Director nominat. Què és: una estafa o una necessitat urgent de negocis

Taula de continguts:

Director nominat. Què és: una estafa o una necessitat urgent de negocis
Director nominat. Què és: una estafa o una necessitat urgent de negocis

Vídeo: Director nominat. Què és: una estafa o una necessitat urgent de negocis

Vídeo: Director nominat. Què és: una estafa o una necessitat urgent de negocis
Vídeo: ASÍ ES EL LÍBANO: cómo se vive, crisis, cultura, historia, guerras, destinos 2024, Maig
Anonim

Avui, gairebé tothom sap l'existència de xifres nominals en els negocis, però poca gent entén realment per què es necessiten i és una estafa? Anem a esbrinar qui i quina posició es nomena, un director nominat: què és, fins a quin punt és legal i val la pena involucrar-se en aquest tipus d'activitat?

què és un director nominat
què és un director nominat

Servei de candidats

Obrint ofertes de feina, probablement us heu adonat que hi ha empreses que ofereixen servei de candidats. Què vol dir? Aquestes empreses contenen tota una plantilla de persones físiques i jurídiques designades per a determinats càrrecs, mentre que tindran accés limitat a la informació empresarial, un ventall limitat de responsabilitats i oportunitats. Per exemple, la responsabilitat d'un director nominat li permet signar documents i contractes interns.

Per a què serveix

Accionista o director nominat: què és iqui necessita? Si no tens en compte el negoci il·legal i il·legal, moltes empreses necessiten periòdicament un director nominat.

Primer exemple. Hi ha dues empreses amb un director. Entre ells hi ha la necessitat de realitzar algun tipus de facturació documental formal. És impossible signar un contracte entre empreses en nom d'una persona. Aquí, el director general nominal d'una de les empreses ve al rescat, en nom del qual es signaran els papers.

Segon exemple. Per tenir prestigi, una empresa necessita un compte en un banc anglès a l'estranger. El banc es nega a acceptar un resident d'un altre país com a gestor de comptes. En aquest cas, es contracta un empleat anglès extern, que podrà obrir un compte al seu propi nom i gestionar-lo amb discapacitats.

Tercer exemple. Quan el fundador de l'empresa no vol fer publicitat de les seves activitats, i ho considera un secret comercial, defensant-se dels competidors.

treballar com a director nominat
treballar com a director nominat

Director nominat

Director nominat: què és i per a què serveix, es desprèn dels exemples enumerats. Però hi ha altres posicions nominals. Aquests són accionistes nominals i secretaris. Qui és qui?

El director designat executa les ordres del director general o del fundador i gestiona el negoci en la direcció especificada en el contracte. Molt sovint, un administrador treballa per poder. Aquesta persona té dret a signar i un ventall limitat de poders: conclou contractes que li diuen, obre comptes bancaris, però no sap, per exemple, onhi ha una oficina operativa o en quin banc es troba el compte corrent.

CEO nominat
CEO nominat

Accionista nominat

Un accionista nominat no és una figura estranya en els negocis offshore. Sovint, una part de les accions de l'empresa està registrada al seu nom, de manera que el propietari real de l'empresa no apareix al registre estatal de propietaris d'empreses. Per descomptat, és bastant arriscat transferir fins i tot una part de les accions a mans d'un estranger, per tant, es conclou un acord escrit entre l'accionista real i el nominat, segons el qual tots els dividends rebuts es transfereixen al veritable propietari.

Secretari nominat

Aquest càrrec, com el tresorer, el president i alguns altres funcionaris, s'utilitza molt rarament i en els casos en què aquest o aquell lloc és obligatori en alguns països, però no aporta cap benefici i necessitat per als negocis. Un exemple d'aquest país és Panamà. Les tres posicions haurien d'estar allà.

comentaris dels directors nominats
comentaris dels directors nominats

El que rep l'advocat

La feina com a director nominat es retribueix pel temps que una persona passa en aquest càrrec, així com pels riscos que corre, en estar en un esglaó tan alt en l'escala professional. Al cap i a la fi, sempre hi ha la possibilitat que el responsable de l'empresa faci alguna operació il·legal, substituint així el qui, segons els documents, n'és el responsable personalment.

Per descomptat, aquest risc és molt alt, de manera que la feina es paga bastant alta.

La majoria de vegades, aquests serveis de candidats els proporcionen despatxos d'advocats o advocats i advocats individuals que són capaços d'avaluar el risc i conèixer amb força els detalls de la feina de l'empresa del client. Una persona sol ser un director nominat de 5 a 20 petites empreses.

Riscs

Un punt important són els riscos que té un director nominat durant la seva feina. Les crítiques diuen que aquesta publicació és una estafa. Anem a descobrir-ho.

No hi ha aquest concepte a la legislació de la Federació Russa i la prestació d'aquests serveis no es considera il·legal. L'únic que està prohibit és l'organització d'una empresa amb la implicació d'un candidat, però és molt difícil demostrar legalment que el director contractat era un candidat. Per tant, els riscos d'un director nominat són extremadament petits.

Normalment, els nomenaments els fa la junta de fundadors, la contractació està documentada i qualsevol retard legal que es produeixi al llarg del camí pot aparèixer com en el treball normal d'un director general o fundador.

responsabilitat del director designat
responsabilitat del director designat

Per descomptat, a l'hora de sol·licitar un càrrec com a director nominat, què és, una persona ha d'entendre els riscos en primer lloc. Sobretot pel que fa a l'activitat delictiva, per a la qual també se sol posar una figura de proa al capdavant de l'empresa. En general, per decidir una aventura d'aquest tipus, l'especialista ha d'entendre clarament les especificitats del que fa l'empresa, amb quines finalitats és contractat i quines conseqüències poden comportar per a ell els problemes i els riscos que poden sorgir en el procés de gestió.ferm. Només en aquest cas haureu d'acceptar aquest tipus de treball. A més, un especialista ha de tenir una formació jurídica perquè pugui entendre l'acord que s'està celebrant amb ell.

Recomanat: