2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
El nombre d'especialistes i directius de les empreses que operen instal·lacions elèctriques inclou els responsables de la seguretat elèctrica. La resta d'empleats són responsables de la implementació de les activitats d'H&S. Si l'empresa té un electricista en cap, ell n'és la persona responsable.
Assignat a aquest empleat i al seu adjunt després de completar una prova de coneixements i experiència. Els treballadors tenen assignat un grup de tolerància: en una instal·lació amb una tensió superior a 1000 V - V, fins a 1000 V - IV. Les empreses també disposen de personal electrotecnològic. Aquests són els empleats que duen a terme activitats relacionades amb la seguretat elèctrica.
Deures d'un empleat responsable
L'empleat responsable desenvolupa, manté la documentació sobre qüestions relacionades amb les normes de funcionament de les instal·lacions. Aporten seguretat per a la realització de diferents tipus d'activitats. També controla la puntualitat de les inspeccions dels equips, la disponibilitat d'equips d'extinció i protecció contra incendis.
Categories d'empleats
Tots els empleats es divideixen en personal elèctric i elèctric. Aquestes són les persones que fan que tot el procés passi. Una categoria a part inclou aquells treballadors les activitats dels quals no estan relacionades amb l'explotació d'instal·lacions.
Si es realitza treballs en els quals hi ha risc de descàrrega elèctrica, llavors 1 gr. seguretat elèctrica. Aquesta informació es registra en un registre especial. No obstant això, no reben certificat. Assignat 1 gr. després de la sessió informativa, que finalitza amb un interrogatori oral. Els controls es fan cada any. Els grups de seguretat elèctrica del personal elèctric, elèctric i tecnològic permeten realitzar un determinat tipus de treball.
Deures del personal
El personal electrotecnològic és empleat que difereix de diverses maneres. Realitzen la gestió de l'energia elèctrica. Les seves activitats, per exemple, estan relacionades amb la soldadura elèctrica, l'electròlisi.
Quin personal pertany a electrotecnològics? Es tracta de treballadors que realitzen activitats amb eines elèctriques portàtils, màquines elèctriques de mà i llums. Quin altre personal pertany a l'electrotecnològic? Es tracta d'empleats que no estan relacionats amb el departament d'energia de l'empresa, amb 2 gr. i més alt. Els seus drets i obligacions són aproximadament els mateixos que els del personal elèctric.
Extra
El personal electrotecnològic és un equip format perels treballadors següents:
- administratius i tècnics: gestors i especialistes que realitzen treballs de manteniment operatiu, ajust, reparació;
- operativa: els especialistes realitzen el manteniment i la gestió de les instal·lacions, així com la preparació de llocs de treball, l'ingrés de personal;
- reparació operativa: manteniment de la instal·lació;
- reparació: proporcionar manteniment, instal·lació i ajust d'equips.
Principis de l'aprenentatge
El personal elèctric està format abans de finalitzar el treball. Aquests procediments inclouen sessions informatives que poden variar segons la categoria. Abans de dur a terme les seves activitats, necessàriament es realitza una preparació adequada al seu lloc. Aquesta regla també és vàlida per a una interrupció d'activitat d'1 any.
El personal electrotecnològic ha de ser instruit. S'assigna un grup de seguretat elèctrica després d'una comprovació adequada. Les activitats següents són obligatòries:
- conferències primàries, introductòries, repetides, dirigides i no programades;
- preparació per a la professió - les pràctiques tenen una durada de 2 a 14 torns;
- comprovació de les normes i regulacions de seguretat, PB;
- formació especial;
- entrenament de prova.
Els especialistes han de tenir una formació professional per al desenvolupament de qualitat de les seves activitats. Amb el temps, t'has de tornar a formar.
Prova de coneixements
S'han de fer proves de coneixements electrotecnològicspersonal. És primordial quan es produeix l'ocupació. Un altre motiu de la seva organització és una interrupció de la certificació durant més de 3 anys. Les inspeccions es fan periòdicament. Si aquestes activitats es duen a terme un cop l'any, les seves tasques inclouen:
- organització i manteniment d'unitats elèctriques;
- instal·lació, ajust, reparació.
Els tècnics administratius que inspeccionen les instal·lacions es revisen cada 3 anys. Es celebra un esdeveniment extraordinari en el cas de l'explotació de noves normes, l'explotació de nous equips o quan es passa a un nou càrrec. També calen procediments a petició de les autoritats reguladores.
La comprovació dels coneixements la porta a terme una comissió, que es crea a partir de l'ordre de la direcció. Ha de contenir almenys 5 persones. El president ha de tenir un 5è grup. Un funcionari responsable pot substituir-lo. Durant la prova de coneixements, hi ha d'haver com a mínim 3 membres de la comissió. A més, el president ha de ser obligatori, però el seu adjunt també pot treballar.
Un cop finalitzat el control, els empleats tenen assignat un grup de personal electrotecnològic. Això està marcat al certificat. Només després d'això, l'empleat pot exercir les seves funcions. Ha de seguir totes les instruccions, en cas contrari, es responsabilitzarà per les infraccions.
Recomanat:
Composició del personal: concepte, tipus, classificació. estructura i gestió de personal
Sota activitat administrativa estatal s'entén una mena de treball socialment útil. De fet, aquesta és la tasca professional de les persones implicades en l'aparell del poder de l'Estat de manera continuada. Qualsevol procés de gestió implica un conjunt de requisits per als objectes de gestió, per la qual cosa totes les persones que intervenen en la funció pública han d'estar altament qualificades i tenir especials qualitats humanes. Aleshores, què és la dotació de personal?
Política de personal i estratègia de personal: concepte, tipus i paper en el desenvolupament empresarial
Ara la funció de gestió de personal està passant a un nou nivell qualitatiu. Ara l'èmfasi no està en l'execució d'instruccions directes de la direcció de línia, sinó en un sistema holístic, independent i ordenat, que contribueixi a millorar l'eficiència i assolir els objectius de l'organització. I aquí és on la política de recursos humans i l'estratègia de recursos humans ajuden
Dotació de personal del sistema de gestió de personal. Informació, suport tècnic i jurídic del sistema de gestió de personal
Com que cada empresa determina el nombre d'empleats de manera independent, decidint quins requisits de personal necessita i quines qualificacions ha de tenir, no hi ha un càlcul exacte i clar
Personal electrotecnològic: significat i definició
Tots els empleats de l'empresa es divideixen en personal d'enginyeria elèctrica i elèctrica. Una categoria separada són els treballadors les activitats dels quals, per regla general, no estan relacionades amb l'explotació directa de les instal·lacions
Tipus de tributació i les seves característiques. Quin tipus de tributació triar
Avui estudiarem els tipus de tributació per a persones jurídiques i empresaris. Com són? I què és millor triar en aquest o aquell cas? Cada empresari individual hauria de conèixer els avantatges i els contres dels sistemes de pagament d'impostos existents. En cas contrari, el negoci podria fracassar. Tot això i més es parlarà a continuació