2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
La disciplina laboral i la responsabilitat per la seva violació són importants a totes les institucions.
Les persones que han comès una infracció disciplinària són responsables disciplinàries. Fem una ullada més de prop a aquest problema.
Una infracció disciplinària és un compliment o incompliment indegut de les obligacions laborals per part d'un empleat. Què el caracteritza?
Una f alta disciplinària es distingeix pels següents elements obligatoris:
- culpa;
- incompliment de les obligacions laborals (acompliment incorrecte);
- il·legalitat;
- l'existència d'una connexió entre les accions il·legals dels empleats i les conseqüències.
L'acció o inacció d'un empleat es reconeix com a il·legal si s'incompleix una obligació laboral específica prevista per l'acte legal corresponent.
La culpabilitat dels empleats per accions il·legals es pot expressar tant en forma d'intenció com simplement per negligència. Si l'acompliment o incompliment indegut per part de l'empleat de les seves obligacions laborals no va ser per culpa seva, considereu aquest comportament com ala disciplina no té sentit. Aquesta regla s'aplica en qualsevol cas.
Una infracció disciplinària no és tal si l'empleat va realitzar accions il·legals no relacionades amb les tasques laborals.
L'incompliment de les obligacions laborals s'expressa en l'incompliment per part del treballador de les obligacions laborals precisament definides pel contracte o la legislació laboral.
Si f alta almenys un element, això no es considera una infracció disciplinària, és a dir, l'empleat no ha de ser responsable.
Aquesta responsabilitat disciplinària és rellevant quan s'apliquen sancions disciplinàries a un empleat per una mala conducta. Aquesta regla també s'ha de respectar estrictament. La responsabilitat disciplinària pot ser de dos tipus: general i especial.
General s'aplica sobre la base de les normes estipulades pel contracte de treball. Aquest tipus de responsabilitat s'aplica a absolutament tots els empleats, exclosos només aquells que tenen una responsabilitat especial.
El Codi del Treball preveu tres tipus de normativa laboral interna: estàndard, local i sectorial. Els empresaris i, en conseqüència, els empleats els han de complir estrictament, en cas contrari serà una f alta disciplinària.
S'assumeix una responsabilitat especial sobre la base de regulacions com ara els estatuts i els reglaments de disciplina. Només s'aplica a una determinada categoria de persones.
L'objectiu de la responsabilitat especial, a diferència de la responsabilitat general, és que s'apliquen sancions més altes als infractors.
L'empresari té dret a aplicar una de les sancions disciplinàries si s'ha comès una f alta disciplinària. Les sancions disciplinàries inclouen: acomiadament, multa, amonestació i observació. Als funcionaris, empleats de l'Estat i personal militar, s'apliquen altres sancions disciplinàries.
Recomanat:
La pèrdua és una infracció greu
En el volum de negocis, sovint es considera un terme com a penalització. Aquest concepte, d'acord amb la llei russa, es considera al Codi civil (article 330 de la primera part). En ell, una multa, una quota sancionadora, que són sinònims de decomís, es designen com a quantitats que determina la llei o un acord pagat al creditor si l'obligació no es compleix correctament
Classificació dels tipus impositius. Tipus de tipus impositius
Les tarifes per a diferents tipus d'impostos es poden classificar de diverses maneres. Quines són les tècniques rellevants que s'han generalitzat a Rússia? Com es poden classificar els impostos actuals a la Federació Russa?
Quins tipus d'avions hi ha? Model, tipus, tipus d'avió (foto)
La construcció d'aeronaus és una branca desenvolupada de l'economia mundial, que produeix una gran varietat d'avions, des de súper lleugers i ràpids fins a pesats i grans. Els líders mundials en la producció d'avions són els Estats Units, la Unió Europea i Rússia. En aquest article, considerarem quins tipus d'aeronaus hi ha en la construcció moderna d'avions, la seva finalitat i algunes característiques estructurals
El concepte i els tipus d'assegurança de responsabilitat civil
Per a la majoria de ciutadans i líders empresarials, s'ha convertit en habitual redactar contractes d'assegurança de vida, cotxe i propietat. Davant d'una categoria com l'"assegurança de responsabilitat civil", molts no entenen la necessitat d'aquest tipus de protecció. Tot i que, com demostra la pràctica, en el món modern, els tipus d'assegurances de responsabilitat civil existents permeten protegir-se de possibles despeses imprevistes a l'hora de realitzar diverses activitats i fins i tot de conduir un cotxe
Tipus de comptabilitat. Tipus de comptes comptables. Tipus de sistemes comptables
La comptabilitat és un procés indispensable per a la construcció d'una política financera i de gestió eficaç per a la majoria de les empreses. Quines són les seves característiques?
