Descripció del lloc de treball del metge titular: mostra, deures i drets bàsics

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

Volem creure que confiem les nostres vides a autèntics especialistes, que ens condueixen en autobusos conductors professionals, que ens tallen els perruquers per autèntics mestres del seu ofici, que som tractats per autèntics metges que donen tot per la vida dels seus pacients. Quin hauria de ser l'especialista líder a la clínica on vau venir: el metge principal? Això es parlarà en aquest article.

Medec en cap

Qui és aquest? És metge de formació, té dret a tractar persones? I quins drets té? Quines són les seves responsabilitats? I quines són les descripcions de la feina del metge en cap?

El metge en cap d'un hospital és com el director de qualsevol altra institució. A continuació es descriu detalladament la descripció de la feina del metge en cap d'un centre mèdic privat i d'un hospital públic.

Com és ser un líder?

Hospital –és un mecanisme tan complex que és increïblement difícil i responsable de gestionar. És a dir, no es pot simplement agafar i penjar al metge cap tota la feina administrativa que ha de realitzar. A més, ha de participar en la vida immediata de l'hospital, ser el mateix especialista que els seus companys. I per fer front a aquesta tasca, que no és factible per a tothom, cal formar un equip d'aquelles persones que compleixin clarament els requisits, és a dir, un equip de persones afins. Això és extremadament important en el treball, i sobretot en aquell que d'alguna manera està relacionat amb la medicina.

El més important

La màxima prioritat per al metge en cap, per descomptat, hauria de ser el benestar dels clients: els pacients. Al cap i a la fi, aquesta no és només una altra empresa de viatges, sinó un hospital on la gent ve a ser tractada i no a quedar-se paralitzada de cap manera. Per tant, a l'hora de dur a terme qualsevol activitat i prendre decisions, cal tenir-ho en compte, i no només el metge principal, sinó també tots els treballadors mèdics.

El que ha de saber el metge en cap

Així doncs, anem directament a la llista del que ha de saber i poder fer un director d'un hospital. D'una altra manera, això s'anomena descripció de la feina del metge cap del centre mèdic:

1. Una persona amb una experiència laboral professional d'almenys cinc anys pot convertir-se en metge en cap.
2. Ha de tenir un excel·lent coneixement de la legislació del seu país, que està relacionada amb una varietat de situacions que es poden produir en un hospital.
3. El líder ha de saber com a mínim teòricnormes d'higiene social, per entendre l'organització de l'atenció sanitària.
4. Comprendre les activitats financeres i econòmiques de qualsevol empresa sanitària, incloses també les activitats planificades.
5. Està orientat a la medicina d'assegurances pressupostàries i càlculs econòmics.
6. Ha d'entendre les característiques, causes i conseqüències dels problemes relacionats amb la salut pública.
7. Coneix el procediment correcte per emplenar i celebrar diversos contractes.
8. S'ha de fer un examen mèdic i preventiu periòdic per comprovar el rendiment.
9. Hauria de dur a terme la rehabilitació social dels treballadors de la clínica i dels pacients mal alts.
10. El metge en cap ha d'entendre els exàmens sanitaris i epidemiològics i prendre les mesures oportunes, en aquest cas.
11. Hauria de promoure un estil de vida saludable, abstenir-se de fumar, beure alcohol i drogues, i dur a terme educació sanitària i educació sobre la higiene.
12. Cal conèixer la legislació laboral i de protecció laboral.
13. El responsable ha de conèixer les normes i normes de treball, sanejament, higiene, precaucions de seguretat i vetllar per que també es compleixin a la clínica i entre la població.

La descripció de la feina de mostra per al metge en cap d'una clínica privada és idèntica a la d'un especialista en una institució pública.

Durant l'absència del cap, el seu adjunt està obligat a seguir la descripció del lloc de treball. S'assumeix la responsabilitat de la clínica i de l'exercici de tots els deures, i també té certs drets, que es parlaran més endavant.

Responsabilitats

Segons la descripció de la feina del metge cap de la clínica, les funcions d'un especialista són:

• Implementació de la gestió empresarial sanitària d'acord amb la legislació vigent, que determina l'activitat de les autoritats i institucions sanitàries.
• Representació d'una empresa sanitària en àmbits governamentals, judicials, d'assegurances i arbitratge, segons la situació.
• Organització del treball i l'estat d'ànim del vostre equip per oferir una atenció mèdica i mèdica oportuna, correcta i, sobretot, d' alta qualitat als pacients.
• Garantir les activitats mèdiques, preventives, administratives i financeres de la seva clínica.
• Implementació de l'anàlisi de l'empresa sanitària. A partir de les estadístiques i l'avaluació del seu rendiment, el gerent pren les mesures necessàries per millorar els mètodes i mètodes de treball de la institució mèdica.
• Revisar i confirmar la normativa sobre les divisions estructurals de l'hospital i les descripcions de feina del seu personal.
• Control del compliment dels requisits, normativa laboral interna, seguretat, protecció laboral, funcionament tècnic d'instruments, equips i mecanismes.

Com podeu veure, complir amb la descripció de la feina del metge cap de la clínica no és tan senzill com podria semblar a primera vista. No n'hi ha prou amb una formació mèdica. Cal tenir una resistència colossal, consciència, per ser responsable de la vidaels seus pacients, per poder comunicar-se amb les persones (cosa molt important per a cada metge en relació amb les diferents situacions que es produeixen en la vida dels pacients), és a dir, ser psicològicament estables. Així hauria de ser un autèntic líder-treballador sanitari. Només així es convertirà en un veritable especialista avançat, capaç no només de tractar persones, sinó també d'organitzar un equip.

Drets

Quins drets ha de tenir el metge de capçalera? Les descripcions de feina del cap inclouen no només llistes de deures d'un especialista. En elles, un lloc determinat l'ocupa la llista de drets que té un director mèdic. Aquest especialista té dret a:

• Demaneu la informació necessària i els documents importants al vostre personal.
• Oferiu als empleats requisits obligatoris per completar.
• Prendre decisions com ara imposar sancions econòmiques i disciplinàries als empleats de l'hospital (que no compleixen o no compleixen les seves tasques laborals de manera inadequada) i premiar els empleats (que sobresurten o aconsegueixen algun èxit).
• Participa en diverses reunions, conferències, seccions on es tracten qüestions relacionades amb la competència professional.

Són els drets bàsics que, segons la descripció del lloc de treball del metge en cap del policlínic, tenen els directius. Aquests mateixos drets passen als diputats, que romanen en els seus deures durant l'absència del lideratge.

Responsabilitat

A més de drets i obligacions,El cap de les institucions mèdiques ha d'assumir la responsabilitat, i considerable. Per saber què exactament, mirem a continuació.

Per tant, el metge en cap és responsable de:

• Acompliment o incompliment incorrecte de les seves funcions directes, que preveu la descripció moderna del lloc de treball del metge en cap de l'hospital, dins dels límits que regula la legislació laboral vigent a molts països de la CEI.
• Delictes comesos en l'exercici de la seva activitat oficial - dins dels límits que determinen les lleis administratives, penals i civils vigents.
• Per causar danys materials - dins dels límits determinats per la legislació laboral i civil vigent.

Així, queda clar que tota la responsabilitat del cap de l'hospital es fixa a nivell legislatiu. El metge titular respondrà davant la llei de la seva negligència o mala fe en el marc establert per la normativa.

Competència

El metge en cap és, en primer lloc, un especialista competent. Al mateix temps, això no vol dir en absolut que estigui obligat a ensenyar al nou personal com tractar persones, donar injeccions, embenar ferides o operar pacients.

Només necessita estar ben versat en tots aquests temes i tenir-ne una idea determinada. L'especialista està obligat a trobar un llenguatge comú amb el personal de la clínica per poder treballar en equip. Tothom sap des de fa temps que només es treballa en equiples grans empreses amb gran responsabilitat permeten assolir l'èxit i alhora mantenir l'ordre dins de la institució.

Aquest és el secret de l'èxit de moltes organitzacions mèdiques. La descripció de la feina del metge en cap preveu que el gerent ha d'entendre què vol del seu coll blau i ajudar-los a treballar en equip. Com va dir un conegut metge Aleksey Viktorovich Svet: "És impossible gestionar un hospital sense un equip de persones afins".

Com convertir-se en cap de metge

No trobareu un algorisme clar en cap mostra de la descripció de la feina del metge en cap, com esdevenir el cap d'una empresa tan seriosa. No obstant això, després d'haver analitzat acuradament els deures i els requisits d'aquest especialista, queda clar què ha de saber aquest líder i quines qualitats ha de tenir. També és molt important seguir unes quantes directrius:

• Cal tenir un mínim de contactes amb els empleats i, preferiblement, organitzar-los de manera positiva.
• Definiu clarament per vos altres mateixos què cal canviar exactament a la gestió de l'hospital.
• Consolideu la credibilitat no només entre els companys de feina, sinó també entre els alts directius.

A partir d'això resulta que no és tan fàcil ser el metge de capçalera.

Revisions dels executius

Què diuen els principals metges en cap de la Federació Russa sobre el seu servei?

Molts argumenten que el més difícil en la feina del cap d'una institució mèdica és trobar un enfocament individual per a tothom: un empleat, un pacient, un familiarpacient i un funcionari o funcionari superior. Per fer-ho, és molt important utilitzar tota l'experiència acumulada i el desig d'ajudar una persona. És igualment important tenir especial cura a l'hora de realitzar operacions o consultar pacients: qualsevol error més petit pot perjudicar significativament no només la salut dels pacients, sinó també la reputació del propi especialista. En les seves revisions, molts metges en cap argumenten que cal intentar mantenir relacions pacífiques amb tothom.

Unes paraules sobre les qualitats

Les qualitats principals que tot metge en cap i qualsevol empleat mèdic ha de posseir són la humanitat, la resistència, la paciència i la perseverança. Se't pot cridar d'un llit càlid i acollidor en qualsevol moment, hauràs de suportar més d'una nit si es produeix un accident.

Només els especialistes més responsables i segurs de si mateixos són dignes de convertir-se en el metge en cap.

Objectius dels líders

Ser metge en cap no és només tractar persones i gestionar el personal. Això vol dir pensar en el futur de tota Rússia. Els especialistes mèdics haurien d'intentar desenvolupar l'assistència sanitària nacional perquè la Federació de Rússia pugui assolir el nivell mundial en la prestació de serveis mèdics. Els caps de les clíniques estan obligats a introduir tecnologies modernes a les seves institucions, utilitzar els últims enfocaments per fer que la medicina sigui d' alta qualitat i assequible per a tots els segments de la població.

Conclusions

Com podeu veure, el cap de l'hospital no ha de limitar les seves activitats al compliment de la descripció del lloc de treball. El metge en cap està obligat a desenvolupar-se constantmentprofessional i personalment, per tal de poder gestionar eficaçment la institució mèdica que se li ha confiat.

Ser líder no només és responsable, sinó també gratificant. Després de tot, quan un metge en cap té un bon equip de subordinats, experimenta alegria i orgull professionals. És més fàcil per a ell treballar i superar qualsevol dificultat. És per això que és molt important mantenir relacions amistoses entre el personal per poder recolzar-se i ajudar-se mútuament.

És segur dir que la feina d'un metge (i més encara d'un metge en cap) és una de les més buscades. És impossible estudiar per aquesta especialitat. Pots convertir-te en un líder i, sovint, esdevé una persona decidida i responsable, un professional que estima la seva feina i que l'arrela.