Qui cobra el coeficient de districte

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2024-01-07 20:57

Els matisos de la nòmina són útils per conèixer no només un comptador o un especialista en recursos humans. En primer lloc, aquest coneixement és necessari per als mateixos empleats. És important entendre en què consisteix l'import final per tal de protegir els teus drets. El coeficient de districte és un dels pagaments addicionals que la llei garanteix a l'empleat.

Aquest benefici és una condició salarial aplicada per l'empresari. El coeficient regional és vàlid si l'empleat treballa en condicions climàtiques difícils. Per a molts russos que viuen en un país gran amb diferents zones climàtiques, aquesta assistència és especialment rellevant. El coeficient esmentat per nos altres s'utilitza principalment a les regions de l'Extrem Nord. Però hi ha altres regions en què també hi ha un recàrrec. L'objectiu principal d'aquest benefici és augmentar els salaris.

Import del suplement

Coeficient regional dels salaris dels que treballen a les indústries manufactureres de l'Extrem Nord, segons individuss'estableixen actes normatius per a cada regió i districtes inclosos en la seva composició. Segons les condicions de treball i residència, el coeficient pot ser d'1,5 a 2.

Segons el Codi de Treball, les empreses tenen dret a aplicar uns coeficients que es determinen a nivell federal o autonòmic, alhora que els garanteixen en un contracte de treball, així com en diversos convenis. És important tenir en compte que les autoritats locals poden establir un coeficient de districte addicional, però no superior a l'establert per la llei federal.

Com es calcula?

Aquest pagament addicional s'emet a l'empleat al lloc de treball real, encara que l'empresari estigui situat en una altra regió. Per exemple, quan l'oficina principal es troba a la capital i l'empleat treballa en una subdivisió independent a l'extrem nord.

El mateix s'aplica a la naturalesa itinerant de l'obra. Per exemple, si un empleat de tant en tant viatja a les regions de l'Extrem Nord per treballar, el coeficient regional es calcula en proporció als dies que va passar en un viatge de negocis. Al mateix temps, el coeficient s'ha de calcular sobre l'import total del sou, tenint en compte tots els pagaments, bonificacions i diverses remuneracions.

També s'acredita els pagaments de compensació i els beneficis. Aquestes inclouen les bonificacions següents:

• per experiència laboral contínua o per títol;
• per a un servei llarg;
• les anomenades bonificacions "anuals" basades en el rendiment del trimestre o de l'any;
• per accedir asecrets d'estat relacionats amb el treball;
• per a treball nocturn, treball a temps parcial de diverses professions i llocs.

Però també hi ha una part del sou per la qual no es cobra el coeficient. És a dir:

• assistència material;
• diversos tipus de pagaments que es calculen a partir dels ingressos mitjans (paga de vacances, formació avançada o formació d'empleats relacionada amb la formació professional);
• bonificacions percentuals sobre els salaris pel treball a les regions de l'Extrem Nord i l'Extrem Orient, així com al sud de Sibèria oriental;
• pagaments d'incentius que s'emeten alhora i no s'inclouen oficialment al sistema salarial.

Molts es pregunten si la capital de Rússia està inclosa a la llista de matèries on el coeficient de districte és vàlid. Pel que fa al clima, Moscou no s'equipara a les regions de l'Extrem Nord, per tant, aquest subsidi no es paga aquí.