripció del lloc de treball fin. gerent, ha de conèixer la comptabilitat, el dret laboral i l'economia. És bo saber com i per què s'utilitzen els ordinadors, les comunicacions i les telecomunicacions. També ha d'estudiar les normes i procediments de l'empresa, com ara la seguretat contra incendis, la disciplina i la protecció laboral.
Funcions
La tasca principal d'aquest empleat és gestionar els recursos financers de l'empresa per tal de maximitzar els beneficis de l'organització. Les seves responsabilitats també inclouen l'elaboració d'esborranys de plans financers de tipus actual i prospectiu. Es dedica a la previsió del pressupost i l'equilibri de l'empresa, desenvolupant estàndards de capital circulant, així com prenent mesures per augmentar la velocitat de la seva facturació.
Tal com s'indica a la descripció de la feina d'un director financer d'una petita empresa, l'empleat ha de participar en el desenvolupament de mesures destinades a gestionar el capital i determinar les seves característiques de preu. L'empleat analitza la situació econòmica i financera de l'empresa i també avalua l'eficàcia del seu treball. Ha de garantir la solvència de l'empresa, eliminar els recursos materials i tècnics que no s'utilitzen, iprevenir la seva aparició. S'ha de dedicar a augmentar la rendibilitat de la producció, augmentar els beneficis, reduir els costos de les activitats econòmiques de l'empresa i també reforçar la disciplina monetària a l'organització.
Descripció de la feina i responsabilitats de fin. gerent
L'empleat adscrit a aquest càrrec s'encarrega de vetllar per l'execució del pressupost i els plans econòmics de l'empresa, tenint en compte tots els indicadors necessaris. Desenvolupa mètodes per regular el rendiment de la producció de l'empresa. Això vol dir que el gestor financer determina les millors opcions per a la formació del cost dels productes, distribueix els costos, supervisa la formació dels preus, etc. L'empleat gestiona els actius de l'empresa. Això inclou finançament per a la producció, reparacions, llançament de nous productes, ampliació de les instal·lacions de producció, obertura de filials i molt més.
L'especialista gestiona els fluxos de caixa lliures, reorganitza, liquida i ven la propietat de l'empresa. Segons la descripció del lloc de treball d'un director financer en una empresa constructora, ha de determinar les fonts de finançament de les activitats econòmiques i de producció de l'empresa. És a dir, buscar maneres d'obtenir finançament pressupostari, préstecs, emissió i compra de valors, controlar l'arrendament, atraure fons prestats i explotar els fons existents, etc. A més, ha d'analitzar i desenvolupar patrons d'úsfonts de fons.
Altres funcions
Un empleat que ocupa el càrrec de gestor financer ha d'avalar les propostes de redirecció i emmagatzematge de fons, l'obtenció de préstecs, així com l'ús d' altres fonts d'obtenció de recursos financers. Ha d'enviar tota aquesta documentació a la direcció superior. Les seves responsabilitats inclouen establir i establir relacions comercials amb diferents tipus d'entitats de crèdit, empreses de lísing i altres organitzacions comercials. El responsable financer s'encarrega de garantir el funcionament específic del crèdit i dels recursos financers propis de l'organització, preparant la documentació bancària per a tots els efectes de pagament.
Tal com consta a la descripció del lloc de treball del gestor financer, en singular, està obligat a tractar la política d'inversió i la gestió patrimonial de l'empresa, alhora que determina la seva estructura, prepara la documentació per a la substitució i liquidació i gestiona una cartera. de valors. Les seves responsabilitats inclouen avaluar i analitzar l'eficiència del flux d'efectiu, assegurar la recepció d'ingressos, processar transaccions bancàries financeres i de liquidació, pagar a contractistes i proveïdors, supervisar l'amortització oportuna dels préstecs i el pagament dels diners guanyats al personal de l'empresa..
Altres tasques
Si tenim en compte la descripció de la feina d'un director financer d'una empresa, hi ha una clàusula en la qual s'indica que l'empleat s'ha de comprometre a garantir el funcionamentfinançament, complir amb les obligacions de pagament i liquidació, reflectir oportunament tots els canvis relacionats amb les capacitats de pagament de l'empresa i fer un seguiment dels fons propis de l'empresa. Calcula els beneficis de la venda de béns i serveis, utilitza recursos i realitza altres operacions que afecten el negoci principal de l'empresa. Els deures d'aquest empleat inclouen prendre decisions sobre la distribució dels beneficis. Això inclou el finançament dels processos productius per tal d'executar els plans anunciats, el pagament de salaris i dividends, la implementació de programes socials, la devolució de préstecs, etc.
Altres tasques
L'empleat es dedica al càlcul d'impostos, la seva minimització, la transferència de fons per tal de pagar-los a institucions i fons especialitzats. La descripció de la feina d'un director financer (inclòs el RC) suposa que l'empleat analitza la implementació d'estimacions, informes comptables i altres que afecten les activitats financeres de l'empresa, controla l'execució dels plans, atura la producció de productes que no són rendibles per a la venda., i l'ús correcte dels recursos financers de l'empresa.
És ell qui organitza la comptabilitat dels recursos financers i elabora la documentació d'informació per a la direcció i altres estructures que necessiten aquesta informació. Assegura la correcta execució de tots els documents i verifica l'exactitud de les dades que s'hi indiquen. També pot ser l'encarregat de coordinar i assessorarguies financeres.
Drets
Segons les plantilles de descripció de feina disponibles fin. gerent, té dret a exigir a la direcció que li proporcioni condicions normals de treball. Això vol dir que l'empleat té dret a facilitar un local, organitzar un lloc de treball i facilitar totes les eines necessàries per desenvolupar les funcions que se li encomanen. Té dret a utilitzar declaracions, instruccions, ordres, instruccions i altres documents que regulen les seves activitats.
Pot oferir al cap mètodes per millorar les activitats de l'empresa, així com opcions de millora de les formes i mètodes de treball, si és de la seva competència. Té dret a rebre projectes de decisions que afectin la seva feina, sol·licitar documents i dades a tots els empleats de l'empresa, incloses estadístiques, informes, etc. informar els superiors sobre les mancances del treball de l'empresa i oferir maneres de resoldre el problema. El responsable financer pot signar i avalar documentació de diversos tipus, si és de la seva competència. Té dret a utilitzar diferents mètodes d'obtenció d'informació per resoldre les tasques que se li encomanen.
Responsabilitat
Un empleat pot ser considerat responsable si no realitza les tasques que se li han assignat de manera oportuna o deficient, per l'ús indegut dels drets, inclòs l'excediment de la seva autoritat o el seu ús per a finalitats personals. És responsable si no compleix ordres, instruccions, instruccions i altres punts. Si infringeix els estatuts i les normes de la societat,tracta descuidadament la propietat de l'empresa, és groller amb els empleats i el personal de l'organització. El responsable financer és responsable de la seguretat dels documents i la informació confidencial, guardant els secrets comercials i l'espionatge. També es pot exigir la responsabilitat de proporcionar a la direcció informació falsa o distorsionada amb coneixement de causa sobre la situació financera de l'empresa i la rotació dels seus recursos d'efectiu.
Conclusió
Aquests són els punts principals que conté la descripció de la feina del director financer. En funció de la direcció de l'activitat econòmica de l'organització i altres punts, es poden modificar o complementar sense anar més enllà de la legislació vigent. Aquest document regula les principals activitats del gestor financer. Molts confonen erròniament aquest càrrec amb el càrrec de director, però en realitat això és una mica diferent. El director financer és només un empleat del departament i està subordinat no només al director general, sinó també al director financer. La professió és molt habitual i demandada en el mercat laboral, però encara no és possible obtenir una formació directa especialitzada en aquest tipus d'activitats al territori del nostre país, per la qual cosa qui ho desitgi ha d'escollir professions afins.
Recomanat:
Trasllat d'un director al càrrec de director general: procediment d'inscripció, mostra d'ompliment d'una comanda, característiques
En la feina de cada empresa hi ha canvis de personal. De particular dificultat és el traspàs d'un director al càrrec de director general. Per evitar infraccions legals, cal conèixer el procediment de nomenament d'un líder, les subtileses legals de la cessació o el canvi de la funció laboral d'un comissari i del seu successor
Director Comercial és Director d'Afers Comercials. Càrrec "Director Comercial"
Qualsevol empresa moderna es basa en càlculs i previsions financeres. Si l'empresa és bastant gran i en constant desenvolupament, un director ja no pot cobrir tota la gamma de responsabilitats per gestionar l'empresa. Per tant, aquesta posició és força demandada en el món empresarial. Un director comercial és una persona responsable del sector financer d'una empresa
Descripció de la feina d'un especialista líder. Descripció típica del lloc de treball: mostra
Cada empresari és ben conscient de la importància de garantir els deures laborals del treballador, l'abast de la seva responsabilitat professional. Per fer-ho, l'organització elabora descripcions de llocs de treball per a diferents llocs. Hi ha una sèrie de punts importants que cal tenir en compte, perquè la descripció del lloc de treball forma part del contracte de treball
Descripció de la feina d'especialista en màrqueting: responsabilitats i habilitats requerides, descripció de la feina de mostra
Aquest empleat és un especialista, de manera que només el director pot acceptar-lo o acomiadar-lo del seu càrrec. Per a aquesta plaça, cal tenir un títol universitari en economia o enginyeria. Normalment, els empresaris no requereixen experiència laboral. Si un empleat sol·licita la posició d'especialista en màrqueting de la segona categoria, llavors, a més de la formació professional, també ha de treballar al lloc rellevant durant almenys tres anys
Descripció de la feina del director tècnic (mostra)
Qui és un director tècnic, quins són els seus drets i obligacions? Aquest article us explicarà tot sobre la professió presentada