2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
SRO (organització d'autorregulació) és una associació voluntària sense ànim de lucre de persones jurídiques amb l'objectiu de regular una sèrie de qüestions relacionades amb una indústria o professió en particular. Pot tractar qüestions, el procediment de resolució que no estigui fixat per la llei, així com complementar la normativa estatal. La capacitat d'un SRO per exercir funcions reguladores sovint prové de l'autoritat que li atorga el govern.
El principal objectiu pel qual es creen les SRO és minimitzar la participació de l'estat en les activitats professionals de les organitzacions i alhora crear un òrgan que controli la qualitat del seu treball. La responsabilitat dels productors envers els consumidors és el postulat principal de l'activitat dels SRO. No tots els participants del mercat entenen què són els estàndards de qualitat del producte i per què s'han de respectar. Per tant, les organitzacions d'autoregulació sovint estableixen les seves pròpies regles per a l'estandardització i la certificació dels productes, dirigides aaugmentant la competitivitat de tots els actors del seu sector.
Antecedents històrics
Hi ha molts SRO als EUA. Què és una organització d'autoregulació d'estil americà i com funciona exactament, es pot explicar amb un exemple concret. El principal organisme regulador federal nord-americà, la Securities and Exchange Commission (SEC), va decidir delegar part de la seva autoritat per canviar els estàndards del sector a l'Associació de Comerciants de Valors (NASD) i a les Borses Americanes (NYSE). Després de fer complir els requisits relacionats amb el canvi en el procediment per tractar els valors i les normes per a la prestació de serveis d'intermediació, la NASD i la NYSE -a través d'una fusió- es van transformar en un nou SRO. FINRA està implementant ara funcions reguladores més àmplies al sector financer.
Organitzacions autoreguladores a Rússia
La història de les organitzacions russes comença l'any 1995, quan es va aprovar la primera llei sobre SRO. Què són les organitzacions autoreguladores, quines tasques han de resoldre, en aquelles condicions de transició no estava clar. La introducció de la institució d'autoregulació havia de racionalitzar les activitats de les cooperatives d'habitatge, els fons d'inversió i de pensions, els gestors d'arbitratge, així com regular el treball en el mercat de valors..
Avui hi ha més de 1.000 SRO a la Federació Russa que operen en 26 indústries professionals. Les indústries de la construcció i l'energia són líders pel seu nombre. Hi ha 445 organitzacions d'autorregulació de constructors i dissenyadors que operen al país. SRO en el campL'auditoria energètica està representada per 133 organitzacions.
Organitzacions d'edificis d'autorregulació
L'autoregulació de la construcció es remunta a l'any 2009, quan es va abolir la institució de llicències estatals del negoci de la construcció. Es va prescriure legalment la creació de constructors SRO en el camp:
• preparació d'estimacions de disseny;
• enquestes d'enginyeria;
• construcció.
Els constructors van apreciar la innovació i van començar a formalitzar massivament la seva pertinença a l'SRO. De seguida va quedar clar que aquesta associació de constructors ajudaria la indústria a recuperar-se ràpidament de la crisi. De fet, en 2 anys, el volum de construcció va tornar al nivell anterior a la crisi i la creació per part de l'SRO de la plataforma de licitació ECTP per a constructors va resoldre el problema de la distribució oportuna de les comandes.
Recomanat:
Aprovació SRO en disseny. Organització autoreguladora en l'àmbit del disseny arquitectònic i constructiu. Organitzacions sense ànim de lucre
Especialistes en diversos camps, emprenedors emergents i existents, així com els funcionaris, definitivament s'enfrontaran a una definició com SRO. Què és i com es relaciona amb la construcció i el disseny? Podeu obtenir més informació en aquest article
Els conflictes a les organitzacions són El concepte, tipus, causes, mètodes de resolució i conseqüències dels conflictes en una organització
Els malentesos ens acompanyen arreu, sovint ens trobem a la feina i a casa, en comunicació amb amics i coneguts. Els conflictes a les organitzacions mereixen una atenció especial: aquest és el flagell de moltes empreses, que inclouen un gran nombre d'empleats. En alguns casos, aquests enfrontaments d'interès es poden veure com una part addicional del procés de treball dirigit a millorar el clima en l'equip
Afiliació: què és? Què significa l'afiliació quan es tracta d'organitzacions, llocs web o persones jurídiques?
La paraula "afiliació" s'escolta poques vegades en el discurs quotidià, ja que la majoria dels ciutadans mitjans no tenen ni idea del que significa. Mentrestant, molt sovint va començar a lliscar a les notícies, diversos materials analítics. Sobretot si estem parlant d'algun tipus de frau o d'operacions simplement inaccessibles per a la gent comuna en els àmbits legal i econòmic, així com en les activitats econòmiques i organitzatives
Les principals activitats de les organitzacions i de l'estat
En qualsevol societat, per obtenir beneficis, les persones realitzen diferents tipus de treball. Per fer-ho, s'uneixen en col·lectius laborals. Junts, les persones realitzen determinades tasques, assoleixen els seus objectius. Totes les associacions es poden dividir en dues categories: emprenedores i no emprenedores
Totes les professions són necessàries, totes les professions són importants, o el comandant és
Comandant és una professió que neix de la llunyana i romàntica França, però que ja s'ha establert tan fermament amb nos altres que costa imaginar-se que hagi arribat. Si definim la paraula "comandant", aleshores, segons resulta, malgrat les seves arrels, no té res a veure amb el romanç, no és més que un comandament
