Responsable de màrqueting: descripció de la feina, educació i condicions laborals

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

La descripció de la feina d'un responsable de màrqueting inclou moltes responsabilitats, entre elles el control, l'organització i la planificació d'esdeveniments destinats a promocionar l'empresa i els seus productes. Aquesta vacant és sol·licitada no només a grans, sinó també a petites organitzacions. Descobrim més informació sobre qui són els gestors de màrqueting i què fan.

Característiques de la professió

Per tant, en primer lloc, heu d'entendre que un responsable de màrqueting es dedica a tot un ventall de tasques diferents, des de la impressió de targetes de visita fins a la implementació de projectes a gran escala amb la participació d'especialistes de tercers. Tanmateix, totes les funcions d'un especialista tenen un objectiu comú: atraure i retenir clients. Aquest especialista també investiga el mercat per avaluar el nivell de competència, així com el volum de demanda per cert altres béns i serveis.

Les característiques del treball i la descripció de la feina d'un responsable de màrqueting depenen de l'empresa en què treballa. A les grans corporacions, has de resoldre problemes similars, en alguns casos fins i tot gestionar tot un departament d'empleats. A les organitzacions petites, l'especialista es converteix en un empleat universal que controla completament i completament les activitats de màrqueting de l'empresa. Heu d'entendre que un gerent de màrqueting és més un gerent que atrau especialistes de tercers per dur a terme diverses tasques i coordinar les seves activitats. Al mateix temps, no participa personalment en la implementació directa de tasques creatives.

Rellevància

La situació del mercat actual és tal que la competència entre diverses empreses està passant pel sostre. Els consumidors s'han fet malbé i poden triar les millors condicions per ells mateixos. No totes les empreses en aquestes condicions poden mantenir-se a flot sense atraure un venedor professional al seu propi equip.

Aquest especialista estudia les necessitats dels compradors potencials i després utilitza la informació rebuda per desenvolupar l'estratègia publicitària de l'empresa. Un enfocament tan exhaustiu de la promoció dels productes, sens dubte, donarà els seus fruits en la forma d'aconseguir resultats concrets i les tasques establertes per la direcció.

Adequat per a?

La descripció de la feina d'un gerent de màrqueting inclou moltes responsabilitats diverses. Aixo es perquéla professió és apta per a especialistes aficionats no només a la vessant econòmica de la qüestió, sinó també als matisos psicològics. Després de tot, haureu de treballar no només amb el mercat, sinó també amb els consumidors. És per això que serà útil conèixer les característiques i els motius del seu comportament.

A més, la plaça serà d'interès per a aquells que tinguin una intel·ligència alta i una memòria ben desenvolupada, siguin capaços de treballar amb grans quantitats d'informació i estiguin actius. A més, els possibles ocupadors agraeixen la presència de qualitats de lideratge. Al cap i a la fi, el gerent es diferencia del venedor habitual en què se li assignen un nombre considerable de tasques de gestió. Algunes empreses han de supervisar altres empleats, coordinar el treball d'especialistes externs implicats en projectes a curt termini, etc. És per això que tenir qualitats de lideratge es considera un avantatge addicional.

No apte per a qui?

Per als possibles sol·licitants que posseeixen les qualitats anteriors, la descripció de la feina d'un director de màrqueting i vendes no els semblarà innecessàriament complicada. Per contra, els que no tenen habilitats organitzatives poden no poder fer front a les responsabilitats assignades per la direcció.

Condicions de treball

Cal entendre que, de fet, la feina d'un responsable de màrqueting no comença des del moment en què el producte surt a la venda, sinó molt abans. Fins i tot abans de l'inici de la producció, aquest especialista analitza el mercat, revela el nivell de demanda, competència i altres factors quemés pot afectar els beneficis de l'empresa.

Les principals responsabilitats d'acord amb la descripció de la feina d'un director de màrqueting són l'organització i el control de les activitats publicitàries de l'empresa. A les petites empreses, tot el cicle d'aquest treball el realitza un únic especialista. No obstant això, hi ha participacions i corporacions gegantines al mercat, en les quals una persona simplement no és capaç de cobrir tot l'espectre d'aquest treball. És per això que tot un departament, que inclou especialistes més restringits, pot treballar per resoldre les tasques marcades per la direcció.

Per exemple, un economista de màrqueting s'ocupa exclusivament dels problemes de preus, tenint en compte el cost de producció, el nivell de demanda del mercat de consum, així com la política de preus dels competidors.

El gestor de marca ocupa la posició més alta del departament en comparació amb altres professionals contractats. Tanmateix, això imposa una certa responsabilitat. El ventall de treballs realitzats per ell és una mica més ampli. La descripció de la feina del director de marca del departament de màrqueting inclou la necessitat de planificar promocions, desenvolupar estratègies dissenyades per augmentar no només els beneficis, sinó també la consciència de l'empresa en el mercat, així com un conjunt d' altres esdeveniments importants per a la promoció..

On treballar?

Els directius de màrqueting tenen demanda principalment a les empreses dedicades a la fabricació i el comerç. A més, l'escala de les organitzacions, en principi, no importa. Vacants per a aquests especialistesestan previstes tant a l'estat de les grans explotacions com a les organitzacions mitjanes.

Una altra perspectiva per a aquells que no es veuen intimidats per la descripció de la feina d'un gerent de màrqueting a Internet és la possibilitat de treballar en una agència de subcontractació. Aquestes empreses són abordades per aquells que no poden permetre el luxe de mantenir el seu propi especialista a l'estat, però que al mateix temps necessiten promoció. En aquest cas, l'agència de màrqueting està totalment centrada en la implantació de serveis publicitaris, de manera que el responsable treballa envoltat de companys, la qual cosa té els seus avantatges. Això implica un intercanvi constant d'informació i experiències professionals, així com la capacitat de resoldre ràpidament les tasques plantejades pels clients, actuant conjuntament, i no per separat.

Salari mitjà

Val la pena destacar que la distribució de sous de la vacant de "gerent de màrqueting" és molt àmplia. Molt depèn de la ubicació de l'empresari. En aquest cas, els especialistes de la capital poden comptar amb salaris més elevats per a la seva pròpia feina que els seus homòlegs que exerceixen les funcions de gerent en altres regions.

A la capital, el sou és de trenta-cinc a cent vint mil rubles de mitjana. Hi ha vacants de directors de màrqueting, on ofereixen salaris més alts. A les regions de Rússia, les ofertes dels empresaris són més modestes. Un especialista que segueix la descripció de la feina del gerent del departament de vendes i màrqueting pot comptar amb uns ingressos de vint a cent mil rubles.

Educació

Per als futurs professionals, hi ha opcions per estudiar a diverses institucions educatives, com ara:

• universitats;
• universitats;
• cursos.

Un futur gerent de màrqueting ha de tenir una quantitat considerable d'habilitats pràctiques. Ser capaç d'investigar el mercat, gestionar la reputació de la marca, etc. És per això que per a un especialista en la posició anterior, per regla general, l'educació formal i un diploma no són suficients. Tots els coneixements teòrics han de ser recolzats per la pràctica real. És per això que cal no només conèixer la descripció de la feina d'un responsable de departament de màrqueting en teoria, sinó també millorar constantment en l'àrea escollida. Per exemple, assistir a cursos addicionals. Això us permetrà seguir sent un especialista sol·licitat i comptar amb una remuneració digna adequada dels empresaris.

Descripció de la feina

Aquest és gairebé el document principal que un especialista hauria de llegir quan pren possessió del càrrec. Val la pena assenyalar que no hi ha instruccions universals. Cada empresa pot tenir diferents matisos. És per això que no us heu de descuidar de familiaritzar-vos amb el document anterior. Un enfocament tan exhaustiu del treball no només augmentarà la vostra credibilitat als ulls de la direcció, sinó que també us permetrà evitar conflictes en el futur.

Descobrim quines poden incloure les principals responsabilitats en una plantilla de feinainstruccions del gestor de màrqueting:

• Estudiar les necessitats dels clients potencials. Aquest, potser, és el deure principal, que permet determinar quina demanda tindran els productes entre la població.
• Preparació de càlculs econòmics, confirmant els beneficis financers del llançament d'un producte concret.
• Buscar informació sobre competidors, identificant-ne els punts forts i febles per tal de millorar el seu propi producte per als consumidors potencials.
• Elaborar informes sobre el treball realitzat, a partir dels quals la direcció pot decidir sobre noves accions per promocionar el producte.
• Realització de promocions destinades a captar clients potencials.

Podeu veure una mostra a l'article següent.

Ara ja saps com seguir la descripció de la feina del director de màrqueting i publicitat.