Assegurança d'accidents dels treballadors: característiques i requisits

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Actualment, l'assegurança es considera una àrea que protegeix contra diverses circumstàncies. El servei s'emet per a propietats, negocis, vida. L'assegurança d'accidents dels treballadors protegeix els interessos de les persones en cas d'accidents i altres emergències.

Concepte

Les activitats en moltes àrees de producció són perilloses per als humans, de manera que l'assegurança dels empleats és una necessitat. El mateix director de producció pot assegurar-ho com a propietat seva. En cas d'accident, l'empleat o els seus superiors reben una indemnització.

Aquest servei protegirà els vostres interessos en cas d'accident que provoqui danys a la propietat, la salut o la vida. El sector d'assegurances funciona d'acord amb la Llei federal núm. 125 de l'1 de gener de 2000.

Vistes

L'assegurança dels treballadors contra accidents laborals es divideix en:

• necessari;
• voluntari.

Els responsables de les empreses han de proporcionar al treballador una assegurança obligatòria. Per fer-ho, sol·licita a la Caixa de la Seguretat Social, que ho faràpagar les quotes habituals. Un esdeveniment assegurat no només pot ser un accident, sinó també mal alties i lesions provocades per la professió.

És necessària una assegurança voluntària dels empleats per corregir les mancances de la llei. Si el gerent accepta organitzar aquest servei, això augmenta la credibilitat de l'empresa. Per fer-ho, heu de triar una companyia d'assegurances.

Qui necessita una assegurança?

Es necessita una assegurança obligatòria per protegir els interessos socials i materials:

• en cas de discapacitat;
• salut deteriorada;
• mort.

S'ha d'emetre:

• persones ocupades amb contracte de treball;
• ferits o ferits;
• condemnat i treballant.

Seguretat Social

L'assegurança social per als treballadors de la producció és obligatòria a Rússia. Aquest àmbit regula la Llei núm. 125. El servei és necessari tant per a aquells ciutadans que treballen amb contracte de treball com per als condemnats que treballen en la producció.

Les asseguradores de FZ inclouen:

1. Empreses russes i estrangeres que operen a Rússia.
2. Empresaris individuals que subscriuen acords i contractes amb els empleats.

L'asseguradora és la Caixa de la Seguretat Social. El seu pressupost es forma gràcies a les mensualitats de l'empresari per cada treballador. Les contribucions es basen en el sou.

A l'art. 8 FZ indica que s'estan gastant fons:

• per a les prestacions per discapacitat;
• compensació per mort;
• pagament pel tractament, compra de medicaments, recuperació.

Assegurança voluntària

L'assegurança de vida voluntària dels treballadors es realitza d'acord amb les normes fixades a l'art. 934 del Codi Civil de la Federació Russa. Les condicions de col·laboració les estableixen les parts del conveni celebrat entre l'empresa i el ciutadà. L'empleat rep una indemnització en cas d'un esdeveniment assegurat. Les contribucions les paga l'empresari.

L'assegurança voluntària d'un treballador per part de l'empresari es considera suport material en cas de lesió en l'exercici de les seves funcions. L'avantatge rau en la capacitat de determinar:

• condicions;
• comanda de dipòsit;
• regles i imports de pagament;
• condicions de l'assegurança.

Termes i condicions

Quan els empleats estan assegurats, cal que esbrineu quins casos es consideren assegurats. Aquestes poden ser situacions:

• discapacitat temporal;
• lesió per accident;
• adquisició de discapacitats;
• lesió incompatible amb la vida.

Un esdeveniment assegurat és una situació en què un empleat es lesiona en vehicles oficials mentre viatja a la feina o torna a casa. Però cap d'ells:

• lesió autoinfligida;
• comissió d'accions il·legals;
• suïcidi;
• provocant un accident.

Moralels danys no s'inclouen a la categoria d'"esdeveniment assegurat".

Drets i obligacions de l'empresari com a garante de l'assegurança

L'empresari i la persona assegurada tenen dret a:

• rebre informació de la Fundació;
• recepció de documents per a la verificació de la despesa dels fons;
• protecció d'interessos davant els tribunals.

Les responsabilitats de l'empresari inclouen:

• pagament de fons;
• informar el fons sobre accidents;
• alerta sobre el canvi de l'àmbit de l'empresa;
• informar l'empleat sobre la possibilitat de sol·licitar el fons;
• reemborsaments si no s'han pagat les taxes.

L'assegurança oportuna es considera una àrea responsable. Assegura la seguretat i les condicions de treball necessàries en el lloc de treball. També redueix el nombre d'accidents i mal alties professionals.

Pagaments

Si els empleats estan assegurats, els pagaments s'han de pagar quan es produeixi un esdeveniment assegurat:

• Compensació per incapacitat temporal;
• pagaments únics;
• pagaments mensuals;
• pagaments de prova.

Els costos de rehabilitació inclouen:

• tractament;
• comprant medicaments;
• serveis de centres de salut;
• creació de pròtesis;
• comprant transport;
• reformació;
• tarifa.

Quan un empleat mor, s'ofereix una compensació a la família o familiars. Assegurança voluntària dels empleatsL'organització normalment implica rebre atenció mèdica gratuïta per al tractament.

Tarifes i preus

Hi ha 32 tarifes d'assegurances que difereixen en la probabilitat de riscos en la producció. Es seleccionen en funció de les activitats de l'empresa. Les tarifes d'assegurança poden estar entre el 0,2 i el 8,5%.

Fons d'assegurances

Aquesta organització ofereix una assegurança obligatòria d'accidents dels empleats. És ella qui paga una compensació a la gent. El fons no es pot substituir per una altra companyia d'assegurances. Per rebre una compensació o un pagament, heu de presentar els documents següents:

• informe d'accident o document de mal altia;
• documentació sobre els ingressos mitjans;
• confirmació del tipus de rehabilitació;
• confirmació de feina oficial;
• certificat de defunció;
• resultats de l'examen;
• conclusió de l'experiència mèdica i social.

Les còpies estan certificades per un notari. L'assegurança es considera un mètode per protegir l'empleat i l'empresari. Si és obligatori, redueix el nombre d'accidents, i també garanteix la indemnització necessària.

Assegurança de pensió

L'assegurança de pensions obligatòria per als treballadors garanteix la protecció dels drets dels ciutadans. A més, també s'aplica als estrangers que viuen a Rússia. L'assegurança voluntària es considera un afegit, que és una protecció més fiable. El servei us permet acumular fons per a la formació d'una futura pensió.

VoluntariL'assegurança està disponible a petició. Es conclou un acord entre les parts de l'operació, que estableix l'import i els principis per al càlcul de les contribucions. Amb aquest servei, s'espera una pensió digna. L'assegurança voluntària és realitzada per diverses empreses. Els fons extrapressupostaris no estan relacionats amb la formació de fons.

Cada empleat pot triar les millors tarifes i serveis. La pensió es forma a càrrec de les aportacions transferides en virtut del contracte. Les asseguradores controlen el compliment total i puntual de les obligacions. Es garanteix la responsabilitat per l'incompliment de les condicions.

Les asseguradores d'aquest servei són:

• empreses;
• fons no estatals.

Les NPF són empreses sense ànim de lucre que organitzen assegurances voluntàries (article 2 de la Llei federal núm. 75). El client de l'organització pot ser un particular. L'inversor en aquesta transacció serà l'assegurat. És ell qui transfereix els fons.

Es conclou un contracte entre les parts. Aquest és un acord, segons el qual es requereix el pagament de fons addicionals per a les contribucions formades. Si el beneficiari és una persona física, es poden fer els pagaments següents:

• jubilació;
• avantatges únics;
• imports de bescanvi.

Quan es rescindeix el contracte, tercers no poden reclamar remuneració. Les obligacions sorgeixen amb el primer esdeveniment assegurat. El contracte quedarà rescindit si es compleixen les obligacions d'ambdues parts.

Hi ha diverses diferències entre DPS iassegurança obligatòria:

• el primer està garantit per l'acord, i el segon per l'estat;
• en el primer cas, un desig és necessari, i el segon és imprescindible;
• amb un servei voluntari, podeu escollir les tarifes i el procediment de pagament, i les tarifes i la base imposable de l'OPS estan establertes per la legislació;
• amb DPS, podeu triar una empresa vos altres mateixos i, en el segon cas, els fons es transfereixen a fons fora del pressupost;
• el pressupost del NPF es crea a partir d'inversions i dipòsits, i en fons estatals es crea gràcies a les aportacions dels empresaris;
• en un servei voluntari, l'esquema de treball és important, i en un servei obligatori, la tarifa i tarifa.

L'estat ofereix una assegurança obligatòria. Cal compensar el tracte de les persones, el pagament de les pensions, les prestacions. I el voluntari s'escull a voluntat, i només es pot aplicar a casos concrets. Tots dos serveis són importants, per la qual cosa heu de parar atenció a tots els detalls a l'hora de demanar-los.