Pagament de la baixa: càlcul i condicions de pagament, mida

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

A l'article, considerarem com es paga la baixa per mal altia.

El càlcul el realitza un comptable. Ho ha de fer en el termini de deu dies des que el treballador aporti el document hospitalari elaborat d'acord amb totes les normes. L'empleat ha de rebre el pagament de la baixa per mal altia el dia del següent pagament del sou.

Càlcul i mida

L'import del pagament depèn directament de la antiguitat d'una persona i dels seus ingressos mitjans. Com a part del càlcul de la renda mitjana, prenen l'import dels seus ingressos laborals dels darrers dos anys, a partir del moment en què va començar la incapacitat del treballador. És a dir, qualsevol pagament pels quals l'empresari hagi acumulat primes d'assegurança.

Així, a l'hora de calcular el pagament de la baixa per mal altia l'any 2018, cal tenir en compte els ingressos dels empleats dels anys 2017 i 2016. Per exemple, una persona es va emmal altir el 10 de febrer d'aquest any. Per al càlcul li prenen el sou dels anys 2017 i 2016. Peròhi ha un import màxim i mínim d'ingressos a partir dels quals es fan deduccions del FSS. El pagament de la baixa per mal altia en anys anteriors es va fer per un import de 718 i 755 mil rubles.

Fórmula

La fórmula per calcular els ingressos mitjans diaris, per regla general, té aquest aspecte: la paga per mal altia=l'import dels beneficis dels darrers dos anys / 730, on l'últim dígit expressa el nombre de dies per al 2016 i el 2017 Quan l'any va ser un any de traspàs, com a part del càlcul, es pren el número 731. En aquest sentit, l'import màxim de ingressos per dia de baixa per mal altia durant l'any en curs és: (718 + 755) / 730.

Guanys mitjans per dia

També hi ha un salari mínim mitjà diari per a un empleat. El càlcul del pagament d'una baixa es realitza únicament en funció del salari mínim i és igual a: 9.48924 i dividit per 730. Un cop calculats els ingressos mitjans diaris d'un treballador, s'han de multiplicar pel nombre de dies d'incapacitat, i, a més, per un coeficient que es determina en funció de la antiguitat.

No tothom sap com funciona el procediment de pagament de la baixa per mal altia.

Quan es publicarà?

Els empresaris estan obligats a pagar als seus empleats per períodes d'incapacitat temporal pels motius següents:

• La persona mateixa es va emmal altir o es va ferir, per la qual cosa no pot exercir temporalment les seves funcions. Al mateix temps, paguen els danys rebuts a casa o a la feina. És cert que el procediment per calcular els beneficis pot variar lleugerament.
• Un empleat necessita rehabilitació en un sanatori o en una pensió, per exemple, després de sotmetre's a una teràpia interna.
• El treballador necessita pròtesis, que es realitza en una institució mèdica estatal.
• Quarentena en què una persona es va veure obligada a romandre.
• Cuidar un familiar mal alt.
• Un empleat va tenir cura d'un nen menor de set anys o d' altres familiars incapacitats que estaven en quarantena. El pagament de la baixa per mal altia per a la cura dels fills és un tema d'actualitat.

Excepcions

Però hi ha excepcions:

• La baixa per mal altia no es paga si l'empleat tenia cura d'un familiar que ja té quinze anys i està a l'hospital.
• Atenció de pacients crònics durant els períodes de remissió de la patologia.

Condicions de pagament

El pagament de la baixa per mal altia, per regla general, es fa de manera fraccionada: en els primers dies d'incapacitat, els diners es paguen a càrrec de l'FSS i l'endemà, el finançament prové de l'empresari. En el cas que la base per a l'emissió d'una baixa per mal altia sigui la cura d'un familiar mal alt, inclòs un fill, el pagament es farà totalment a càrrec de la FSS.

S'han de respectar estrictament els termes per al pagament de la baixa per mal altia.

Com mostra la pràctica, sovint es pren una baixa per mal altia per tenir cura d'un nadó. Les dones treballadores corren un risc. La baixa per mal altia la prenen menys sovint els pares i els avis. Com a part deEn tramitar una baixa per mal altia, el metge no requerirà documents que confirmin la relació d'un nadó mal alt amb una persona que elabori una baixa. El procediment de registre en aquest cas es produeix directament a partir de les paraules d'un adult.

Durada màxima de la mal altia

La durada màxima de la mal altia pot ser de seixanta dies naturals a l'any. No obstant això, la FSS ha elaborat una llista de dolències per a les quals es pot trigar fins a noranta dies naturals a l'any. Aquesta norma s'aplica als nens menors de set anys. En el cas que un nen emmal alteixi entre set i quinze anys, la durada màxima anual de la seva patologia es redueix a quaranta-cinc dies naturals. Si el nen ja té quinze anys, la mare definitivament no rebrà una baixa per mal altia. Quan un pacient petit està discapacitat, les condicions de pagament màximes seran de fins a cent vint dies naturals.

Pagar la baixa per mal altia després de l'acomiadament

Un cop finalitzada la cooperació laboral entre l'empleat i el seu empresari, la persona encara té dret a rebre el pagament de la seva baixa per mal altia. Però hi ha algunes advertències:

• L'etapa d'incapacitat temporal s'ha de produir necessàriament dins dels trenta dies posteriors a l'acomiadament real.
• Els antics empleats no haurien de ser reocupats mentre estiguin mal alts.
• Un antic empleat no pot tenir la condició oficial d'atur, és a dir, no ho ha de ferFeu cua al Centre d'Ocupació i també rebeu les prestacions d'atur.
• Només es pagarà el document de vacances que s'emet com per a un mateix, però no relacionat amb la cura d'un nadó o d'un altre familiar mal alt.
• Un antic treballador ha de presentar un certificat d'incapacitat laboral dins dels sis mesos posteriors al seu acomiadament. Aquest període es pot canviar si hi ha bones raons per això. Aleshores, el pagament no el farà l'empresari, sinó l'òrgan territorial de l'assegurador.

Pregunta de pagament

A continuació ve la qüestió del pagament. Quan es fan trasllats a un empleat els dies del pagament del salari, sorgeix la pregunta: què fer amb una persona acomiadada? Les regles són exactament les mateixes. L'empresari es compromet a transferir la prestació a la persona acomiadada al mateix temps que la resta de treballadors reben un pagament anticipat o salari. En el cas que en el termini d'un mes des de la presentació de la documentació, el ciutadà acomiadat no rebi el pagament, aquest és el motiu de la presentació de reclamacions escrites contra l'empresari o de les demandes.

Si l'antic treballador ha aconseguit donar-se d' alta al Centre d'Ocupació com a aturat, té dret a pagar el full corresponent. L'import de la prestació per incapacitat temporal és el mateix que l'import de la prestació per desocupació. Les transferències es fan a càrrec dels recursos financers de la FSS.

Pagar una baixa per mal altia a una persona amb discapacitat

Limitació del temps que una persona amb discapacitat està de baixa (no més de quatrede forma continuada i no més de cinc mesos en només un any) està directament relacionada amb el fet que un període de temps suficientment llarg pugui correspondre a un fet assegurat concret, i el metge expedirà certificats d'invalidesa cada quinze dies. És a dir, el nombre total de baixes amb una mal altia prolongada serà força gran. Tanmateix, la llei no estableix límits al seu nombre.

Atès que el tercer grup de discapacitat està classificat com a treballador i els ciutadans per als quals es consideren assegurats les cotitzacions a la FSS, això significa que la baixa per mal altia també es paga a aquestes persones de manera general.

En el cas que un empleat, especialment una persona amb discapacitat pertanyent al tercer grup, treballi en virtut d'un contracte de treball de durada determinada que s'ha celebrat per un màxim de sis mesos, la prestació per invalidesa es paga durant setanta-cinc dies. Una persona amb discapacitat d'aquest grup, juntament amb altres empleats, té dret a rebre una indemnització per mal altia en el termini d'un mes després de l'acomiadament per un import del seixanta per cent del salari mitjà diari.

Pagament de cura infantil

La baixa per mal altia, en relació amb la cura d'un nadó, s'atorga d'acord amb l'apartat de l'ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social núm. 624. Les mares, pares, tutors o curadors, així com qualsevol dels familiars, tenen dret a rebre aquest document de discapacitat. No obstant això, no estan obligats a conviure amb el nen. El grau de relació en aquest cas tampoc no és absolutament important, el metge emetrà una baixa per mal altia a la persona que realmentcuidarà un nen mal alt. La condició principal és la següent: aquest familiar ha de treballar i ser ciutadà assegurat a la FSS. Per sol·licitar un certificat d'incapacitat temporal i un pagament per mal altia d'un nen, cal que us poseu en contacte amb:

• Al pediatre de la clínica quan calgui tractament ambulatori.
• En el cas que la teràpia sigui hospitalària, es dirigeixen al metge adjunt a l'hospital o a l'hospital, que es troba a la clínica. S'emet un document que confirma la discapacitat amb el context d'una estada permanent a l'hospital amb el nen.

El metge obre una baixa laboral per tenir cura d'un nadó el dia de la primera visita. No es permet el registre retroactiu. Un familiar que cuida un fill ha d'estar present amb ell durant la primera visita (en una institució mèdica o en el marc de la visita a domicili), així com en l'ampliació i el tancament de la baixa.

Durant aquest període, poden pagar el període de teràpia ambulatòria, quan el nen és tractat a casa, visita la clínica per a tràmits i una cita amb el metge. També es paga el temps que passa amb el nadó a l'hospital com a part del règim d'hospitalització. El nombre de dies naturals durant els quals es cobrarà el pagament d'una baixa per cura d'un petit pacient depèn directament de la seva edat, la forma de la mal altia i el mètode de tractament.

Vacances i baixa laboral per cura dels fills

En el cas que els nens es posen mal alts quan la mare o algun altreun membre de la família no necessita ser alliberat de la feina, per regla general no s'emet un certificat de baixa per tenir cura d'un fill. Aquests períodes inclouen les vacances següents:

• Oferir permís anual pagat a un empleat.
• Possibilitat de no anar a treballar sense pagar.
• A causa de l'embaràs i el part.
• Mentre es cuida un nen de fins a tres anys, excepte quan es treballa des de casa o qualsevol feina a temps parcial.

És impossible allargar les vacances per la mal altia del nen. Això només és possible si l'empleat emmal alteix de vacances i se'n va de baixa directament. En els casos de mal altia del nadó abans de l'inici de les vacances previstes, la baixa s'abonarà per dies laborables abans de l'inici. Quan l'inici de la mal altia correspon al període de l'alliberament i el nen no es recupera abans de la seva finalització, el document s'elabora des del dia en què va ser necessari anar a treballar.

Per exemple, un empleat marxa de vacances a partir de l'1 d'agost, però va passar que el 29 de juliol el seu fill petit va caure mal alt. La baixa es va obrir el 29 de juliol i es va tancar el 4 d'agost. L'abonament en aquesta situació s'abonarà només durant tres dies, concretament per: 30, 29 i 31 de juliol, ja que la resta de dies de mal altia del nadó corresponen al període del permís retribuït de la mare.

Qui paga per què?

Qui paga la baixa per mal altia?

Baixa per mal altia (també conegut com a document de confirmació d'incapacitat temporal), a partir del 2013,La Seguretat Social paga, i no l'empresari, com abans. És cert que continua vigent la disposició que l'empresari paga les prestacions durant els tres primers dies amb fons propis, els dies següents són a càrrec de la FSS.

Abans, els treballadors portaven les baixes per mal altia al departament de comptabilitat, després de la qual cosa els empresaris els pagaven pels dies de tractament. Després d'haver pagat l'empleat, l'organització va informar a la FSS sobre tots els fons que va gastar en pagar el document de vacances. Al seu torn, el fons va reduir exactament en la mateixa quantitat l'import de les cotitzacions obligatòries a l'empresari, que aquest s'ha de pagar al final de cada any (2,9% del sou de l'empleat).

Conclusió

Així, ara els empresaris estan en part alleugerits de les preocupacions amb el pagament de la baixa per mal altia, i la Caixa de la Seguretat Social paga als empleats els dies que van passar en tractament. Paral·lelament, la prestació del pagament de les prestacions per embaràs o cura dels fills l'any 2018 es produeix íntegrament des de la FSS. Però encara has de prendre la baixa per mal altia al departament de comptabilitat del teu lloc de treball.

Vam mirar com es paga la baixa per mal altia. Ara podeu utilitzar aquesta informació per calcular la baixa per mal altia.