Desenvolupament professional del personal
Desenvolupament professional del personal

Vídeo: Desenvolupament professional del personal

Vídeo: Desenvolupament professional del personal
Vídeo: Cómo Crear una BASE DE DATOS Desde Cero en Excel 2024, De novembre
Anonim

Per a qualsevol organització de bona reputació que es dediqui a qualsevol activitat, el desenvolupament del personal és un tema molt important. Per mantenir-se al mercat de béns o serveis, una empresa necessita treballadors qualificats. I atès que en el nostre temps de tecnologia de la informació tot està canviant ràpidament, els empleats han de millorar constantment el seu nivell de qualificació. Depèn de l'estabilitat i l'èxit del negoci.

desenvolupament del personal
desenvolupament del personal

Per què és necessari el desenvolupament professional?

Les noves tecnologies s'estan introduint activament a la producció moderna, la ciència és rica en desenvolupaments i, per tant, l'objectiu principal de treballar amb el personal és la formació constant i la formació avançada del personal. Al cap i a la fi, cal reconèixer que és més rendible i molt més fàcil millorar les competències dels empleats que ja tenen experiència laboral que contractar-ne de nous que no tinguin competències bàsiques. A les empreses serioses, els directius ja ho sónes va adonar que és difícil assolir decisions d' alta qualitat a l'empresa si no es fan passos decisius en l'àmbit de la formació del personal. En relació amb aquesta situació, els departaments de recursos humans dirigeixen principalment els seus esforços per dotar l'empresa de treballadors qualificats. El desenvolupament del personal també és una prioritat.

Objectius de desenvolupament professional

Qualsevol empresa, formant el seu personal, persegueix principalment els objectius següents:

formació i desenvolupament del personal
formació i desenvolupament del personal

: adaptar l'empleat a les últimes tendències en desenvolupament professional i tècnic;

: feu la transició al pas més alt en el creixement professional. Això podria ser, per exemple, una direcció mitjana o un especialista líder.

En el primer cas es duen a terme activitats formatives que acompanyen el procés laboral. Això passa a la pròpia empresa, sense interrompre els treballadors de la producció.

En el segon cas, el desenvolupament del personal implica l'assistència dels empleats a cursos especialitzats que la mateixa empresa realitza, o a classes en escoles de formació professional i centres de formació. Durant aquesta feina, l'empleat cobra un sou i es manté la seva feina.

Desenvolupament del personal i els seus beneficis

Selecció i posterior col·locació de personal: amb una formació avançada, en el treball s'impliquen bons especialistes. La rotació del personal es redueix i els treballadors amb formació gaudeixen molt més de la feina, poden adonar-se ells mateixos,els seus esforços estan sent reconeguts.

Noves tecnologies i sistemes de producció: moltes empreses no poden utilitzar una àmplia gamma de tecnologies modernes a causa de la manca de treballadors qualificats. El desenvolupament del personal elimina aquesta mancança.

Qualitat de serveis i productes: el personal format treballa de manera molt més eficient. Això és especialment cert per treballar amb clients, la capacitat de buscar solucions i enfocaments no estàndards.

desenvolupament del personal és
desenvolupament del personal és

Identificació del personal directiu i dels líders potencials: el procés de formació pot mostrar líders amb habilitats de gestió i lideratge.

Resposta proactiva a situacions canviants: el personal format té una capacitat millorada per respondre als requisits dels clients que poden canviar ràpidament.

Competitivitat al mercat laboral

Cal tenir en compte que, a més de la direcció, el desenvolupament del personal també interessa als mateixos empleats. Les noves habilitats i coneixements adquirits durant la formació augmenten la competitivitat en el mercat laboral. Una persona altament qualificada té noves oportunitats de creixement professional a la seva empresa i més enllà.

Recomanat: