Servei municipal i càrrec municipal: descripció, característiques i funcions

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Cada ciutat russa té el seu propi govern local. Allà són els empleats municipals. Què és exactament un servei municipal? Això es parlarà en aquest article.

"Servei municipal" - què és?

El servei municipal es realitza als governs locals, i més concretament, a les oficines dels òrgans executius o de representació. Qualsevol posició municipal té diverses subespècies.

Val la pena destacar les principals característiques de l'activitat laboral considerada. Aquests inclouen:

• Publicitat. Aquest és un dels principals i més famosos senyals de servei als ens municipals. Cada persona pot observar el treball dels empleats en qüestió en qualsevol moment.
• Política per cobrir llocs de serveis municipals no electes.
• Suposat al municipi.
• Activitats en curs.

Normes de l'oficina municipal

Qualsevol càrrec municipal es basa en l'anomenat reglament de càrrecs municipals (més precisament -"Normativa del servei municipal").

És en aquest document on s'expliquen tots els punts principals necessaris per a una implantació de qualitat de l'activitat laboral. Els principis següents estan consagrats aquí:

• en la prioritat dels drets i llibertats de l'home i del ciutadà;
• tots els ciutadans de la Federació Russa tenen accés absolutament igualitari al servei, que és un servei municipal;
• es consoliden els conceptes d'estabilitat, professionalitat, accessibilitat, competència i no partidisme;
• protecció legal garantida per a tots els empleats municipals.

Així, la disposició sobre càrrecs municipals conté tots els principals punts de treball. Són suficients per a l'execució competent i d' alta qualitat de les seves funcions laborals per part dels empleats en qüestió.

Sobre les funcions socials del servei municipal

Construir una imatge més completa del servei municipal és impossible sense una història sobre les seves principals funcions socials.

Aquí es pot destacar el següent:

• suport constant als estrats i grups de població considerats socialment desprotegits a la societat;
• implementació oportuna de la previsió social;
• treballar per eliminar qualsevol forma de tensió a la societat;
• treballar per mantenir l'estabilitat a diverses zones públiques;
• gestió professional de diversos tipus de recursos.

La posició municipal no es pot obtenir així. A més,No és fàcil mantenir-se en aquesta posició. Cal millorar constantment i treballar dur. En particular, l'empleat municipal ha de:

• domini constantment les tecnologies de gestió;
• poder cooperar de manera competent amb diversos organismes estatals i no estatals;
• reafirma o millora les teves habilitats.

Classificació de càrrecs municipals

La disposició anterior fixa una certa graduació dels llocs del servei municipal.

Quin tipus de sistema és aquest, en què es diferencia aquesta qualificació? Això es discutirà més endavant.

El servei municipal es basa en un principi molt important: un empleat de la zona en qüestió ocupa els càrrecs municipals que no són electes. Al mateix temps, totes les posicions disponibles es divideixen en les que:

• es substitueixen per un contracte de treball;
• es substitueixen per una decisió d'un òrgan electe de l'autonomia local respecte dels empleats elegits per a aquest òrgan per eleccions;
• substituït per les eleccions municipals.

Val la pena parlar d'una altra titulació. Així, tots els càrrecs municipals es divideixen en:

• més jove;
• senior;
• hosts;
• principal;
• supreme.

Què està prohibit per a un empleat municipal?

La posició municipal sempre s'ha considerat increïblement complexa, difícil i, per tant, molt responsable. Per tant, hi ha una sèrie de prohibicions per a les persones que hi treballenla zona en consideració. Quines són aquestes prohibicions?

Empleat públic prohibit:

• duir a terme qualsevol forma d'activitat empresarial;
• actuar en nom de tercers als governs locals;
• acceptar, mentre estigui al càrrec, diversos regals o recompenses de qualsevol persona o entitat;
• utilitza propietats públiques, realitza diverses accions amb ella (excepte en casos relacionats amb l'exercici de funcions oficials);
• revelar a persones no autoritzades secrets oficials, informació valuosa del treball, etc.;
• per permetre avaluacions públiques, declaracions, judicis, etc. en relació amb el lloc de treball

A partir dels punts anteriors, queda clar que un empleat municipal ha de ser una persona honesta, treballadora i molt tranquil·la. És per això que no tothom podrà treballar en aquesta àrea.

Responsabilitats d'un empleat municipal

Tots ells estan inscrits en un lloc laboral especial. Aquestes són només algunes de les responsabilitats més bàsiques dels representants de l'esfera en qüestió:

• rendiment conscient i d' alta qualitat de totes les funcions necessàries;
• garantir un tracte absolutament imparcial i igualitari a qualsevol persona física o jurídica; lliure de conflictes i equilibrat en diversos tipus de relacions;
• observació no dels propis interessos personals, sinó dels interessos de l'organització;
• demostració de correcció i respecte en el tracte a qualsevol persona;
• mostrar respecte i tolerància cap a les tradicions, costums i elements culturals dels pobles de Rússia;
• prevenció de situacions de conflicte, l'adopció obligatòria de mesures per eliminar-les.

Les posicions dels empleats municipals són molt diferents. Cada representant de l'esfera considerada està dotat d'una sèrie de funcions individuals. Tanmateix, totes les responsabilitats presentades anteriorment s'apliquen a absolutament totes les persones implicades en l'àmbit del govern municipal.

Sobre els drets d'un empleat municipal

Qualsevol persona treballadora té una sèrie de drets professionals. Les persones que treballen als ens municipals no són una excepció.

Quins són exactament els drets de les persones que ocupen càrrecs de govern municipal? La disposició especial comentada anteriorment estableix que les persones en qüestió tenen dret a:

• conèixer qualsevol tipus de documentació, d'una manera o altra, que regule el treball, els drets i les responsabilitats dels empleats en qüestió;
• per a salaris oportuns i conformes;
• per garantir unes condicions de treball còmodes (d'acord amb la Llei laboral i altres actes legals reguladors);
• en vacances plenes pagades;
• per rebre tota la informació, documentació o altres elements necessaris per a la qualitat del treball;
• per al desenvolupament professional;
• per crearsindicats;
• en garanties socials.

Així, els drets dels empleats municipals pràcticament no són diferents dels drets dels treballadors comuns. De fet, els representants de l'àmbit considerat són els treballadors més corrents que treballen en benefici de la societat. Estan dotats de la mateixa gamma de drets que la resta de ciutadans treballadors.

Sobre la responsabilitat d'un empleat municipal

Els drets dels empleats municipals no són gaire diferents dels drets dels treballadors comuns. Què passa amb la responsabilitat? En aquest cas, tot és molt més complicat i encara més interessant. Després de tot, els representants de l'esfera en qüestió tenen una responsabilitat molt més gran de totes les seves accions.

Tot aquí depèn del nivell de qualificació i dels poders que té la persona. L'experiència també juga un paper important. En general, no és tan fàcil ocupar cap càrrec d'un municipi, i molt menys mantenir-los. Un simple empleat està sota pressió tant de la gent comuna com de les autoritats. La feina als governs municipals és increïblement difícil i responsable.