2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Els canvis actuals en el mercat laboral modern van fer que l'any 2015 aparegués una de nova a la llista d'especialitats oficials: "Gestió de personal". A moltes institucions educatives del país s'ha obert el reciclatge professional en una nova especialitat, perquè les recomanacions dels ministeris i institucions de protecció laboral obliguen els especialistes de les agències de contractació a tenir una formació especialitzada adequada.
El que dóna reciclatge
El reciclatge professional en l'àmbit de la gestió de personal ofereix per adquirir els coneixements necessaris sobre la selecció de treballadors. El curs estàndard d'estudi consta de dues direccions. Cada direcció és important a la seva manera i proporciona les habilitats i els coneixements necessaris,que es pot implementar pràcticament ocupant el càrrec d'inspector de personal.
El primer mòdul. L'art de contractar
La primera direcció dóna els conceptes i idees bàsics sobre com es contracten els empleats, com van els processos de producció des del punt de vista d'un empleat i d'un directiu, que s'incrusta en el concepte de "gestió de personal". El reciclatge professional en aquest mòdul us permet obtenir coneixements sobre:
- tasques i funcions principals del departament de recursos humans;
- dret laboral;
- motivació dels processos laborals;
- direcció d'oficines al departament de personal (tenint en compte els últims canvis en l'organització del treball);
- ètica i cultura corporativa;
- seguretat corporativa;
- principis de nòmines;
- l'ús de les tecnologies de la informació en la gestió de personal amb l'estudi del programa 1C.
El segon mòdul. L'art de gestionar
El servei de personal de qualsevol organització es preocupa principalment per la comoditat psicològica dels empleats de l'organització. Al cap i a la fi, com sabeu, no n'hi ha prou amb contractar un empleat, també cal estimular-lo perquè funcioni bé. Els problemes d'augmentar l'eficiència dels processos laborals a l'empresa els tracten els oficials de personal.
El segon mòdul de formació permet utilitzar diversos factors personals i de comportament per organitzar una gestió eficaç del personal. Reciclatge professional del segonstage se centra en l'estudi de disciplines com ara:
- psicologia general del personal;
- aspectes sociopsicològics del comportament humà;
- psicodiagnòstic i professionalitat;
- conflictes a l'organització i com resoldre'ls;
- relacions interpersonals i problemes de cooperació de persones amb diferents psicotips;
- psicologia de l'edat;
- comportament de l'organització.
On pots reciclar-te
En l'actualitat, diverses universitats, col·legis i centres de qualificació ofereixen un curs en disciplines de personal. A Moscou, entre les institucions educatives de reciclatge NRU "MPEI" InEI, Universitat Estatal de Gestió. A Sant Petersburg - l'Institut de Gestió de Desenvolupament de Recursos Humans. Potser el programa de reciclatge professional "Gestió de personal" ja s'ha desenvolupat a les institucions educatives de la vostra ciutat.
Com va l'entrenament?
Estudiants universitaris de grau superior, empleats actuals d'agències de contractació, especialistes en recursos humans i funcionaris implicats en l'àmbit de la protecció laboral es poden formar i rebre l'especialitat "Gestió de Recursos Humans". El reciclatge professional augmentarà significativament les possibilitats de trobar una feina digna. L'educació té una durada de sis mesos i es pot fer de diverses formes: per correspondència, a distància, nocturna o una combinació d'aquests tipus d'educació. El cost de la formació el paga l'estudiant o l'organització,interessat a millorar la qualificació del seu propi treballador de personal.
On trobar feina?
Qualsevol empleat del servei de personal podrà utilitzar de manera eficaç les habilitats i els coneixements que ofereix el reciclatge professional en el futur. L'especialista en RRHH és una professió demandada en el mercat laboral modern. Amb aquest diploma, un empleat pot ocupar diferents llocs en serveis de personal, agències de contractació, organitzacions d'externalització i molt més.
Recomanat:
Reformació i formació avançada del personal: definició, finalitat, classificació
Avui dia és difícil trobar feina, tenir uns ingressos dignes? Què és una qualificació i quina importància té per a una vida còmoda? Tenia raó el clàssic quan deia que l'aprenentatge és llum i la ignorància és foscor? Hi ha reciclatge i formació avançada del professorat que imparteix, recicla i recicla especialistes futurs i actuals?
Treballar a Magnit Cosmetic: ressenyes dels empleats, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
La perspectiva de creixement professional és una de les promeses temptadores dels empresaris. Segons els comentaris dels empleats sobre la feina a Magnit Cosmetic, aquí es poden assolir certes altures en només un parell d'anys, començant com a auxiliar de vendes i esdevenint el director d'una de les cadenes de botigues. És cert o no? Intentem trobar la resposta a aquesta i moltes altres preguntes
Terapeuta: descripció de la feina, formació requerida, condicions laborals, responsabilitats laborals i característiques del treball realitzat
Disposicions generals de la descripció del lloc de treball d'un metge de capçalera. Requisits de formació, formació bàsica i especial d'especialista. Què el guia en la seva obra? Les principals tasques en el treball d'un metge, una llista de responsabilitats laborals. Drets i deures del treballador
La millor feina del món: les 10 millors professions, responsabilitats laborals, condicions laborals, plaer material i moral del treball
En algun lloc entre la feina dels teus somnis i la teva feina real, hi ha algunes de les millors feines del món. En quins llocs es troben les persones feliços? Tot i que algunes de les carreres més interessants també es troben entre les feines més rares del món, hi ha moltes feines de somni disponibles per sol·licitar-les i entrevistar-les. Quina és la millor feina del món: la millor pagada o la que és per a l'ànima?
Estàndard professional "Especialista en gestió de personal". Els objectius de la implantació de la norma, funcions laborals, nivells de qualificació
Un estàndard professional és un document especial que conté descripcions i característiques de tots els llocs de treball en qualsevol àrea de treball. Aquest article tindrà en compte l'estàndard professional dels especialistes en gestió de personal
