Com rebutjar un empresari després d'una entrevista? L'art del fracàs

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Molts persones que busquen feina estan interessats en com rebutjar un empresari després d'una entrevista. Aquesta necessitat sorgeix quan una persona va sol·licitar feina a diferents empreses i diverses d'elles van acordar alhora. L'article t'explicarà com has de comportar-te per no semblar ignorant.

Com rebutjar una feina amb tacte

Molts sol·licitants esperen que l'empresa truqui, i fins i tot llavors parlaran de la negativa. Aquesta opció no és la millor, perquè hi ha la possibilitat de semblar un candidat irresponsable als ulls de l'empresari.

Podeu notificar que una vacant ja no interessa de diferents maneres:

• al telèfon;
• en persona;
• per escrit.

Sigui quin sigui el que trieu, és important que ho feu amb tacte.

Esquema de rebuig

Per assegurar-vos que tot vagi bé, cal seguir determinades regles:

1. Per expressar amb sinceritatagraïment de l'empresa per l'oferta.
2. Justifiqueu de manera concisa i clara la negativa.
3. Lamentar expressament haver de dimitir.
4. Us desitjo èxit en la vostra cerca de candidats.

Les Recomanacions us ajudaran a deixar de preocupar-vos per com rebutjar un empresari després d'una entrevista. L'esquema proposat, si s'utilitza correctament, ajudarà a mantenir-se com una persona decent i amb tacte als ulls de l'empresa.

Com rebutjar una oferta de feina

El pla d'accions que es descriu a continuació és força senzill. El més important és no ignorar l'empresari i avisar-lo a temps perquè continuï buscant un candidat adequat.

Les regles que es descriuen a continuació us ajudaran a esbrinar com rebutjar un empresari després d'una entrevista. A continuació es presenta un exemple de respostes raonades que s'adaptaran a qualsevol empresari.

Oferim 7 components importants a seguir quan es reuneix en persona:

1. Expressa l'agraïment pel teu temps. Sens dubte, en aquesta situació, es van dedicar recursos a estudiar els perfils dels candidats i es van seleccionar els més adequats entre ells. Assegureu-vos d'agrair això i de respondre totes les preguntes.
2. Mai deixeu que els directius endevinin el rebuig. És important que l'empresa conegui el motiu real. Potser això ajudarà més l'organització en el futurAneu amb compte amb els possibles candidats per a una posició determinada.
3. Quan descriu el motiu del rebuig, és important ser concís i honest. Totes les parts de la interacció van passar molt de temps, per la qual cosa és imprescindible dir-ne el motiu.
4. L'explicació no hauria de trigar gaire. El millor és mantenir-ho senzill, fins al punt, i admetre que també has considerat altres opcions.
5. Ser educat també val la pena perquè si altres opcions no funcionen, hi ha la possibilitat de tornar a aquesta empresa i assegurar-se que les acceptaran aquí.
6. Intenta mantenir una bona relació amb l'empresari. No seria superflu desitjar-li el millor. El món professional no és tan gran. Potser en un futur proper us haureu de trobar en una conferència o en un altre lloc. Si no descuideu aquest consell, podeu trobar connexions útils.
7. Rellevant en aquest cas és l'estratègia que es compara amb un sandvitx. Implica primer donar bones notícies, després les dolentes i després les bones de nou. Aquest comportament és molt eficaç en el tracte amb les persones. Et permetrà presentar-te davant d' altres persones com a persona responsable i seriosa que fa negocis diplomàticament.

Si seguiu aquests consells, aquesta pregunta ja no semblarà tan difícil. Després d'una conversa constructiva, l'empresari tindrà una bona impressió del sol·licitant.

Com escriure una denegació

No menys sovint, els sol·licitants rebutgen per escrit una determinada vacant. Pots enviar un correu electrònic al gestor de contractació.

Els sol·licitants reben recomanacions per escrit sobre com rebutjar correctament un empresari després d'una entrevista. Us oferim un exemple d'aquest text:

Benvolgut _!

Estic molt agraït d'haver-me escollit per al càrrec de _. Ho sento, però ja he trobat una plaça adequada en una altra organització, on absolutament tot em convé de moment. Renego la teva oferta. Va ser un plaer conèixer-vos a vos altres i al vostre personal.

Salutacions cordials, _

Data_ Signatura_"

Què no cal fer

També és útil saber què no s'ha de fer quan es parla amb un empresari. Aquests són alguns consells per a això:

1. En cap cas no heu d'ignorar l'empresari. Té dret a conèixer la decisió del sol·licitant de manera oportuna.
2. No pots romandre en silenci i no contestar el telèfon. Sovint, els que busquen feina ho fan perquè els fa vergonya admetre que han trobat una posició o lloc de treball més adequat. Alguns no saben com rebutjar un empresari després d'una entrevista telefònica, així que no es posen en contacte.

Ignorar la decisió indica la incorrecció i la miopia del candidat. Les dades dels sol·licitants s'introdueixen a la base de dades de les agències de contractació. La probabilitat que altres empresaris prestin atenció a aixòcandidat, extremadament petit.

Després de la comunicació personal amb els representants de l'empresa, la informació s'emmagatzema a la base de dades durant un temps determinat. Les empreses sovint comparteixen les dades dels sol·licitants entre elles, així que és una bona idea planificar la conversa amb antelació.

Com explicar el rebuig

Hi ha moltes raons per rebutjar la posició proposada. Cadascú és diferent. És important presentar correctament la informació per tal de deixar una opinió sobre tu com a persona respectable i candidat competent. Els consells següents contenen raons per deixar una posició que els empresaris prendran positivament. Demostraran com rebutjar educadament un empresari després d'una entrevista mantenint una bona relació.

Consells útils

1. La impossibilitat de fer hores extraordinàries és el motiu real del rebuig. Qualsevol empresari ho acceptarà adequadament.
2. Si el nivell salarial és significativament per sota del que el candidat pot acceptar, aquesta serà una bona raó.
3. Si no hi ha cap perspectiva professional, el sol·licitant pot rebutjar l'oferta sense remordiments.
4. El règim proposat no sempre s'adapta als sol·licitants. Sovint, quan busqueu feina, aquest moment és el principal.
5. Tot i que és una f alta de tacte parlar-ne directament, passa que a primera vista no t'agrada la pròpia empresa ni el seu líder. Per aquest motiu, molts rebutgen la vacant immediatament després de l'entrevista, però no n'has de parlar obertament. Millor dir-ne un altre més objectiumotiu.

En aquesta situació, el més important és no ignorar l'empresari i comunicar la teva decisió a temps.

Com rebutjar una oferta d'un empresari

Independentment de la forma en què el sol·licitant expressi la negativa, val la pena considerar per endavant com rebutjar l'empresari després de l'entrevista. Els consells d'experts següents us ajudaran a fer-ho de manera competent i amb tacte:

1. Sigues el més obert possible quan parles. Si es tracta d'un correu electrònic, prova de redactar-lo de manera que l'empresari se senti com si el tracten amb respecte quan el llegeix.
2. Durant el diàleg cal estar obert. És important argumentar correctament la negativa a una vacant.
3. Abstingueu-vos completament de la negativitat en la conversa.
4. No hi ha res de dolent que el sol·licitant digui el motiu real de la negativa, per exemple, que li resulta inconvenient anar a treballar o que no està satisfet amb el sou.
5. Si no esteu satisfet amb la funcionalitat, és important explicar de manera clara i clara què vol fer el sol·licitant en una feina nova.
6. Sigui quin sigui el motiu de la negativa, l'empresari té dret a conèixer-la per no prendre la decisió del sol·licitant personalment.
7. És important ser honest i admetre que estàs considerant diverses posicions. Després d'haver avisat l'empresari sobre això, serà més fàcil mantenir una conversa més endavant.

Si el sol·licitant és honest i franc durant una conversa personal, l'empresari ho agraeix molt. Fins i tot després de la negativa, oferirà un préstecposició si fallen més cerques de feina.