Empresa "Megàpolis": comentaris dels empleats sobre la feina

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

El subministrament i la logística de mercaderies per a diferents finalitats és una àrea de negoci molt demandada. La direcció s'utilitza per al lliurament de productes dins del país. Això requereix diverses empreses alhora, que, sota el control del centre principal, durien a terme activitats de transport i emmagatzematge de diverses categories de mercaderies i el seu posterior transport per a la venda.

El grup d'empreses "Megapolis" és un dels representants d'aquesta àrea de negoci. Hi ha més de 10 àrees en les quals l'organització treballa activament i coopera amb diverses oficines de representació de diferents països. Durant molts anys d'experiència, l'empresa ha rebut molts premis com a proveïdor estable i fiable de mercaderies a diverses cadenes minoristes. L'empresa no ven productes per si mateixa, sinó que els envia a altres clients.

Les revisions dels empleats de Megapolis indiquen que l'organització s'està desenvolupant activament. S'obren noves oficines arreu del país i s'estan establint noves vies de transport. Això permet enfortir els llaços logísticsi augmentar l'oferta del tipus de productes produïts a tot el país.

Sobre el grup d'empreses

Les ressenyes dels empleats sobre "Megàpolis" indiquen que la plantilla permanent està creixent. Cada any, el grup de l'empresa celebra cada vegada més contractes per al subministrament de diverses categories de mercaderies. Si considerem l'organització en el seu conjunt com un sistema d'un grup d'empreses, llavors és propietari de diversos contractes per al subministrament de tabac, productes no alcohòlics i queviures.

El lliurament es realitza en més de 160 mil punts de venda a tot l'estat. Per fer-ho, l'organització disposa a l'estat d'uns 4 mil vehicles diferents. Durant tot el període d'existència del grup d'empreses, s'han obert més de 300 oficines, on treballen més de 15 mil empleats. Els comentaris dels empleats sobre Megapolis a Moscou indiquen que les empreses comercials que formen part del grup tenen contractes directes per al transport de diverses mercaderies de fabricants internacionals.

Activitats

Els comentaris dels empleats sobre Megapolis parlen de la constant expansió del negoci i de l'aparició de nous contractes per al subministrament de productes al país, que són produïts per fabricants internacionals. El grup d'empreses és el principal proveïdor de productes de cigarrets de marques conegudes. A més, distribueix productes sense alcohol de fabricants i marques nacionals.

Al grup hi ha una empresa i una casa de cigars pròpia, formada per 7 oficines separades arreu del país. Es dediquen a la implementació de sistemes interns iproductes subministrats des de l'estranger. Els empleats de la direcció es formen constantment i fan viatges de negocis per estudiar tota la gamma, així com per familiaritzar-se amb els nous sistemes de venda a la xarxa de distribució.

Una altra direcció de l'empresa és un centre de venda de vehicles. Es tracta principalment de vehicles pesants i equipament especial. A més, la implementació de les seves pròpies targetes de combustible i serveis per al transport de diversos béns i productes a tot el territori no només del país, sinó també dels estats fronterers.

Distribució per país

Les ressenyes dels empleats sobre "Megàpolis" es poden trobar a Internet en diversos fòrums temàtics. Com a empresari, el grup d'empreses ofereix condicions de treball favorables. Hi ha un gran nombre de vacants obertes de manera permanent, entre les quals podeu triar treballar com a gerent, així com com a transportista o transitari per a diverses distàncies. L'organització en forma d'oficines de representació es distribueix per tot el país, des de Kaliningrad fins al territori de Kamtxatka.

A cada centre principal hi ha una oficina de representació, formada pels responsables d'una unitat estructural separada. En funció de les rutes de transport i logística, els centres que emmagatzemen tots els productes lliurats des de l'estranger al país funcionen les 24 hores del dia. És a partir d'ells on es porta a terme el transport i distribució de totes les mercaderies portades de fabricants importats al petit comerç i cadenes de botigues. Per celebrar un contracteper subministrar els objectes necessaris, l'empresari s'haurà de posar en contacte amb algun dels centres o bé posar-se en contacte amb el telèfon indicat a la pàgina web. A més, el portal presenta un mapa, que conté tots els punts on hi ha oficines de representació de l'organització, amb detalls i dades de contacte.

Història de l'organització

Les ressenyes dels empleats de Megapolis LLC assenyalen que durant els 20 anys d'història de desenvolupament, el grup d'empreses ha rebut un dels contractes més rendibles del país per a la venda de determinats tipus de productes. Aquesta experiència s'ha anat acumulant al llarg dels anys. L'organització es va obrir durant la crisi de 1998. Això no va impedir, però, que els fundadors establissin els primers lliuraments comercials des de l'estranger per a punts de venda més petits del país. Inicialment, hi havia un centre obert a Moscou. Posteriorment, amb l'augment de la demanda, l'empresa va començar a establir els seus centres logístics i oficines de representació a altres regions de la Federació.

En aquests moments, la facturació total de productes supera els 25.000 milions de rubles a l'any. El nombre total de punts de venda on el grup d'empreses envia els seus productes és de més de mig milió. També cal destacar que, a partir de l'any 2013, els grans fabricants de tabac dels mercats europeu i asiàtic s'han convertit en accionistes del grup d'empreses. Això ens va permetre augmentar significativament el volum de productes importats i els beneficis.

Govern corporatiu

Les revisions dels empleats de Megapolis LLC també indiquen que l'empresa té una jerarquia estricta associada a la separació de poders dels equips directius. per culpa deEl fet que això inclogui més de 10 àrees de negoci diferents, l'organització ha d'establir un marc estructural per a la distribució de l'autoritat i la responsabilitat. Només la plantilla de directius compta amb més d'un miler de persones que es troben a totes les regions del país on hi ha representacions oficials. Tots ells reben formació habitual i assisteixen a les juntes generals, on l' alta direcció estableix els seus propis plans per a cada departament per augmentar el volum i ampliar el mercat dels productes subministrats..

Al lloc de la secció "Gobernament corporatiu", els clients i els usuaris poden trobar informació detallada sobre com es distribueixen totes les àrees dels directius, des dels accionistes fins als empleats a temps complet de nivell inicial. Al portal podeu trobar informació sobre el consell d'administració, que gestiona tots els grups d'empreses que formen part de Megapolis LLC.

Estàndards empresarials

Les ressenyes dels empleats sobre Megapolis a Moscou indiquen que l'empresa es guia pels principis internacionals de licitació i negoci. Això és necessari per mantenir els vincles establerts al llarg de 20 anys amb els principals proveïdors de l'estranger i complir amb les normatives internacionals prescrites que defineixen les normes bàsiques de conducta i negoci dels diferents empresaris. També val la pena destacar que l'empresa s'esforça per complir amb la legislació vigent al país.

Tota la gestió es realitza sobre la base de l'existentnormes establertes a les normes. L'empresa s'adhereix al principi de realitzar un negoci obert i transparent, que es basa en el benefici mutu entre qualsevol categoria d'empresaris que tingui contractes amb un grup d'empreses. Abans de celebrar nous acords, primer s'avaluen tots els riscos possibles i es comprova la reputació comercial de les contraparts per aconseguir els millors resultats en la venda i comercialització de productes al país.

Activitats socials

Els comentaris dels empleats sobre l'empresa "Megapolis" suggereixen que l'empresa, després d'haver adquirit una rica experiència internacional, va començar a mostrar activitat social al territori de l'estat. Des dels anys 2000, els representants de l'organització col·laboren amb diverses empreses benèfiques. Si abans, fins al 2015, el grup d'empreses va fer una certa quantitat de donació per a fons, de moment ha introduït una estratègia clara de finançament a llarg termini en diferents àmbits socials, des de l'educació, la medicina fins a la ciència, l'ecologia..

L'empresa no s'oblida dels seus empleats. Segons els treballadors, tots els departaments tenen els seus propis sindicats. Es destinen fons importants perquè els ciutadans que treballen en centres logístics i transporten mercaderies rebin l'atenció mèdica adequada. Al mateix temps, el sou es paga íntegrament, així com altres pagaments socials exigits per llei.

Seguretat laboral

Les Les ressenyes dels empleats de Megapolis Group of Companies es poden trobar a les principals editorials. Hi ha comentaris als comentaris sobreque l'organització és molt sensible a diferents controls, inclòs el compliment de les normes establertes per la llei del país. En particular, això s'aplica a la protecció laboral. Cada departament disposa d'una plantilla determinada d'empleats que ofereixen un servei complet a tots els treballadors i els ofereix la gamma de serveis necessaris. A més, l'empresa també disposa d'una normativa laboral interna, que també consta al conveni col·lectiu.

La societat anònima ofereix obertament tota la informació sobre la conducta i els resultats de l'avaluació de la seguretat laboral. Aquesta informació es pot trobar al lloc web oficial. Cal destacar que aquesta organització és una de les capdavanteres pel que fa a la qualitat dels llocs de treball que s'ofereixen i del servei en diferents àrees dels seus empleats.

Ofertes per a clients i proveïdors

Les ressenyes dels empleats sobre "Megàpolis" a Sant Petersburg destaquen alguns matisos interessants quan es treballa en aquesta organització. Això s'aplica a les condicions exclusives dels seus socis en el subministrament de diversos tipus de productes per a la seva posterior venda. L'empresa sempre s'esforça per oferir als seus socis i contractistes les condicions més favorables per a la cooperació. Tot això fa possible ampliar en gran mesura totes les xarxes i estructures logístiques que operen al territori del país.

També hi ha diferents programes destinats a donar suport a les petites cadenes, en el territori de les quals es venen els productes subministrats pel distribuïdor. Per a tots els detalls,cal que us poseu en contacte amb el centre logístic d'atenció al client al número de telèfon indicat al lloc web oficial. Hi ha diferents nivells de registre dels contractes de subministrament de productes. Les tarifes i el període de venda de mercaderies depenen principalment dels volums i del tipus de xarxa comercial.

Socis de l'empresa

Els comentaris dels empleats sobre TC "Megapolis" destaquen una sèrie d'aspectes positius associats a la cooperació constant amb organitzacions internacionals. Segons els empleats, els representants dels fabricants estrangers són convidats freqüents al territori dels centres logístics. El grup d'empreses ofereix l'oportunitat d'estudiar al territori d'una organització estrangera per tal de millorar les habilitats i transferir encara més els coneixements adquirits i la seva implementació a l'estructura i xarxa logística existent.

La societat anònima total coopera amb una dotzena de grans fabricants i marques que subministren els seus productes no només a Rússia, sinó també a molts altres països. Tots els fabricants es descriuen detalladament al lloc. En total, els centres logístics transporten més de mil tones de mercaderies i càrregues diverses l'any.

Formació

Les ressenyes dels empleats de Megapolis LLC a Moscou també destaquen matisos interessants per als empleats. Es relacionen principalment amb el fet que el personal qualificat es forma constantment no només al territori dels centres logístics, sinó també a l'estranger. Totes les despeses d'aquesta actuació sempre estan cobertes pel grup d'empreses. També organitza diferents excursions.i vals per adquirir nous coneixements i habilitats.

La societat anònima també va crear una Universitat Corporativa amb programes desenvolupats d'experts destacats del país per formar personal jove en àrees punteres en l'àmbit de la venda i el transport de productes. Els especialistes novells poden reunir-se amb representants i directors de la societat anònima i discutir totes les seves preguntes.

Carrera i desenvolupament

Les ressenyes dels empleats de Megapolis Group destaquen el sistema de desenvolupament professional per separat. Si els representants de l'organització veuen que un empleat està compromès amb l'aprenentatge i el desenvolupament, l'envien als cursos adequats i li donen l'oportunitat de millorar la seva qualificació amb un nou augment dels salaris i obtenint la plaça més favorable. A més, si ho desitja, un empleat pot obtenir una vacant a qualsevol lloc del país, subjecte a escriure una sol·licitud i enviar-la a la seu central.

Com assenyalen els mateixos directius, el principal recurs per al desenvolupament exitós del seu negoci i una major prosperitat no són els contractes de subministrament de mercaderies i una àmplia xarxa logística, sinó les persones que desenvolupen totes les activitats de l'empresa. És per això que s'assigna una gran quantitat de fons per a tots els empleats per garantir treballs i formació normals, la qual cosa té un efecte positiu en el desenvolupament posterior dels especialistes.

Revisions dels empleats

Els comentaris dels empleats sobre JSC TC Megapolis, com es mostra més amunt, són majoritàriament positius. Tots els empleats reben el servei i els salaris adequats. Depenent de la regió, pot servarien, ja que s'estableixen coeficients individuals per a cada regió del país.

De vegades es troben comentaris negatius. Principalment es relacionen amb el treball en centres logístics. L'empresa imposa requisits estrictes a tots els empleats, independentment del càrrec que ocupi una persona. En cas d'incompliment o incompliment dels plans, qualsevol treballador del comerç pot incórrer en sancions econòmiques, fins a l'acomiadament inclòs. Tanmateix, com assenyalen els mateixos empleats, això és extremadament rar.