2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21
Els russos poden conèixer el seu historial de crèdit de manera gratuïta fins i tot en una organització comercial. Equifax és un dels líders entre els BCI a la Federació Russa. L'oficina no només és un informant important per a bancs i persones, sinó també un empresari oficial. Les ressenyes sobre Equifax us permeten avaluar el seu atractiu per als empleats potencials.
Sobre l'empresa
La història de l'Oficina va començar fa gairebé 120 anys a Amèrica, Geòrgia. La base de dades d'Equifax conté ara més de 293 milions d'historials de crèdit de clients. Les dades s'actualitzen en funció dels resultats enviats per 2.000 empreses.
L'Oficina treballa sota els termes dels contractes que es conclouen amb les organitzacions. D'acord amb el contracte, els bancs, les IMF i altres organitzacions de crèdit han de transferir la informació de cada acord amb el client a l'oficina.
A partir de les dades recollides, es forma l'historial de crèdit del prestatari. L'oficina d'Equifax pot demanar un certificat com a bancs, ambon es redacta el contracte, així com les organitzacions alienes, així com les persones físiques.
A més dels serveis de recollida, tractament i subministrament d'informació sobre préstecs, BKI ofereix programes d'anàlisi i suport informàtic. Èxit de l'empresa:
- MigCredit i Gazprombank funcionen sobre la base del model de puntuació 4Score.
- Equifax coopera activament amb el servei en línia "Gosuslugi", on el client pot demanar un certificat de préstecs i pagaments de préstecs.
- El servei d'Internet "Historial de crèdits en línia" és un dels millors de Rússia.
Condicions de treball
Un dels criteris importants per seleccionar un empresari són les condicions de treball. Segons els comentaris dels empleats sobre Equifax, les condicions de treball a l'oficina compleixen els requisits moderns.
El treball d'oficina no és de cap manera inferior als estàndards acceptats: una habitació còmoda a la ciutat. Els ordinadors i altres equips funcionen de manera estable, en cas de problemes, els empleats poden contactar amb el servei d'assistència en línia.
En termes de comoditat, tothom assenyala un bany net i una cuina independent. La cuina disposa de microones, bullidor elèctric, te i cafè gratuïts.
Cada departament treballa en una habitació independent. Això us permet centrar-vos en les prioritats de l'equip i del treball.
Privilegis i privilegis
Les condicions còmodes són apreciades per tots els empleats. Però és igualment important tenir beneficis addicionals que facin que els empleats valoren la seva posició i realitzin la seva feina amb diligència.deures.
Segons les revisions, a "Equifax" els salaris només són oficials. Els pagaments "en sobres" no es practiquen en cap dels departaments. Això és important, sobretot durant una crisi, quan fins i tot les grans empreses estan al límit de la insolvència financera i es veuen obligades a pagar als empleats salaris que no estan previstos en el contracte.
Una bonificació important és VHI. Per als empleats d'Equifax, ja està inclòs al programa d'assistència als empleats de manera gratuïta, però poden comprar un paquet addicional per als seus familiars per una tarifa addicional.
Segons les pràctiques laborals nord-americanes, un estil de vida saludable té un efecte positiu en la capacitat de treball dels treballadors. Per tant, a Equifax, segons els treballadors, hi ha una sala de fitness gratuïta a la planta baixa de l'oficina.
"Equifax" és una empresa amb experiència estrangera, per la qual cosa té com a prioritat l'aprenentatge de l'anglès. Els cursos els paga l'empresari. Segons les revisions sobre l'oficina d'Equifax, els empleats poden aprendre l'idioma en qualsevol moment convenient a l'oficina de l'empresa o organització associada.
Nivell salarial
L'atractiu és molt important, però no és una prioritat a l'hora de buscar feina. El sou interessa al 100% dels sol·licitants, de manera que els futurs membres de l'equip busquen informació sobre la remuneració a les revisions d'Equifax.
Un dels principals avantatges de l'empresa és l'ocupació 100% oficial. Els sous i les bonificacions es paguen segonsamb la legislació de la Federació Russa.
La quantitat principal de guanys, fins a un 99%, és el sou. Segons els resultats del treball a finals d'any, els empleats reben una bonificació. Els membres de l'equip més actius reben de 2 a 5 sous per l'Any Nou com a recompensa.
Salari: la mitjana del país. A Moscou i la regió, segons les revisions d'Equifax Credit Services, els empleats reben almenys 65 mil rubles. El sou a altres regions és d'almenys 35 mil rubles.
L'empresa indexa anualment els salaris a causa de l'augment de la inflació al país, de manera que els empleats d'Equifax poden comptar amb salaris dignes en qualsevol situació econòmica de la Federació Russa.
Característiques de l'ocupació
Abans d'aconseguir una feina a Equifax, tots els empleats són entrevistats. Us permet verificar el desig dels sol·licitants i comprovar la seva idoneïtat.
L'empresa no estableix requisits estrictes d'educació i experiència laboral. Segons les revisions de l'oficina de crèdit d'Equifax, fins i tot un estudiant sense experiència laboral pot convertir-se en membre de l'equip.
Com que l'empresa es basa en l'enfocament nord-americà de fer negocis, l'organització presta molta atenció al desenvolupament personal de cada membre de l'equip. Això es reflecteix no només en nombroses bonificacions (VHI, gimnàs, te i cafè gratuïts), sinó també en l'ensenyament d'anglès als empleats des de l'oficina.
Però per convertir-se en membre del col·lectiu, has de mostrar-tejo mateix. Al mateix temps, l'empleat ha de tenir les qualitats i habilitats següents:
- responsabilitat;
- discurs alfabetitzat;
- compromís;
- aprenentatge;
- capacitat per treballar en equip;
- resistència a l'estrès;
- ser un usuari d'ordinador segur.
Opinió dels empleats sobre treballar a BKI
La majoria dels treballadors parlen molt bé del seu empresari. Un paper clau en la confiança dels empleats el tenen els salaris "blancs" i la presència d'un paquet social. A més de 2/3 dels operadors els encanta el seu treball per unes condicions còmodes: una oficina a la ciutat amb reparacions i comoditats d' alta qualitat (gimnàs, cuina equipada).
Però gairebé sempre hi ha vacants al web per a Equifax. Això es deu al fet que no tots els empleats estan satisfets amb l'actitud de la direcció o el nivell dels salaris. A Moscou, obtenir 65.000 rubles es considera ingressos baixos, mentre que a les regions, un sou de 35.000 rubles és una mitjana.
L'estricte de la gestió en alguns departaments no sempre agrada a l'equip, però aquesta és la norma per al desenvolupament empresarial i les relacions comercials a les grans organitzacions. Com que Equifax funciona segons el sistema americà, els requisits per als membres de l'equip es presenten d'acord amb els estàndards acceptats.
Segons les revisions, a Equifax sempre pots resoldre el problema dins de l'equip i suggerir vies de desenvolupament. L'activitat dels empleats és benvinguda i fomentada a finals d'any en forma debonificacions.
Recomanacions per a persones que cerquen feina
Aquells que vulguin formar part de l'equip d'Equifax han de fer cas a les recomanacions dels empleats actuals. Recomanen l'empresari, assenyalant com a avantatges un equip amable, bonificacions lucratives i feina oficial.
Les condicions de treball són còmodes, els requisits de gestió són adequats. Però alguns empleats assenyalen que no es pot comptar amb totes les posicions per a la promoció. Això afecta negativament l'actitud dels treballadors davant la seva feina, la qual cosa provoca una "rotació" de personal. Aquells que vulguin avançar haurien de prestar atenció a les posicions prometedores a l'oficina de crèdit d'Equifax.
Ressenyes sobre els serveis d'Equifax Bureau
Les persones jurídiques i les persones físiques poden utilitzar els serveis de l'oficina de crèdit Equifax. El producte més popular, segons els empleats de l'oficina, és obtenir un historial de crèdit.
Els russos poden trobar informació sobre préstecs i relacions amb creditors de forma gratuïta, es permet utilitzar el dret un cop l'any. A Equifax, segons les revisions, es proporciona un historial de crèdit en línia. Per fer-ho, el client ha de trobar la pestanya adequada "Historial de crèdit en línia".
La informació es proporciona després d'introduir les dades del client. La informació que els clients introdueixen en línia està protegida contra l'accés no autoritzat, de manera que els clients de l'historial de crèdit no s'han de preocupar per les seves dades.
Opinió dels clients"Equifax" sobre l'historial de crèdit, que els prestataris van rebre a través de "Equifax", positiu. La informació es proporciona dins del període de temps especificat, conté informació de totes les entitats de crèdit amb les quals el pagador ha cooperat.
Les entitats jurídiques com ara bancs i IMF sol·liciten informació sobre els prestataris durant el procés de sol·licitud. Les dades es proporcionen sense demora, la qual cosa permet a Equifax ser una de les principals agències de referència creditícia de la Federació Russa.
Recomanat:
Participació dels empleats en la gestió de l'organització: formularis, història de la creació d'organitzacions i drets dels treballadors
Regulació legislativa de la qüestió. Què és això? Història de les organitzacions de protecció dels drets dels treballadors. Quin és el dret dels treballadors i el deure dels empresaris? Formes de participació dels empleats en la gestió de l'organització. Tenir en compte les opinions dels sindicats, fer consultes, obtenir informació que afecti els interessos dels treballadors, participar en l'elaboració de convenis col·lectius
Essència i concepte d'organització. Forma de propietat de l'organització. Cicle de vida de l'organització
La societat humana està formada per moltes organitzacions que es poden anomenar associacions de persones que persegueixen determinats objectius. Tenen una sèrie de diferències. Tot i això, tots tenen una sèrie de característiques comunes. L'essència i el concepte d'organització es tractaran a l'article
Ruta del Mar del Nord. Ruta dels Ports del Mar del Nord. Desenvolupament, importància i desenvolupament de la Ruta del Mar del Nord
En els darrers anys, l'Àrtic és una de les regions clau pel que fa als interessos nacionals de Rússia. Un dels aspectes més importants de la presència de Rússia aquí és el desenvolupament de la Ruta del Mar del Nord
Comentaris dels empleats de Letual. Comentaris dels empleats sobre l'empresa "Letual" a Moscou
Quan trien una feina, molts sol·licitants estan interessats en rebre comentaris sobre les vacants que ofereixen les empreses. Què pensa la gent de Letual? Com és treballar aquí? He de començar? O és millor evitar aquesta organització?
Treball a "Sportmaster": comentaris dels empleats. "Sportmaster": salaris dels empleats
Escollir una feina de vegades és molt difícil. Els nens i nenes joves sovint recorren a "Sportmaster". Però val la pena començar la teva carrera aquí?
