2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2024-01-09 14:08
Segons la llei, que va entrar en vigor l'1 de gener de 2006, no només una persona electa, sinó també una persona "contractada" pot ser el cap de l'administració de la ciutat. Aquest gestor treballa sota un contracte.
Un administrador municipal és una persona designada per ocupar el càrrec de cap de l'administració de la ciutat. El contracte es signa per un període establert per la carta de l'administració de la ciutat. Aquest líder es selecciona sobre la base d'una competició. El contracte es pot celebrar per almenys dos anys.
Requisits per al candidat
El càrrec d'administrador municipal implica l'existència de drets i obligacions associats a l'adopció de decisions a nivell de la ciutat. Per tal que el futur líder pugui desenvolupar la seva feina de la manera més eficient possible i ser útil al subjecte territorial que se li confia, ha de complir uns requisits.
El més significatiu:
- tenint dret a ser elegit i elegit;
- edat major de 25 anys;
- educació professional superior;3 anys d'experiència laboral en llocs municipals o estatals o encàrrecs de lideratge al servei estatal o municipal;
- referències positives de feines anteriors;
- coneixement de la legislació regional i federal;
- la presència d'una conclusió de la comissió d'experts de l'estat que és possible complir els deures oficials del cap de l'administració sobre l'execució de les competències de l'estat, que per llei es transfereixen als òrgans d'autogovern.
Concurs celebrat
La cita va precedida d'un concurs. L'administrador municipal es selecciona segons el procediment establert per l'òrgan de representació local del municipi.
Responsabilitats
L'administrador de la ciutat realitza una gran quantitat de tasques. El cap d'administració controla aquest procés.
Les tasques que ha de realitzar un gestor de contracte poden variar, però la majoria són les mateixes per a totes les ciutats russes.
Les responsabilitats laborals inclouen:
- publicació de resolucions adreçades a l'administració de la ciutat sobre aquelles qüestions d'importància local;
- emissió de regulacions relacionades amb l'exercici de determinades competències estatals transferides als governs locals;
- emissió d'ordres adreçades a l'administració municipal sobre l'organització del flux de treball de la mateixa administració;
- prenent mesures per garantir i protegir els interessos del municipi en litigis, òrgans estatals i tribunal arbitral;
- desenvolupament del projecte de pressupost, esborranys de programes, així com plans de desenvolupament socioeconòmic;
- gestió i disposició de les estimacions d'ingressos i despeses de l'administració de la ciutat;
- resoldre problemes i organitzar la política fiscal de la ciutat;
- gestió de problemes de propietat de la ciutat, pla municipal, economia urbana;
- nomenament i cessament del càrrec d'aquells empleats del servei que li denuncien.
Informes
Un administrador municipal és un empleat que té una gran responsabilitat no només amb la direcció superior, que ha signat un acord amb ell, sinó també amb tota la ciutat i els seus habitants.
En aquest sentit, està obligat a informar anualment dels resultats de les seves activitats a l'Ajuntament.
A més, la legislació regula clarament les activitats permeses per al gerent. Per tant, no té dret a dedicar-se a activitats empresarials i a cap tipus de negoci.
Activitats principals
Es nomena un nou director municipal per a un lloc o s'amplia un contracte amb un empleat que ha satisfet totes les sol·licituds, no importa. L'important és que, en tot cas, l'activitat d'un especialista anirà associada a determinats punts.
Les activitats principals són:
- compliment de la normativa i els requisits de l'administració de la ciutat;
- observació de la normativa interna, normes d'etiqueta;
- compliment de totes les normes de treball d'oficina;
- treballar en la consideració de queixes, recursos, cartes, peticions, propostes, altres documents que arribin a l'administració;
- processament de documentació d'associacions, ciutadans, organitzacions, empreses o institucions en forma electrònica, oral i escrita;
- organització dels actes necessaris que acompanyen l'actuació per al premi;
- preparació de projectes de presentació per al premi;
- preparació de la plantilla, desenvolupament de l'estructura organitzativa, seguiment del compliment dels esquemes desenvolupats;
- proporcionar el control, així com la participació en l'elaboració dels plans de treball de l'administració de la ciutat;
- ocupació amb la coordinació de treballs en la logística de la ciutat;
- organitzar les reunions necessàries, inclosa amb la participació de l'alcalde;
- organització de les activitats dels diferents òrgans que es creen durant la campanya electoral;
- assistència a les comissions electorals;
- Parlant com a president de la comissió de temes d'habitatge, reserva de personal, comissió d'evacuació, subministrament de béns i realització d'obra o prestació de serveis per a l'administració.
Fins i tot moments com el desenvolupament dels símbols de la ciutat, la impressió i la preparació de records són responsabilitat del gestor.
Interacció
Treballar com a gestor municipal implica interactuar amb l'òrgan de representació del municipi, al qual depèn i depèn.
Si entraA la ciutat s'organitza un esquema en el qual participen tant l'alcalde com l'administrador municipal, aleshores el primer en aquesta situació és el cap de la ciutat, el polític que gestiona la ciutat. L'alcalde es comunica amb l'Ajuntament de Diputats. Les seves funcions són representatives.
L'administrador municipal és l'intèrpret. És el responsable de la situació actual de l'habitatge i els serveis comunitaris, l'energia i el transport. Les seves tasques inclouen l'organització de la tasca rellevant de l'economia de la ciutat, l'execució del pressupost i la gestió de la propietat municipal.
En el seu treball, el gerent es guia per la Constitució de la Federació Russa, les cartes i les lleis, la Carta de la ciutat, així com les normes de moral i ètica.
De la revelació de secrets d'estat, informació personal dels ciutadans o altra informació que sigui confidencial, és responsable d'acord amb la norma establerta per la llei.
Avantatges de la posició
La posició de director municipal té diversos avantatges.
Avantatges més significatius:
- requisits que s'apliquen al sol·licitant, proporcionen un cert nivell de candidats;
- contracte, que es conclou amb un empleat, es prescriu de manera clara i sense autoritat vaga;
- La selecció d'un candidat sobre la base d'un concurs no requereix despeses financeres de la mateixa quantia que són necessàries per a l'organització del procés electoral;
- en el cas que un empleat no faci la seva feina o no compleixi els requisits, pot ser acomiadat i es pot convocar un concurs de substitucióde nou;
- el cap d'estat major no haurà de realitzar tasques cerimonials;
- gerent ha de ser completament apolític i imparcial en la presa de decisions;
- si trobeu la ineficiència del nou sistema, sempre podeu revertir el sistema de gestió a la versió anterior, aquest esdeveniment no requerirà costos addicionals i el control passarà a mans de l'alcalde.
Pagament
City manager no només és una gran responsabilitat, sinó també una recompensa digna. Si un empleat realitza les seves tasques d'acord amb el nivell esperat i els resultats del treball són alts i tenen una tendència positiva, el pagament es realitza en diversos articles, cadascun dels quals consta d'una quantitat amb diversos zeros.
El pagament consta de:
- salari;
- recàrrec, que es paga cada mes als empleats dels serveis municipals;
- augment del servei llarg;
- prima mensual;
- recàrrecs per treballar amb determinada informació que és secret d'estat;
- bonificacions per completar tasques difícils i especialment importants;
- assistència material i un pagament únic per anar de vacances.
Defectes
Com cada decisió, la transició a un nou sistema de gestió va acompanyada tant de revisions elogioses com de crítiques. A jutjar objectivament, el nomenament d'un administrador de la ciutat pot comportar certs inconvenients.
Els punts negatius poden ser:
- manager no ho éssubjecte a la població;
- empleat no vinculat a plans a llarg termini;
- gerent depèn clarament del governador i l'ajuntament que van iniciar la seva contractació;
- Els conflictes sovint sorgeixen amb els caps d'administració.
Experiència a Rússia
Per primera vegada al món, el càrrec d'un gerent que gestiona una ciutat amb contracte va aparèixer l'any 1908 a la ciutat americana de Staunton.
L'octubre de 2003, es va emetre una ordre a la Federació Russa que permetia aquesta forma de gestió de contractes. El 2009, hi havia més de 9.000 municipis que realment utilitzaven aquest sistema de govern.
En aquesta etapa a Rússia, aquest enfocament s'utilitza a les ciutats següents: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Ekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.
Recomanat:
Responsable de logística: responsabilitats laborals, instruccions, currículum. Qui és un responsable de logística i què fa?
Amb el desenvolupament de l'economia, el nombre d'empreses dels seus diferents sectors també està creixent. Per tant, cal emmagatzemar i transportar cada cop més diferents tipus de productes. Aquesta activitat l'hauria d'organitzar un especialista: un gerent de logística, les responsabilitats laborals del qual tindrem en compte en aquest article
Treballar a Magnit Cosmetic: ressenyes dels empleats, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
La perspectiva de creixement professional és una de les promeses temptadores dels empresaris. Segons els comentaris dels empleats sobre la feina a Magnit Cosmetic, aquí es poden assolir certes altures en només un parell d'anys, començant com a auxiliar de vendes i esdevenint el director d'una de les cadenes de botigues. És cert o no? Intentem trobar la resposta a aquesta i moltes altres preguntes
Sous-chef: qui és, què inclou les seves responsabilitats laborals?
La indústria de la restauració és un negoci rendible i pròsper. Al mateix temps, la competitivitat i l'èxit d'una cafeteria o restaurant al mercat depèn en gran mesura de la qualificació i la competència professional del personal, una de les figures clau del qual és el sub xef. Qui és aquest, quines funcions se li assignen, de què és responsable, com esdevenir un especialista?
Terapeuta: descripció de la feina, formació requerida, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
Disposicions generals de la descripció del lloc de treball d'un metge de capçalera. Requisits de formació, formació bàsica i especial d'especialista. Què el guia en la seva obra? Les principals tasques en el treball d'un metge, una llista de responsabilitats laborals. Drets i deures del treballador
La millor feina del món: les 10 millors professions, responsabilitats laborals, condicions laborals, plaer material i moral del treball
En algun lloc entre la feina dels teus somnis i la teva feina real, hi ha algunes de les millors feines del món. En quins llocs es troben les persones feliços? Tot i que algunes de les carreres més interessants també es troben entre les feines més rares del món, hi ha moltes feines de somni disponibles per sol·licitar-les i entrevistar-les. Quina és la millor feina del món: la millor pagada o la que és per a l'ànima?
