Fons salarial i la seva composició

2024 Autora: Howard Calhoun | [email protected]. Última modificació: 2023-12-17 10:21

El fons salarial són els fons de les organitzacions que es dediquen a sous, bonificacions i incentius addicionals per als empleats durant un període de temps determinat. Els pagaments en espècie i en efectiu es combinen amb els fons que es destinen al consum. A més, el fons de consum consisteix en pagaments per la protecció social de la població, així com les despeses de manteniment dels equipaments culturals, esportius i sanitaris.

Els fons que es dirigeixen al consum també inclouen els merits al fons salarial. Inclou les quantitats meritades per una organització o empresa determinada com a remuneració en espècie i en efectiu pel temps que s'ha elaborat o no. A més, el fons salarial inclou pagaments únics d'incentius o compensacions relacionats amb les condicions de treball, així com bonificacions i pagaments per habitatge, menjar i combustible, que són de caràcter habitual..

El pagament del temps que s'ha calculat està subjecte al pagament al fons salarial. Inclou els salaris meritats als empleats a un sou, tarifa aranzelària o tarifes per peces. A més, pot ser el cost dels productes que es van emetre com a naturalssalaris, i retribucions de caràcter periòdic o periòdic, així com augments salarials d'incentiu, pagaments d'indemnitzacions en funció de la modalitat i condicions de treball o relacionats amb la regulació salarial autonòmica, etc.

La retribució pel temps no treballat pot incloure els següents: permisos anuals i addicionals, hores preferents per a adolescents, permís d'estudis, formació avançada i formació professional. A més, el fons salarial paga la mà d'obra dels treballadors que participen en l'exercici de funcions públiques o estatals, així com dels que realitzen treballs agrícoles. Això també inclou les quantitats pagades per l'organització pel temps d'absentisme forçat o temps d'inactivitat per culpa de l'empresa.

Entre els pagaments d'incentius únics, hi ha bonificacions puntuals, retribucions després de resumir els resultats de l'any o en relació amb l'experiència laboral, assistència material a la majoria dels empleats, així com el cost de les accions o beneficis per la seva compra, emesos com a incentiu. A més, s'emeten pagaments addicionals en relació amb la percepció de vacances anuals o compensació monetària en cas de negativa a utilitzar-les, així com altres incentius puntuals juntament amb el valor dels regals.

El fons salarial inclou els pagaments per menjar, allotjament i combustible.

No inclòs en els fons destinats al consum, però inclòs en el fons: el cost dels àpats especials i roba de treball, bonificacions per als treballadors quedestinades a obres de construcció, instal·lació i adequació, despeses de viatge. El fons de consum també inclou els pagaments realitzats pel fons de protecció social. Aquests inclouen prestacions per embaràs i cura dels fills, en relació amb incapacitat temporal, compensacions per danys i pensions.