Demanda i oferta al mercat laboral. Factors de formació

Demanda i oferta al mercat laboral. Factors de formació
Demanda i oferta al mercat laboral. Factors de formació

Vídeo: Demanda i oferta al mercat laboral. Factors de formació

Vídeo: Demanda i oferta al mercat laboral. Factors de formació
Vídeo: Grupo Los de la O - Revelaciones de un Cholo (Video Oficial 2024, De novembre
Anonim

El mercat laboral i la seva estructura consisteixen en una mercaderia específica: la força de treball. Per tant, el comprador no adquireix una persona, sinó la seva capacitat de treballar. Fem una ullada més de prop als punts principals.

La demanda i l'oferta al mercat laboral es formen sota la influència d'una sèrie de requisits previs que es poden dividir en grans grups.

Oferta i demanda en el mercat laboral
Oferta i demanda en el mercat laboral

Factors econòmics

La demanda i l'oferta en el mercat laboral estan determinades per la compravenda de mà d'obra, que pot afectar aquest procés i, per descomptat, el cost dels seus serveis.

Factors no econòmics

Estem parlant de prerequisits socials, nacionals, demogràfics i legislatius que afecten l'oferta i la demanda en el mercat laboral. La seva importància i caràcter estan determinats per les peculiaritats del desenvolupament històric i econòmic del país. El patró de la seva formació és que és heterogeni en la seva composició, difereixen en característiques específiques i la presència d'un gran nombre de segments.

Destaquem els factors no econòmics amb més detall.

El mercat laboral i la seva estructura
El mercat laboral i la seva estructura

En primer lloc, sota demanda il'oferta en el mercat de treball afecta el nombre total. La dinàmica de la població, els recursos laborals presents i futurs es jutgen, per regla general, per indicadors de mortalitat, natalitat, esperança de vida, etc. Actualment, la situació demogràfica és força complicada. Així, la taxa de mortalitat supera significativament la taxa de natalitat de la població, que afectarà negativament d'aquí a vint anys, creant una escassetat de mà d'obra important en el futur.

El segon factor important que determina l'oferta en el mercat de treball és el nombre de població discapacitada. Estem parlant de la part que té les capacitats mentals i físiques necessàries.

Oferta al mercat laboral
Oferta al mercat laboral

El tercer factor important és la quantitat d'hores treballades. El mateix empleat podrà determinar quant vol treballar i quin lloc escollirà.

El quart factor són les característiques qualitatives dels treballadors. Estem parlant del nivell d'estudis, de la qualificació dels especialistes, de la productivitat, etc. Rússia ocupa un dels llocs líders en aquest paràmetre.

El cinquè paràmetre és la presència de processos migratoris de la població sanitària. Implica el moviment de ciutadans d'un territori a un altre amb un canvi de lloc de residència i treball. A Rússia, els processos d'immigració han provocat un augment del nombre d'ofertes de mà d'obra al mercat laboral i un augment de l'atur. A més, els visitants estan preparats per realitzar tasques a un cost més baix que els seus ciutadans. Paral·lelament, l'emigració del país té indicis clars d'un “desguàsdesguassos.

En conseqüència, els principals subjectes de demanda en aquest mercat són l'estat i l'empresa. En aquest darrer cas, estem parlant de grans empreses, mitjanes i petites empreses.

Hi ha un patró òptim: la demanda de serveis laborals està relacionada de manera estrictament inversament amb el valor dels salaris. Amb el creixement d'aquestes últimes i la presència d' altres condicions d'igu altat, el nombre de propostes disminueix. En cas contrari, la demanda de mà d'obra augmenta.

Recomanat: