La liquidació és Breument sobre la liquidació d'una organització

2025 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2025-01-24 13:13

Molts emprenedors es queixen que obrir el seu propi negoci amb nos altres és un tràmit molt complicat, llarg i trist, perquè has de visitar moltes instàncies i dedicar-hi molt de temps. És decebedor que l'extinció de l'empresa sigui un procediment no menys difícil des del punt de vista legal.

La liquidació d'una organització és… Definició i tipus de liquidació

De vegades, per qualsevol motiu, els propietaris volen tancar la seva empresa. Potser no va estar a l' altura de les seves expectatives o va deixar de portar els beneficis desitjats. En aquest cas, la liquidació és un procediment voluntari al final de les activitats de l'organització. Al mateix temps, no està previst cedir els drets per continuar treballant a tercers.

No obstant això, aquest procediment es pot dur a terme per la força. Això és possible si es pren la decisió judicial corresponent. Normalment, la baixa forçosa d'una organització es porta a terme quan aquesta realitza activitats il·legals, quan comet errors greus durant el registre o quan té problemes financers irresolubles.

Segons el codi civil, la liquidació ésextinció de les activitats d'una persona jurídica sense transferir els seus drets o obligacions a tercers. El procediment per a la seva implementació es descriu als articles 61 a 64 del Codi Civil de la Federació Russa.

Ordre de liquidació

Normalment, la decisió de tancar voluntàriament una activitat es pren en pocs mesos, ja que la liquidació és un procediment complex, durant el qual s'han de tenir en compte molts matisos perquè després no hi hagi problemes. Es prendran diversos passos per tancar l'empresa.

1. Junta general on es pren la decisió corresponent. Al mateix temps, es nomena una comissió liquidadora i s'acorden els termes.
2. Notificació a les autoritats de registre (oficina d'Hisenda) sobre la decisió presa a la reunió. Es donen 3 dies per a això.
3. També, en un termini de tres dies, hauràs de comunicar-ho per escrit a la Caixa de Pensions i a la Caixa de la Seguretat Social.
4. Publicar un anunci a la premsa oficial. És necessari que els creditors puguin exigir la devolució dels deutes de manera oportuna.
5. A més de la publicació en edicions en paper, els creditors s'han de notificar per separat per escrit.
6. Avís als empleats de l'empresa. Té lloc com a mínim dos mesos abans dels acomiadaments programats.

A més de les actuacions anteriors, l'organització té moltes altres activitats per dur a terme. Entre ells:

• inventari de la propietat i prendre una decisió sobre la seva possible venda;
• conciliació de liquidacions amb fons fora del pressupost, autoritat fiscal i pagament d'impostos;
• avaluaciócomptes a cobrar per cobrar;
• avaluar els comptes a pagar i prendre una decisió sobre cada deute;
• auditoria fiscal de camp;
• elaboració d'un balanç de liquidació provisional, etc.

Aquesta llista abreujada mostra com de llarga i complicada pot ser una liquidació. Les conseqüències de la seva incorrecta implementació es poden evitar posant-se en contacte amb empreses especialitzades que ajuden a dur a terme aquest tràmit.

Passos finals

L'empresa es considera tancada després de fer les anotacions pertinents al Registre Estatal Unificat de Persones Jurídiques. Després d'això, la comissió liquidadora està obligada a traslladar els documents a l'arxiu, la violació d'aquesta norma pot comportar una multa. També cal destruir el segell. Com podeu veure, la liquidació és un procés molt llarg.